युवा लड़कियों के लिए एक नया दिन?

क्यों ट्विन और किशोर बेटियों को आपकी मदद की ज़रूरत है।

स्रोत: बीएसटी2012 / जमा फोटो

2018 गोल्डन ग्लोब अवॉर्ड्स में ओपरा विनफ्रे का भाषण घोषणा के साथ समाप्त हुआ, “तो मैं चाहता हूं कि सभी लड़कियां यहां देख रही हों, अब यह जान लें कि एक नया दिन क्षितिज पर है!”

ओपरा ने कहा, “और जब वह नया दिन आखिरकार आ जाएगा,” यह बहुत शानदार महिलाओं की वजह से होगा, जिनमें से कई आज रात इस कमरे में हैं, और कुछ सुंदर अभूतपूर्व पुरुष, यह सुनिश्चित करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं कि वे बन जाएंगे नेताओं जो हमें उस समय ले जाते हैं जब किसी को कभी भी “मुझे भी” कहना नहीं है। ”

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ओपरा के भाषण से क्या लापता था?

जाहिर है, यौन उत्पीड़न और दुर्व्यवहार के खिलाफ बोलने वाले हस्तियां खुले में लिंग से संबंधित मुद्दों को पाने में अग्रणी बन गए हैं। लेकिन यह उनके साथ खत्म नहीं हो सकता है।

उन मुद्दों, और उनके समाधान जटिल हैं और कई सालों में निरंतर वार्ता की मांग करेंगे। प्रभावी होने के लिए, #MeToo आंदोलन को अशिष्टता से आगे बढ़ना चाहिए और युवा नायकों का सामना करने वाले सांस्कृतिक और विकासात्मक मुद्दों पर आज के नायकों पर ध्यान देना चाहिए।

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ओपरा के “लड़कियों के लिए नया दिन” वास्तविकता बनने से पहले, हमें सवालों के जवाब मिलना चाहिए: युवा लड़कियों के जीवन में कैसे सुधार होगा? आवश्यक परिवर्तन को बढ़ावा देगा कौन?

ओपरा का संदेश उचित रूप से आज की मजबूत आवाजों को पहचानता है लेकिन निरंतर समस्या के मूल तक पहुंचने में असफल रहता है: आज बढ़ने वाली लड़कियां आत्मविश्वास की कमी करती हैं, खुद को लड़कों से कम मानते हैं, और लोगों को सुख-देन करने का दबाव महसूस करते हैं।

#MeToo आंदोलन से उभरी हुई कहानियों ने इसे स्पष्ट रूप से स्पष्ट कर दिया है कि एक महिला की आत्म-सम्मान की कमी और धमकाने, दुर्व्यवहार और अन्य लिंग-आधारित मुद्दों पर उनकी चुप्पी जीवन में शुरुआती शुरू होती है। उनकी कहानियां आश्चर्यचकित नहीं होनी चाहिए।

क्यूं कर? क्योंकि युवा लड़कियों ने कई वर्षों तक अपनी भावनाओं को स्वीकार किया है।

8 और 17 साल की उम्र के बीच 4,000 लड़कियों के 2008 के अध्ययन ने युवा लड़कियों के लिए आत्म-सम्मान संकट की ओर इशारा किया। लड़कियों की साठ प्रतिशत ने खुद को असुरक्षित या अनिश्चित महसूस किया, और पचास प्रतिशत प्रतिशत ने बताया कि वे धमकाने, काटने या अस्वास्थ्यकर खाने जैसी गतिविधियों में लगे हुए हैं।

2006 में एक और अध्ययन में पाया गया कि पचास प्रतिशत लड़कियां इस बात पर सहमत हुईं कि महिलाओं से मुलायम बात करने की उम्मीद थी और परेशानी नहीं हुई और सत्तर-चार प्रतिशत दबाव में महसूस हुए ताकि सभी को खुश किया जा सके।

कई अन्य अध्ययन एक ही कहानी बताते हैं। शोधकर्ता और परामर्शदाता डॉ लॉरा Choate के मुताबिक, “किशोरावस्था लड़कियों को इतनी भ्रमित और विरोधाभासी उम्मीदों का सामना करने से पहले कभी नहीं।” “एक छोटी उम्र से, लोकप्रिय संस्कृति लड़कियों को सिखाती है कि उनका मूल्य उनकी उपस्थिति, ध्यान पाने की उनकी क्षमता, और उपलब्धियों के बढ़ते संचय (Choate, 2015) पर आधारित है।”

