ध्रुवीकरण: 5 तरीके बेहतर बनाने के लिए

ध्रुवीकरण से निपटने के लिए मध्यस्थता की रणनीति।

स्रोत: मास्टर 1305 / शटरस्टॉक

संयुक्त राज्य अमेरिका में, आज हम अत्यधिक राजनीतिक और सांस्कृतिक ध्रुवीकरण के दौर से गुजर रहे हैं। बहुत से लोग सोचते थे कि हमारे करीबी दोस्त अचानक शत्रुतापूर्ण विरोधी बन गए हैं। यह चौंकाने वाला और रहस्यमयी है। हम क्या कर सकते है?

एक मध्यस्थ के रूप में बीस से अधिक वर्षों के अनुभव पर आकर्षित, सैकड़ों विवादास्पद संघर्ष के मामलों में, यहाँ 5 सुझाव हैं जो मुझे टूटे हुए रिश्तों के पुनर्निर्माण में मददगार मिले हैं

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• सम्मान करें।

सच कहूँ, और एक दोस्ताना तरीके से, स्वीकार करते हैं कि आप और दूसरे व्यक्ति का राजनीति (या किसी अन्य विषय) के बारे में बहुत अलग दृष्टिकोण है।

उसी समय, दृढ़ता से, गर्मजोशी से, और वास्तव में इस बात पर जोर देते हैं कि, उन मतभेदों के बावजूद, आपके पास दूसरे व्यक्ति के लिए बहुत अच्छी भावना और महान सम्मान है।

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• दूसरे व्यक्ति के साथ बहस न करें या उनका मन बदलने की कोशिश न करें।

जब आप खोजते हैं, या महसूस करते हैं, कि दूसरा व्यक्ति जो कुछ भी मानता है, उससे कुछ अलग मानता है, बस उसे स्वीकार करते हैं। इस बिंदु पर दूसरे व्यक्ति को चुनौती देने या उनके साथ बहस करने के लिए अच्छी तरह से एक अपूरणीय उल्लंघन पैदा हो सकता है।

हम यह विश्वास करते हैं कि, जब कोई दूसरा व्यक्ति इतना स्पष्ट रूप से गलत होता है, तो वे हमारे शानदार तर्कों को सुनकर तुरंत अपना विचार बदल देते हैं।

मत करो। वे नहीं करेंगे यह उस तरह से काम नहीं करता है।

पूर्व बिंदु में उल्लिखित पाठ्यक्रम का पालन करें। इस तथ्य को स्वीकार करें कि आप अलग-अलग विचार रखते हैं, लेकिन इस बात पर जोर दें कि आप उनका सम्मान करते हैं और उनकी मित्रता को महत्व देते हैं।

• धैर्य, अस्पष्टता और विश्वास के साथ आराम से रहना सीखें।

मध्यस्थता ग्राहक अक्सर मेरे संघर्ष का वर्णन करते हुए कहते हैं, “… और यह वह जगह है जहाँ यह समाप्त हुआ …”

लेकिन निश्चित रूप से, यह “समाप्त नहीं हुआ है।” बस यही वह जगह है जहां चीजें इस बिंदु पर हैं । सब कुछ प्रक्रिया में है, और यह रिश्तों के साथ विशेष रूप से सच है।

संघर्षों से निपटने में मेरा पसंदीदा सिद्धांत यह है कि ” जहां भी हम अभी हैं, जरूरी नहीं कि हम कहां समाप्त होने जा रहे हैं।” और हमेशा ऐसी चीजें हैं जो हम उस प्रक्रिया को प्रभावित करने के लिए कर सकते हैं।

तीन सबसे मूल्यवान तरीके जिनसे हम इस प्रक्रिया को प्रभावित कर सकते हैं, इतनी अधिक क्रियाएँ नहीं हैं जो हम करते हैं , लेकिन वे तरीके हो सकते हैं ।

शामिल होने के वे तरीके:

* धीरज।

* अस्पष्टता को स्वीकार करना, और

* भरोसा। अगर हम अच्छे इरादों, और दिल और दिमाग की उदारता के साथ हर चीज और हर चीज से संपर्क करें, तो अच्छी चीजें हो सकती हैं।

