आपका सबसे सशक्त करियर मूव आपके बारे में क्यों नहीं है

सफल लोग इस छोटे से रहस्य को साझा करते हैं।

अपने करियर में आगे बढ़ने के तरीकों के बारे में सोचते समय, स्वाभाविक रूप से स्पॉटलाइट आप पर पड़ता है। बेहतर कैरियर के अवसरों और नौकरी की संतुष्टि के लिए खुद को स्थापित करने के लिए आप क्या कर सकते हैं? आप कौन से कदम उठा सकते हैं जो आपको बाकी हिस्सों से बाहर खड़े होने में मदद करेंगे?

यह प्रतिद्वंद्वी प्रतीत हो सकता है, लेकिन कुछ सबसे सफल व्यवसायिक लोगों से पूछें जिन्हें आप जानते हैं कि उनके करियर का सबसे सशक्त और पुरस्कृत पहलू क्या है। वे आपको शीर्ष पर उनके उल्का वृद्धि के बारे में नहीं बताएंगे – या महान मान्यता के क्षण। सबसे सार्थक चीज़ों के बारे में आम धागा शायद उनकी यादें हों कि उन्होंने दूसरों की सफलता में कैसे मदद की।

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स्रोत: ड्रीमटाइम

आप सोच रहे होंगे, अच्छा यह 20 या अधिक वर्षों के अनुभव या उद्योग के मुगल वाले किसी के लिए अच्छा है, लेकिन यह मैं नहीं हूं। दिलचस्प बात यह है कि यह उस कार्यस्थल में किसी भी व्यक्ति पर लागू होता है जो ट्रेन या सलाह देने की स्थिति में है – यहां तक ​​कि अनौपचारिक आधार पर भी। उनकी कहानी काम के बाहर, उनके उद्योग स्वयंसेवी गतिविधियों से भी संबंधित हो सकती है।

अपने कार्यालय में, हमेशा नए कर्मचारी, कम वरिष्ठ कर्मचारी, सहकर्मी, अन्य विभागों में लोग, प्रशासनिक कर्मचारी, साथी समिति के सदस्य और अन्य सलाहकार होते हैं। चाहे आप एक प्रबंधक या कर्मचारी स्तर के कर्मचारी हों, वहां मदद करने के अवसर हैं … आपको बस इतना करना है। यह आपके द्वारा बैठे नए व्यवस्थापक की सहायता के लिए एक अतिरिक्त प्रयास करने जितना आसान हो सकता है क्योंकि वे कंपनी में कई प्रबंधकों या कार्यालय की राजनीति के लिए काम करना नेविगेट करना सीखते हैं।

बेशक, आप अपनी नौकरी के खर्च पर ऐसा नहीं करेंगे, लेकिन आप अपने करियर को बढ़ाने वाले कार्यालय के अंदर और बाहर अवसरों की तलाश कर सकते हैं। आप अपने समय और संसाधनों के आधार पर सबसे अधिक समझने वाले अवसरों की तलाश करना चाहेंगे।

मुझे कुछ चीजों के बारे में पता है जो प्रबंधकों को दूसरों के करियर के जीवन में अंतर लाने में मदद करने से अधिक सार्थक लगता है: दूसरों को अपने कौशल सेट में टैप करने, उन्हें अग्रिम देखने, और उनसे सीखने में मदद करना । “प्राप्त करने से देना बेहतर है” केवल एक पुरानी आदत से जीने के लिए है; हमारी एक केंद्रित दुनिया के बावजूद, यह भी काम करने पर विचार करने वाला है।

अनौपचारिक रूप से या औपचारिक रूप से दूसरों को सलाह देकर इसे आगे बढ़ाने का कई लाभ हैं:

व्यक्तिगत पुरस्कार काट लें। आप जूनियर बिक्री सहयोगी को उनके प्रेजेंटेशन कौशल पर मदद करने के लिए सप्ताहों तक काम करते हैं। वह पहले संघर्ष कर रहा था, लेकिन अब वह एक समर्थक की तरह बात कर रहा है, आपके समय और प्रोत्साहन के लिए धन्यवाद। आप पाते हैं कि जब वह खाता लेता है तो आपको अपनी कुछ व्यक्तिगत सफलताओं की तुलना में अधिक संतुष्टि मिलती है, विचित्र रूप से पर्याप्त – जैसा कि आप वास्तविक मूल्य होने की अपनी क्षमता को देखते हैं।

