अपने नेतृत्व कौशल को विकसित करने के 5 तरीके

आप लगातार एक नेता के रूप में कैसे विकसित हो सकते हैं?

यहाँ ब्लॉग पोस्टों की एक श्रृंखला में दूसरा है जो हमारे क्रविस लीडरशिप इंस्टीट्यूट के सप्ताहांत के कुशल नेताओं के पैनल से प्राप्त हुए थे। हमारे सलाहकार बोर्ड के सदस्यों से पूछा गया कि “आप एक नेता के रूप में लगातार विकास करने के लिए क्या करते हैं?”

1. एक सक्रिय शिक्षार्थी बनें। बौद्धिक रूप से उत्सुक रहें। एक नेता ने कहा, “मैं प्रत्येक दिन कम से कम एक नई चीज सीखने की कोशिश करता हूं।” एक अन्य ने “विकास मानसिकता” के महत्व का उल्लेख किया है – लगातार नए सीखने के लिए खुला है – मनोवैज्ञानिक कैरोल डॉक के शोध का उल्लेख करते हुए।

2. एक सकारात्मक रोल मॉडल बनें। एक निपुण नेता ने कहा कि वह खुद से सवाल पूछता है, “मैं अच्छे और नैतिक नेतृत्व को कैसे बेहतर बना सकता हूं?” क्या मैं उनके लिए एक अच्छा उदाहरण स्थापित कर रहा हूँ? क्या मेरे द्वारा सही चीज की जा रही है?”

3. लचीले बनो। “एक पतवार में मत फंसो,” हमारे नेता पैनलिस्टों में से एक की सिफारिश थी। उसने कहा कि नई चीजों को आजमाना महत्वपूर्ण है – जिसमें नई समस्या सुलझाने की रणनीतियां शामिल हैं। इसके अलावा, कई पैनलिस्टों ने काम करने के अवसरों के लिए हमेशा सतर्क रहने के महत्व का उल्लेख किया, दोनों काम पर और काम के बाहर।

4. एक मेंटर / कोच का उपयोग करें। हमारे कई उच्च-स्तरीय नेताओं ने अपनी नेतृत्व क्षमता विकसित करने में मदद करने के लिए कार्यकारी कोच किराए पर लिए। हालाँकि, अन्य लोगों ने उल्लेख किया है कि कोई भी नेता, किसी भी स्तर पर, आकाओं तक पहुँच सकता है। जैसा कि एक कार्यकारी ने कहा, “उन लोगों के साथ परामर्श करें जो आपको जानते हैं। रचनात्मक प्रतिक्रिया और सलाह के लिए पूछें। “आपको केवल एक संरक्षक का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं है, आपको नेतृत्व के विभिन्न पहलुओं के लिए संरक्षक होने के लिए उपयोगी हो सकता है।

5. चुनौतियां लें। एक नेता के रूप में विकसित होने और विकसित होने के लिए, चुनौतियों और “खिंचाव कार्य” को लेना महत्वपूर्ण है। जैसा कि एक नेता ने कहा, “एक चुनौती या कार्य को लें जो कोई और नहीं करना चाहता है, और अनुभव से सीखें और बढ़ें। एक अन्य ने उस प्रसिद्ध धारणा का उल्लेख किया जिसे हम अपनी असफलताओं से सीखते हैं। “यदि आप असफल होते हैं, तो इससे सीखने की कोशिश करें। अगली बार, आप सफल होंगे। ”

सभी अक्सर, अनुभवी नेताओं का मानना ​​है कि “वे यह सब जानते हैं” और यह सीखने के लिए कुछ भी नहीं बचा है। सच्चाई से आगे कुछ भी नहीं हो सकता है। एक नेता के रूप में विकसित करना एक आजीवन खोज है।

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