संबंधों में श्रम विभाग

हम कैसे निर्णय लेते हैं, विभाजित करते हैं, और जीतते हैं

स्रोत: पिक्साबे की सौजन्य

संबंधों का एक बड़ा प्रतिशत वे हैं जिनमें दोनों भागीदार काम करते हैं। दो आय एक परिवार का समर्थन करने के लिए उपयोगी हैं, या आप सुखद गतिविधियों पर खर्च करने या बरसात के दिन के लिए बचाने के लिए अतिरिक्त धनराशि प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, जब दोनों सदस्य काम पर समय बिताते हैं, तो घर के कामों पर नेविगेट करना और मुश्किल हो जाता है। तो, घरेलू श्रम को विभाजित करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है और हम अपनी आवश्यकताओं को प्रभावी ढंग से कैसे संवाद कर सकते हैं?

शोध क्या कहता है

• एक विद्रोही कैसे हो सकता है एक मूल्यवान संपत्ति हो सकती है

जिस तरीके से जोड़े अपनी जिम्मेदारियों को समन्वयित और विभाजित करते हैं, वे अपने रिश्ते की गुणवत्ता को प्रभावित करेंगे। वास्तव में, क्लेन, इज़क्वियरडो, और ब्रैडबरी (2007) ने नोट किया, “… भागीदारों” घर में भूमिकाओं और कर्तव्यों की सहमति समझने से साझेदारों के बीच कुशल और प्रभावशाली तटस्थ बातचीत को बढ़ावा देने की उम्मीद है, जबकि साझेदारों की सहमति और सहमति स्पष्ट करने में असमर्थता श्रम विभाजन से परिणामस्वरूप कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के निरंतर पुन: बातचीत की उम्मीद है, जो बदले में लगातार विवादों और निराशा की भावनाओं को जन्म देने की उम्मीद है “(पृष्ठ 30)।

वे ध्यान देते हैं कि पिछले शोध ने अक्सर वैवाहिक संबंधों में मांग-वापसी पैटर्न दिखाया है जब एक समस्याग्रस्त विषय प्रयोगशाला सेटिंग्स में लाया जाता है। यह संचार पैटर्न समस्याओं और परेशानी का कारण बनता है। असल में, इस स्थिति में, एक व्यक्ति मांग करता है, जिसके साथ आलोचना और घबराहट हो सकती है, जबकि दूसरा व्यक्ति संभावित संघर्ष और टकराव से बचने के लिए वापस ले जाता है। अक्सर, कोई संकल्प नहीं होता है या एक व्यक्ति की जरूरतों को पूरा नहीं किया जा रहा है।

अपने विशेष काम में, क्लेन एट अल। (2007) लॉस एंजिल्स में बच्चों के साथ 32 मध्यम श्रेणी के दोहरे आय वाले परिवारों के जीवन में एक हफ्ते पर केंद्रित था। उन्होंने पाया कि जब घरेलू जिम्मेदारियों और श्रम विभाजन को सौंपने की बात आती है तो अस्पष्टता भागीदारों के बीच तनाव पैदा कर सकती है और रिश्ते असंतोष का कारण बन सकती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि अस्पष्टता अक्सर चल रही बातचीत में परिणाम देती है। वास्तव में, यह सबसे अच्छा होता है जब भागीदारों श्रम के विभाजन में न्यायसंगत होते हैं और उनकी सीमाओं के बारे में स्पष्ट होते हैं। यदि ऐसा होता है, तो लोगों को पता चलेगा कि एक दूसरे के पैर की अंगुली पर कदम उठाए बिना क्या ख्याल रखा जाना चाहिए।

तो यह आपसे कैसे संबंधित है?

आपके साथी के साथ एक खुली, ईमानदार चर्चा महत्वपूर्ण है। यहां तक ​​कि यदि आप विवाहित नहीं हैं लेकिन आपके महत्वपूर्ण अन्य के साथ काफी समय व्यतीत कर रहे हैं, तो ऐसी भूमिकाएं होंगी जिन्हें आप घरों में विभाजित करना चाहते हैं। उन कार्यों को रखना महत्वपूर्ण है जिनकी देखभाल की जानी चाहिए, और तय करें कि कौन सा संभाल करेगा। निश्चित रूप से, ऐसे समय होंगे जिनमें जिम्मेदारियां बदल सकती हैं या फिर से वितरित हो सकती हैं, लेकिन शुरुआत से स्पष्ट ढांचा होना फायदेमंद है।

यदि आप व्यंजनों में मदद नहीं करते हैं या कचरा नहीं लेते हैं, तो आप अपने साथी में पागल नहीं हो सकते हैं, अगर उन्हें पता नहीं है कि इन कार्यों को साझा करने के लिए आपके लिए यह महत्वपूर्ण है। अपने साथी को क्या पता है और पता नहीं है इसके बारे में कोई धारणा न करें। इसके बजाय, आपको अपनी आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से संवाद करना चाहिए और अपने कामों को निष्पक्ष, न्यायसंगत तरीके से संभालने का सबसे अच्छा तरीका तय करना चाहिए।

संदर्भ

क्लेन, डब्ल्यू।, इज़क्वियरडो, सी।, और ब्रैडबरी, टीएन (2007)। कार्य संबंध: दैनिक जीवन में जोड़ों के बीच संचार पैटर्न और रणनीतियों। मनोविज्ञान में योग्यता अनुसंधान, 4 (1-2), 2 9 -427।