• महत्वपूर्ण राजनीतिक मतभेदों के बीच भी, कुछ महान मित्रता का वास्तविक जीवन रोल मॉडल खोजें।

मेरा अपना पसंदीदा रोल मॉडल वह है जो रूथ बेडर गिन्सबर्ग और एंटोनिन स्कैलिया के बीच कई वर्षों से मौजूद था। वे दोनों सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश थे। वह अदालत में उतनी ही बची हुई थी जितनी कि वह चरम अधिकार पर थी, और उनकी न्यायिक राय हमेशा कुल विरोध में थी।

परंतु…

वे प्रत्येक को ओपेरा के लिए एक जुनून, महान खाना पकाने के लिए एक उत्साह और हास्य की एक अपरिवर्तनीय भावना थी। उन्होंने उन तीन साझा जुनून पर एक महान दोस्ती का निर्माण किया, और अपने राजनीतिक मतभेदों को पीछे ले जाने दिया।

वे हम सभी के लिए एक बेहतरीन रोल मॉडल हैं!

गिंसबर्ग और स्कैलिया की तरह एक रोल मॉडल होना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह साबित करता है कि चरम ध्रुवीकरण के समय में भी, “आइल के पार” दोस्ती संभव है। और न केवल संभव है, लेकिन आवश्यक है!

• अंत में, एक शक्तिशाली रणनीति।

वस्तुतः दो लोगों के बीच हर राजनीतिक असहमति में, आपके पास एक व्यक्ति स्थिति A को बनाए रखता है, और दूसरा व्यक्ति स्थान B का बचाव करता है। यह क्लासिक प्रतियोगिता है, जहां प्रत्येक व्यक्ति दूसरे से असहमत है।

जिस रणनीति के बारे में मैं सुझाव दे रहा हूं, वह परिवर्तनशील है और गतिशील है। यदि आप असहमति में दो पक्षों में से एक हैं, तो द्वंद्वयुद्ध में किसी बिंदु पर, बहुत खुले और मैत्रीपूर्ण तरीके से कहते हैं, “मैं आपको” एक्स “स्थिति का बचाव करने के लिए सुनता रहता हूं, और मुझे यकीन नहीं है कि आप कैसे “एक्स” स्थिति में विश्वास करने के लिए आया था। मुझे यह समझने में मदद करें कि आप उस तरह से कैसे महसूस करते हैं। ”

इसलिए, इस कथन के साथ, आप संवाद का रुख बदल रहे हैं। विपरीत परिस्थितियों को जारी रखने के बजाय, आप उनकी स्थिति को पकड़ने के लिए उनके कारणों को सुनने की पेशकश कर रहे हैं।

यह किसी भी असहमति में एक अत्यंत शक्तिशाली उपकरण है। आपकी अपनी मूल स्थिति अभी भी है। आप इसे बदलने के लिए सहमत नहीं हुए हैं। लेकिन आप दूसरे व्यक्ति को सुनने के लिए सहमत हो गए हैं।

और बहुत ही दोस्ताना और खुले तरीके से सुनना महत्वपूर्ण है। यह तकनीक अक्सर संघर्ष के स्वर और गतिशील में बहुत बड़ा अंतर कर सकती है। दूसरे व्यक्ति को सुनने के लिए सहमत होना महत्वपूर्ण है।

पिछले बीस वर्षों से मध्यस्थ के रूप में, सैकड़ों संघर्षों से निपटते हुए, मैंने नोट किया है कि जिन लोगों के बारे में सबसे अधिक शिकायत होती है, एक ही तथ्य यह है कि उनके संघर्ष में दूसरे पक्ष ने उनकी बात नहीं सुनी है।

यह रणनीति एक राजनीतिक संघर्ष में उस समस्या को दूर करने में मदद कर सकती है।

इसलिए, हमारा देश इस समय महान राजनीतिक ध्रुवीकरण के दौर में है। लेकिन जिन पाँच दृष्टिकोणों और रणनीतियों को हमने अभी देखा है, वे चीजों को बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं।

क्योंकि जहां भी हम अभी हैं, जरूरी नहीं कि जहां हम समाप्त होने जा रहे हों।

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