सामाजिक मनोविज्ञान ने हमेशा कठिन सामाजिक समस्याओं को दूर करने का प्रयास किया है। क्षेत्र के इतिहास के आरंभ में, कई मनोवैज्ञानिकों ने निरीक्षण और जिम्मेदारी के प्रसार जैसे विषयों का अध्ययन किया, इस अवलोकन से प्रेरित था कि कई जर्मन नागरिक जो बुरे लोग नहीं थे, उन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान नाजी नरसंहार में भाग लिया था।
पिछले कुछ दशकों में, सामाजिक मनोवैज्ञानिकों ने नस्लीय पूर्वाग्रह के पहलुओं की जांच की है। एक क्षेत्र जिसमें रेस पूर्वाग्रह विशेष रूप से खतरनाक है, वह अधिकारी की गोलीबारी में है। ऐसे कई हाई-प्रोफाइल मामले सामने आए हैं जिनमें पुलिस अधिकारियों ने काले लोगों को गोली मारी है जो निहत्थे थे। सामाजिक मनोवैज्ञानिकों ने उन कारकों को समझने की कोशिश की है जो इन शूटिंग में योगदान कर सकते हैं।
एक कार्य जो इस तरह से अध्ययन में उपयोग किया जाता है वह पहला व्यक्ति शूटर कार्य है जिसमें प्रतिभागियों को छवियों का एक क्रम दिखाई देता है जिसमें से एक में एक व्यक्ति की तस्वीर होती है जो बंदूक पकड़े हुए है या नहीं है। अक्सर, चित्रित लोग सभी पुरुष होते हैं। प्रतिभागियों को जल्द से जल्द तय करना है कि क्या दो प्रतिक्रिया बटन में से एक का उपयोग करके व्यक्ति को शूट करना है या नहीं। आम तौर पर, अध्ययन व्यक्ति की तस्वीर के साथ-साथ उस व्यक्ति की बंदूक को भी बदलता है।
कॉलेज के स्नातक से जुड़े इस प्रक्रिया के साथ अध्ययन से एक विशिष्ट खोज यह है कि प्रतिभागियों को एक निहत्थे श्वेत व्यक्ति की तुलना में एक निहत्थे काले व्यक्ति को गोली मारने की अधिक संभावना है। वे एक सशस्त्र श्वेत व्यक्ति और एक सशस्त्र अश्वेत व्यक्ति को गोली मारने की उतनी ही संभावना रखते हैं। इस खोज से पता चलता है कि निहत्थे काले पुरुषों को गोली मारने का पूर्वाग्रह है।
डेविड जॉनसन, जोसेफ सेसरियो और टिमोथी प्लिस्कोक द्वारा जर्नल ऑफ पर्सनैलिटी एंड सोशल साइकोलॉजी के अक्टूबर 2018 के अंक में एक दिलचस्प पेपर कुछ सीमाओं को संबोधित करने के लिए इस कार्य को अधिक विस्तार से देखा। सबसे पहले, जैसा कि कॉलेज के अंडरग्रेजुएट्स का अध्ययन करना है, सबसे अधिक ब्याज की आबादी पुलिस अधिकारियों की है। शोधकर्ताओं ने कॉलेज के छात्रों और प्रशिक्षित अधिकारियों दोनों को देखा।
दूसरा, ज्यादातर विशिष्ट पुलिस स्थितियों में, अधिकारी के आने से पहले डिस्पैचर केस के बारे में जानकारी प्रदान करता है। डिस्पैचर्स जानकारी देते हैं कि कहां जाना है, लेकिन आमतौर पर यह भी होता है कि कौन शामिल है, और इसमें कोई हथियार शामिल है या नहीं। व्यक्ति के बारे में जानकारी की पहचान में आमतौर पर दौड़ की जानकारी शामिल होती है।
इस परीक्षण में अध्ययन किए गए संशोधित कार्य में, प्रत्येक परीक्षण से पहले, प्रतिभागियों को बताया गया था कि उन्हें श्वेत या अश्वेत व्यक्ति की तलाश करनी है या नहीं। उन्हें बताया गया कि यह जानकारी हमेशा सटीक होगी (क्योंकि यह आम तौर पर वास्तविक प्रेषण में सटीक है)। उन्हें इस बारे में भी जानकारी दी गई थी कि क्या संदिग्ध सशस्त्र था। प्रतिभागियों को बताया गया कि यह जानकारी आम तौर पर सटीक होगी, लेकिन हमेशा सटीक नहीं होगी। वास्तव में, 75% परीक्षणों में, जिसमें प्रतिभागियों को संदिग्ध सशस्त्र बताया गया था, वे सशस्त्र नहीं थे। 25% परीक्षणों में जिन प्रतिभागियों को संदिग्ध बताया गया था वे सशस्त्र नहीं थे, वे सशस्त्र थे।
