करियर बदलना

मिथक और सर्वोत्तम अभ्यास

स्रोत: पिक्साबे, CC0 सार्वजनिक डोमेन

मैं सम्मानित हूं कि मैं कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले में एक सार्वजनिक व्याख्यान दे रहा हूं, इस विषय पर: बदलते करियर: मिथक और सर्वश्रेष्ठ अभ्यास । यहाँ मैं कहने की योजना बना रहा हूँ।

मीडिया आउटलेट कैरियर-परिवर्तन को आसान बनाते हैं। पॉप-साइक गुरु डॉ। फिल और ओपरा की तरह और यहां तक ​​कि समाचार मीडिया प्रोफ़ाइल लोग जिन्होंने 180 बनाया और इसका मतलब है कि कुछ कठिन परिश्रम के साथ, यदि आप इसे सपना देख सकते हैं, तो आप इसे कर सकते हैं।

• कैसे-कैसे जीवन ट्वीट
• डिक फॉस्बरी का प्रसिद्ध फ्लॉप वास्तव में एक महान सफलता थी
• विफलता पर काबू पाने के लिए छह सरल उपाय
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• अधिक उत्पादक कैसे बनें

तथ्य यह है कि ज्यादातर करियर चेंजर्स अंत में सिर्फ एक करियर ट्विस्ट बनाते हैं, उदाहरण के लिए, सामान्य मनोचिकित्सक से लेकर डिसऑर्डर स्पेशलिस्ट तक के लिए उनकी विशेषज्ञता को बदलना। या वे मालिकों या रोजगार के स्थानों को बदल सकते हैं। लेकिन वे नाटकीय करियर में बदलाव नहीं करते हैं जो मीडिया हमें विश्वास दिलाता है।

सफलतापूर्वक बदलते करियर में आमतौर पर सर्वोत्तम प्रथाओं के उपयोग की आवश्यकता होती है। यहाँ, मैं अपने अनगिनत ग्राहकों के लिए सबसे अच्छा काम किया है जो करियर बदलना चाहते हैं।

कौन सा करियर?

• तनाव, कहानी और अनस्पोक कनेक्शन
• “कफिंग सीज़न” क्या है?
• ट्रामा पर काबू पाने: एनएफएल संस्करण
• आप क्या सोचते हैं क्या नहीं हो सकता है
• ए (आंशिक) मेरी हाल की असफलताओं की सूची

अंडर-राडार करियर पर विचार करें जो पिछले अनुभव (यदि केवल आपके हस्तांतरणीय कौशल) का निर्माण करते हैं और इसके लिए डिग्री-मूल्य प्रशिक्षण के समय और धन जोखिम की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण: स्वास्थ्य अधिवक्ता, स्वास्थ्य सूचना विज्ञान, कॉलेज प्रवेश और कैरियर नियोजन, धन उगाहने और स्वयंसेवक प्रबंधन, अनुदान लेखक, कार्यक्रम मूल्यांकनकर्ता, राजनीतिक अभियान प्रबंधक, क्लोन करने योग्य व्यापार के मालिक, उदाहरण के लिए, मास-ट्रांजिट स्टेशनों पर उपहार की एक छोटी श्रृंखला, और थेरेपीमैच जिसमें ग्राहक मनोचिकित्सकों को उनके वीडियो और प्रोफाइल के आधार पर चुनते हैं। मैं अपनी नई पुस्तक, करियर फॉर डमियों में 340 करियर और स्वरोजगार के विचारों की रूपरेखा तैयार करता हूं ।

वर्चुअल सूचनात्मक साक्षात्कार मानक एक की तुलना में आसान और अधिक प्रतिनिधि है। यह Google-खोज-पहचाने गए लेखों और वीडियो, ऑनलाइन फ़ोरम, कॉन्फ्रेंस या चैप्टर मीटिंग का संयोजन है, और शायद पेशेवर एसोसिएशन की किताबों की दुकान या अमेज़ॅन की खोज से मिली एक किताब, विशेष रूप से एक जो कई लोगों की कहानियों को बताती है, उदाहरण के लिए , मैं इस तरह से मजबूत नहीं था जब मैंने शुरुआत की: एक नर्स बनने की सच्ची कहानियां।

प्रशिक्षण

आप यू यू के साथ एक विश्वविद्यालय की डिग्री के समय और लागत से बचने में सक्षम हो सकते हैं, लेख, वीडियो, व्यक्तिगत पाठ्यक्रमों का एक संयोजन या विश्वविद्यालय एक्सटेंशन में एक प्रमाण पत्र के मूल्य, पेशेवर सम्मेलन, कार्रवाई में परास्नातक, और / या शिक्षुता देख सकते हैं। अपने नौकरी अनुप्रयोगों में उपयोग के लिए अपनी शिक्षाओं को लॉग करें।