जानें। काम पर अन्य लोगों की मदद करना कभी भी एक तरफा सड़क नहीं है; हर कोई टेबल पर संपत्ति लाता है। आप उन प्रश्नों को प्राप्त करने के लिए बाध्य हैं जो आपको स्टंप करते हैं और यह दूसरों को मार्गदर्शन करने के महान अप्रत्याशित लाभों में से एक है।

आपको संभावित कार्यों के नए तरीके मिलेंगे और जल्दी से पता चलता है कि “दो सिर एक से बेहतर हैं।” यदि आपने अभी तक इस कार्य शैली का चयन नहीं किया है, तो आप गायब हो सकते हैं।

नेतृत्व कौशल उठाओ। आपके आस-पास की मदद करने के बिना, आप वास्तविक नेतृत्व का अभ्यास नहीं कर रहे हैं, जिसका मतलब टीम के सदस्यों का समर्थन करना और उनकी सफलता को बढ़ावा देना है। आप जितने लोग प्रबंधित करते हैं उतने ही अच्छे हैं।

यदि आप प्रबंधक नहीं हैं, तो यह नेतृत्व अनुभव का पता लगाने का आपका मौका है। विचारों के लिए एक ध्वनि बोर्ड होने के नाते, पेशेवर अंतर्दृष्टि साझा करना और दूसरों को प्रेरित करना आपको अमूल्य कौशल प्रदान करता है, लेकिन एक साइड लाभ यह है कि आपके अपने प्रबंधक को कंपनी के भीतर आपकी विकास संभावनाओं का ध्यान रखना पड़ सकता है।

भावनात्मक बुद्धि इकट्ठा करो। अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए किसी और के साथ मिलकर काम करना हमेशा चुनौतियों का सामना करता है। आप कैसे स्पष्ट रूप से समझाते हैं कि आपके द्वारा दिखाए गए स्प्रेडशीट खराब आकार में है या एक व्यक्ति का प्रोजेक्ट लक्ष्य अवास्तविक है? आपको अपने पैरों पर जल्दी होने की जरूरत है, सहानुभूति दिखाएं और स्पष्ट रूप से संवाद करें, जबकि स्पष्ट भी हो। यह एक कठिन संतुलित कार्य हो सकता है – लेकिन यह आपको अपने सभी महत्वपूर्ण भावनात्मक खुफिया जानकारी को विकसित करने में मदद करता है।

एक सलाहकार के रूप में सेवा, औपचारिक या अनौपचारिक, यह भी मतलब है कि सिर्फ कब सुनना है। जब आपके पास पेशकश करने के लिए बहुत कुछ होता है तो यह हमेशा आसान नहीं होता है। लेकिन 100 प्रतिशत में ट्यून करने की आपकी क्षमता को आगे बढ़ाने के लिए यह एक उपजाऊ जमीन होगी।

आत्म-सम्मान बढ़ाएं। एक बार जब आप दूसरों को मार्गदर्शन करना शुरू कर देते हैं, तो आप यह भी पता लगा सकते हैं कि आपके पास कभी भी विश्वास किए गए कुछ क्षेत्रों में अधिक व्यापक विशेषज्ञता है। अगर आप इसका उपयोग नहीं करते हैं तो आप क्या जानते हैं? यह आपकी आंखों को अपने मूल्य के स्तर पर इस तरह से खोल सकता है कि पहले कभी अस्तित्व में न हो।

दूसरों को व्यापक अर्थ में मदद करना, संतुष्टि प्रदान करता है कि हम समाज में योगदान दे रहे हैं। इसे एक दिन के लिए कोशिश करें। अगली सुबह, देखें कि क्या आप अधिक शक्ति महसूस करते हैं या यदि काम में एक अनोखा नया, सार्थक मोड़ है।

यदि ऐसा है, तो कृपया शब्द फैलाएं।

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