एक अध्ययन ने उस मामले के विपरीत किया जिसमें लोगों को परीक्षण से पहले कोई जानकारी नहीं मिली (पिछले अनुसंधान से मेल खाने के लिए) और विवादित जानकारी के साथ संशोधित कार्य।
“कोई प्रेषण” मामले में, कॉलेज के अंडरगार्ड ने पिछले अध्ययनों के समान पैटर्न दिखाया। वे एक निहत्थे श्वेत व्यक्ति की तुलना में एक निहत्थे अश्वेत व्यक्ति को गोली मारने की अधिक संभावना रखते थे, जिसमें सशस्त्र पुरुषों के लिए कोई जाति अंतर नहीं होता था। प्रशिक्षित पुलिस अधिकारियों ने नस्लीय पूर्वाग्रह का कोई महत्वपूर्ण सबूत नहीं दिखाया। निहत्थे श्वेत पुरुषों की तुलना में निहत्थे काले पुरुषों को गोली मारने की उनकी संभावना थोड़ी अधिक थी, लेकिन यह अंतर महत्वपूर्ण नहीं था।
प्रेषण जानकारी के साथ, यह पैटर्न दोनों समूहों के लिए बदल गया। इस मामले में, दोनों छात्रों और प्रशिक्षित अधिकारियों को गलती से किसी को गोली मारने की संभावना थी जब उन्हें बताया गया कि व्यक्ति सशस्त्र था और वे वास्तव में निहत्थे थे जब उन्हें बताया गया कि वह निहत्था था और वे निहत्थे थे। यही है, इन आंकड़ों में पूर्वाग्रह दौड़ पर आधारित नहीं था, लेकिन क्या प्रेषण जानकारी ने एक हथियार की उपस्थिति का सुझाव दिया था।
इस पत्र में एक दूसरे अध्ययन ने कॉलेज के छात्रों और प्रशिक्षित अधिकारियों दोनों के लिए जानकारी के पूर्वाग्रह प्रभाव के बारे में परिणामों का एक ही पैटर्न प्राप्त किया।
इन अध्ययनों से पता चलता है कि अकेले दौड़ इस संभावना को पूर्वाग्रह नहीं करती है कि एक प्रशिक्षित अधिकारी एक संदिग्ध को गोली मारने का फैसला करेगा। स्पष्ट रूप से, इसका मतलब यह नहीं है कि पुलिसिंग में कोई पूर्वाग्रह नहीं है – केवल यह कि निहत्थे अश्वेत पुरुषों की अधिकारी-युक्त गोलीबारी के लिए स्पष्टीकरण यह नहीं हो सकता है कि एक गोरे की तुलना में काले व्यक्ति को गोली मारने का निर्णय लेने की अधिक संभावना है।
अभी भी कई कारक हैं जो अधिकारी-शामिल गोलीबारी की संख्या में पूर्वाग्रह पैदा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, शोधकर्ता बताते हैं कि विश्लेषण के लिए प्रेषण कॉल पर बहुत अधिक डेटा नहीं है। यह संभव है कि एक श्वेत व्यक्ति की तुलना में एक काले संदिग्ध की जांच के लिए पुलिस को भेजते समय डिस्पैचरों को एक हथियार के बारे में जानकारी शामिल करने की अधिक संभावना है। यह संभव है कि 911 अपराधों की रिपोर्ट करने वाले लोग व्हाइट की तुलना में ब्लैक संदिग्धों के लिए बंदूक का उल्लेख करने की अधिक संभावना हो।
इन दोनों कारकों से अश्वेत लोगों को और अधिक स्थितियों का सामना करना पड़ेगा, पुलिस द्वारा गोली मारे जाने का खतरा है, क्योंकि एक संदिग्ध को गोली मारने का एक पूर्वाग्रह है, जिसे सशस्त्र माना जाता है।
इस तरह से शोध करने का कारण महत्वपूर्ण है कि पुलिस सभी अनावश्यक गोलीबारी को खत्म करना चाहेगी। और वे विशेष रूप से अधिकारी-शामिल गोलीबारी के पीड़ितों में पूर्वाग्रह के स्रोतों को दूर करना चाहेंगे। हालांकि, पुलिस प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के लिए, त्रुटियों को चलाने वाले मनोवैज्ञानिक कारकों को समझना महत्वपूर्ण है।
संदर्भ
जॉनसन, डीजे, सिसरियो, जे। एंड प्लेस्कैक, टीजे (2018)। कैसे पूर्व सूचना और पुलिस का अनुभव शूटिंग के फैसलों को प्रभावित करता है। जर्नल ऑफ़ पर्सनेलिटी एंड सोशल साइकोलॉजी, 115 ( 4), 601-623।