लड़कियों के दबाव में आत्मविश्वास से खड़े होने के लिए, परिवारों को भावनात्मक रूप से स्वस्थ बेटियों को बढ़ाने और शिक्षित करने की आवश्यकता है। और यह वही है जो बच्चे और किशोरावस्था के मनोचिकित्सक केटी हर्ले ने एक नई किताब, नो मोर मीन गर्ल्स: द सीक्रेट टू राइजिंग स्ट्रॉन्ग, कॉन्फिडेंट और कंपासिनेट गर्ल्स में करने के लिए तैयार किया है।

उनकी पुस्तक माता-पिता के लिए कार्रवाई करने का आह्वान है जो अपनी बेटियों के साथ काम करना सीखना चाहते हैं, उन्हें दयालु, दयालु, आत्मविश्वास और लचीला होने के लिए सशक्त बनाना “बचपन और किशोरावस्था के उतार-चढ़ाव के माध्यम से एक दूसरे का समर्थन करते हुए।”

प्रोत्साहन और समर्थन के साथ, आज की लड़कियां परिवर्तन निर्माताओं बन सकती हैं। वे परिवारों और स्कूलों में लिंग पूर्वाग्रह को खत्म करने, सहकर्मियों के साथ समान संबंध बनाने, और सामाजिक और नागरिक मुद्दों के असंख्य पर सत्ता में सच्चाई बोलने के लिए कार्य करेंगे।

दूसरे शब्दों में, लड़कियां मजबूत, दृढ़ नेता बन सकती हैं और बननी चाहिए। कोई और मीन गर्ल्स माता-पिता को व्यावहारिक सलाह प्रदान करती है जो बेटियों में नेतृत्व के विकास के साथ-साथ कई सामाजिक और भावनात्मक कौशल का समर्थन करती है जो उन्हें स्कूल और जीवन में बढ़ने में मदद करेगी।

नो मोर मीन गर्ल्स से निम्नलिखित अंतर्दृष्टि और सुझाव माता-पिता लड़कियों में आत्मविश्वास पैदा करने के कई तरीके प्रदान करते हैं ताकि वे बात करने और सुन सकें।

लड़कियों को आत्मविश्वास बनने में मदद करने के तीन तरीके

लक्ष्य तोड़ो

हर्ले कहते हैं, “जिस तरह से हम ‘नेतृत्व’ को संकल्पना देते हैं, उस समस्या में समस्या यह है कि यह बड़ा और सब उपभोग करने वाला लगता है …। लड़कियों को नेतृत्व करने की अपनी क्षमताओं में आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करने के लिए, हमें लड़की के आकार के लक्ष्यों में नेतृत्व को तोड़ना शुरू करना होगा। ”

अपनी बेटी को स्कूल में और स्कूल के बाद की गतिविधियों में नेतृत्व परियोजनाओं को लेने के लिए प्रोत्साहित करें। संसाधनों को बढ़ावा देने के लिए, अपनी बेटी से पूरी तस्वीर देखने के लिए परियोजनाओं की रूपरेखा तैयार करने के लिए कहें, फिर परियोजना को लक्ष्यों में विभाजित करें। उसे हल करने की क्या उम्मीद हो सकती है? उसे समर्थन देने के लिए कौन से संसाधन उपलब्ध हैं? क्या वह सहायता करने के लिए सहकर्मियों की एक समिति का उपयोग कर सकती है?

पता आत्म-आलोचना

लड़कियों में कठोर आंतरिक आलोचकों हैं। हर्ले के अनुसार, आत्म-आलोचना जल्दी तोड़ने के लिए एक कठिन लेकिन महत्वपूर्ण चक्र है। संदेश माता-पिता अक्सर लड़कियों को देते हैं जब वे आत्म-आलोचना महसूस करते हैं कि “इसे चूसना” या “इसे खत्म करना” है। माता-पिता को सही लड़कियों पर भी माता-पिता को सभी तरीकों से पता चलकर वे “सही” नहीं कर रहे हैं।

लड़कियों को यह बताने के लिए माता-पिता का काम है कि उनके पास पहले से ही बढ़ने के लिए क्या है। हर्ले ने सुझाव दिया कि माता-पिता अपनी लड़कियों से विफलता और रचनात्मक आलोचना के लिए तर्कसंगत प्रतिक्रियाओं के बारे में बात करते हैं। उन्हें अपने भीतर के आलोचकों को “बात करने” के लिए प्रोत्साहित करें। जब माम्स अपनी हानिकारक और सहायक प्रभावों सहित अपनी आंतरिक आलोचक कहानियों को साझा करते हैं, तो बेटियां गतिशील नेता की विशेषता, स्वयं की जागरूकता बढ़ाती हैं।