अच्छा काम मिल रहा है

यदि आप विज्ञापनों का जवाब देने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप एक अच्छी नौकरी से निकलने से पहले भावनात्मक गैस से बाहर निकलने का जोखिम उठाते हैं। यदि कोई नियोक्ता बिना किसी अनुभव के किसी व्यक्ति को नियुक्त करना चाहता है, तो उसने विज्ञापन नहीं दिया होगा। एस / उसने संभवतः चचेरे भाई गोमर को काम पर रखा होगा। बजाय:

• दरवाजे खोलने के लिए अपने नेटवर्क का उपयोग करें। यदि इसे विस्तार की आवश्यकता है, तो अपने पेशेवर संघ के एक अध्याय में शामिल होने पर विचार करें, शायद इसकी कार्यक्रम समिति पर।
• अपने कवर पत्र में और शायद एक पोर्टफोलियो में अपनी शिक्षाओं का दस्तावेजीकरण करें।
• एक विषय पर एक श्वेत पत्र लिखने पर विचार करें जो आपके लक्षित नियोक्ता को यह समझने में मदद करे कि आप अप-टू-स्पीड हैं, उदाहरण के लिए, “काउंसलिंग में पांच रुझान अंतरजातीय जोड़े।”
• साक्षात्कार में, PAR कहानियों के साथ अपने हस्तांतरणीय कौशल को प्रमाणित करें: एक कैरियर-प्रासंगिक P roblem जिसका आप सामना करते हैं, आप जिस तरह से चतुर और हठीले तरीके से इसे पोपेड करते हैं, और सकारात्मक आर से बचते हैं।
• जब आपसे पूछा गया कि आप एक जटिल समस्या को कैसे हल करेंगे, तो व्हाइटबोर्ड पर आरेख पर विचार करें कि आप इसे कैसे देखेंगे।
• एक मात्र धन्यवाद पत्र के बजाय एक प्रभावशाली पत्र लिखें। एक प्रभावशाली पत्र पर प्रकाश डाला गया कि क्या साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित किया। इसके अलावा, यह आपको एक ऐसे सवाल पर दूसरी गोली मारने की अनुमति देता है, जिसे आपने फ़्लब किया था, और नई जानकारी साझा करने के लिए जो आपके मामले को बढ़ाएगा।

काम पर सफल

सहज हो जाओ असहज। यह एक मिथक है कि व्यक्ति को नौकरी के लिए लक्ष्य बनाना चाहिए जिसमें आप काम करने के लिए बिस्तर से बाहर कूद रहे हैं और ज्यादातर समय खुश रहते हैं। वास्तव में, यहां तक ​​कि “शांत” करियर में भी लोग ऐसा नहीं करते हैं। नौकरी की अपरिहार्य चुनौतियों का सामना करने पर सफल व्यक्ति को असहज होने की आवश्यकता होती है। यदि कोई व्यक्ति अक्सर परेशान होने से बच जाता है, तो वह संभवत: असफल हो जाएगा, खासकर एक नए करियर में।

एक-दूसरे का काम। शिथिलता को प्रबंधित करने के लिए एक अधिक सामरिक दृष्टिकोण है, जब एक बड़े खतरनाक कार्य का सामना करना पड़ रहा है, तो बच्चे के कदम की रणनीति का पालन करना है: अपने आप से पूछें, “मेरा अगला एक-दूसरा काम क्या है?” बाकी गति में वस्तु।

ट्रैफिक लाइट नियम। एक उच्चारण के पहले 30 सेकंड के दौरान, आपके प्रकाश का हरा। अगले 30 सेकंड में, यह पीला है: मौका बढ़ रहा है श्रोता की इच्छाएं जो आप बंद कर देंगे। एक मिनट के बाद, यह लाल है: एक प्रश्न को रोकें या पूछें। यदि व्यक्ति अधिक चाहता है, तो वह पूछ सकता है।

सलाहकार मंडल बनाने पर विचार करें। Freeconferencecall.com पर, मैं उन आधा दर्जन लोगों से मिलता हूं, जिनका मैं सम्मान करता हूं। एक व्यक्ति किसी समस्या पर समूह से इनपुट मांगता है। बाद में, एक अन्य व्यक्ति मंजिल लेता है।

मेरे होलोकॉस्ट में जीवित रहने वाले पिताजी की कहानी का सबक याद रखें: जब मैंने उनसे पूछा कि वे शायद ही कभी होलोकॉस्ट के बारे में बात करते हैं, तो उन्होंने कहा, “नाजियों ने मेरे जीवन से पांच साल का समय लिया। मैं उन्हें एक मिनट और नहीं दूंगा। मार्टिन, पीछे मुड़कर देखना। अगला कदम आगे बढ़ाएं। ”मैं बिना किसी बेहतर सलाह के अपनी बात समाप्त कर सकता हूं।