नेतृत्व परिभाषित करें

शोध से पता चलता है कि लड़कियों को “बॉसी” लेबल करने के डर में रहते हैं। यह इतनी प्रचलित है कि गर्ल स्काउट्स यूएसए युवा लड़कियों में नेतृत्व को प्रोत्साहित करने के लिए “बन बॉसी” अभियान का नेतृत्व करने के लिए लीन इन में शामिल हो गया। हर्ले सुझाव देते हैं कि माता-पिता इसे परिभाषित करके शुरू करते हैं कि इसका अर्थ क्या है, और यह निष्क्रिय या आक्रामक व्यवहार से अलग कैसे है।

जबकि नेतृत्व को परिभाषित करना मुश्किल है, इसके परिणाम उन लक्ष्यों में देखे जाते हैं जो लोग एक साथ प्राप्त कर सकते हैं। लड़कियों को नेताओं के रूप में प्रोत्साहित करने का अर्थ है मूल क्षमताओं को विकसित करना जो सार्थक जीवन की सुविधा प्रदान करते हैं। जब परिवार लड़कियों को जीने और उनके मूल्यों को आवाज देने के लिए सिखाते हैं, तो वे ईमानदारी पैदा करते हैं-सम्मानित और सफल नेता की विशेषता।

लड़कियों को एकजुट करें, उन्हें विभाजित न करें!

हर्ले कहते हैं, “गलती समाज ने बनाया है,” लड़कियों को स्पष्ट विजेता के रूप में उभरने के लिए अन्य लड़कियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरित कर रहा है। हर जगह आप बदल जाते हैं, लड़कियां विभाजित होती हैं। ”

लड़कियों को आत्मविश्वास वाले नेता बनने के लिए सशक्त बनाने के लिए, उन्हें यह देखने की ज़रूरत है कि हर किसी के लिए सफल होने का कमरा है। उन्हें एक दूसरे के निर्माण, सीखने के तरीके, व्यवहार या व्यवहार की लगातार आलोचना नहीं करना चाहिए। जब लड़कियां पारस्परिक समर्थन के साथ मिलकर काम करना सीखती हैं, तो नेतृत्व कौशल स्वाभाविक रूप से उभरते हैं।

जबकि ओपरा का संदेश एक शक्तिशाली है, हमें किसी महिला की चुप्पी के मूल कारणों और उसकी आवाज का उपयोग करने के डर को भी पहचानना चाहिए। हम समस्या का हिस्सा हैं और समाधान।

माता-पिता अपनी बेटियों [और बेटों] को हर किसी के लिए बेहतर दुनिया बनाने में मदद करते हैं। नेतृत्व को पोषित करने के लिए और अधिक व्यावहारिक तरीकों के लिए और अपनी बेटी को सार्थक जीवन का नेतृत्व करने के लिए कौशल की खेती करने में मदद करने के लिए, मैं अत्यधिक अनुशंसा करता हूं कि आप हर्ले की सूचनात्मक पुस्तक, नो मोर मीन गर्ल्स: द स्ट्रेट टू राइजिंग, कॉन्फिडेंट और कंपासिनेट गर्ल्स को पढ़ने के लिए पढ़ें ।

संदर्भ

Choate, एल। (2015)। तैरना अपस्ट्रीम: एक विषाक्त संस्कृति में लचीलापन के लिए पेरेंटिंग लड़कियों , ऑक्सफोर्ड: ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी प्रेस।

लड़कियों शामिल (2006)। सुपरगर्ल दुविधा: गर्ल्स उम्मीदों के बढ़ते दबाव, सारांश निष्कर्षों से ग्रस्त हैं।

हर्ले, के। (2018)। और अधिक मतलब लड़कियों: मजबूत, आत्मविश्वास और करुणामय लड़कियों को बढ़ाने का रहस्य, न्यूयॉर्क: TarcherPerigee।

कीर्नी-कुक, ए। (2008)। असली लड़कियां, वास्तविक दबाव: आत्म-सम्मान की स्थिति पर एक राष्ट्रीय रिपोर्ट, डोव सेल्फ-एस्टीम फंड।

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