साक्षात्कार और नौकरी प्राप्त करें

इसकी कल्पना करें। आप एक अंधा तारीख के बराबर व्यापार के बारे में जाने वाले हैं सब के बाद, नौकरी की साक्षात्कार में आप को किराए पर लेना प्रबंधक के साथ स्थापित प्रारंभिक संबंध यह निर्धारित करने की संभावना है कि आने वाले वर्षों में आप अपने प्रियजनों की तुलना में एक दूसरे की कक्षा में अधिक जागने वाले घंटे खर्च करेंगे।

मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में एक अध्ययन के मुताबिक, "सामाजिक मनोविज्ञान में अनुसंधान के दशकों से पहले छापों की आश्चर्यजनक ताकत दिखायी देती है।" अध्ययन में कहा गया है: "क्लासरूम अध्यापकों का मूल्यांकन करने, नौकरी आवेदकों का चयन, या अदालती मामलों के परिणामों की भविष्यवाणी के रूप में विभिन्न संदर्भों से, अवलोकन संबंधी आंकड़ों के 'पतले टुकड़े' के आधार पर किए गए मानव निर्णय बाद के मूल्यांकनों की अत्यधिक भविष्यवाणी कर सकते हैं। "

आप किस तरह का पहला प्रभाव बनाना चाहते हैं? आपकी आसन कैसे है? आपका हाथ मिलाना? आपकी आँख से संपर्क? मौजूदा आर्थिक माहौल में, साक्षात्कारकर्ता को पहले से कहीं अधिक ड्राइवर की सीट के रूप में देखना आसान है और इससे आपको परेशान हो सकता है लकड़ी के दिखने के बिना आप शांत कैसे रह सकते हैं? आत्मविश्वास लेकिन अहंकारी नहीं? और आप अपनी उपलब्धियां और डींग मारने के बारे में कहां रेखा खींचते हैं? यह सब नाजुक नृत्य है और मामलों को जटिल करने के लिए, जवाब अक्सर "यह निर्भर करता है" – जिनके साथ आप बैठक कर रहे हैं, उस दिन क्या हो रहा है, संगठन की संस्कृति, और बहुत कुछ

चूंकि हम अपनी आस्तीन पर हमारी उपलब्धियों को पहनने के लिए कम झुकाते हैं, नौकरी के लिए साक्षात्कार का कार्य विशेष रूप से अंतर्मुखीओं के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है हालांकि, हम अपने शांत शक्तियों का उपयोग हमारे लाभ के लिए भी कर सकते हैं। यहां एक इंटरव्यू के रूप में अपने स्वयं के साक्षात्कार के बारे में अंतर्दृष्टि साझा करने के लिए, जो अभी नौकरी पर पहुंचे हैं एंड्रयू फ्लिन *, वरिष्ठ मानव संसाधन अधिकारी, हमने पिछले सप्ताह बातचीत की। वह आपकी संभावनाओं को बढ़ाने में आपकी सहायता करने के लिए युक्तियां प्रदान करेगा, जो आपके अगले साक्षात्कार में एक प्रस्ताव ले जाता है।

• जवाब देना विज्ञापन देखना
• दूसरों की ईर्ष्या का हमारा डर
• शर्म को समझना: लक्षण और रोकथाम
• मनोविज्ञान: मस्तिष्क को देखने के लिए पुराने और नए तरीके
• जब खाना प्यार है

तैयार रहो। फ्लीन ने कहा, "मानसिक रूप से साक्षात्कार के लिए तैयार रहें" "कंपनी के बारे में अपना शोध करें, स्थिति, और कुछ भी जो आप के साथ साक्षात्कार के बारे में पता कर सकते हैं," वे कहते हैं। फ्लिन ने मुख्य बिंदुओं के साथ जाने की सलाह दी है कि आप नौकरी के लिए सही उम्मीदवार क्यों हैं मैं एक सौम्य अनुस्मारक जोड़ूंगा: सुनिश्चित करें कि उन बिंदुओं को नौकरी विवरण के साथ अच्छी तरह से जाल करें। बेशक, तैयारी एक जैसे और introverts extroverts मदद कर सकता है। हालांकि, जब से हम बोलने से पहले सोचने लगे हैं, तब से इन्टरवावरों के लिए यह विशेष महत्व है। एक और टिप: साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए कुछ विचारशील प्रश्न तैयार करें; आप अधिक सीखेंगे और आप प्रदर्शित करेंगे कि आपने अपना होमवर्क किया है

वीडियो टेप नकली साक्षात्कार फ्लिकन ने अपने पूर्व नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए आउटलेसमेंट सेवाओं के हिस्से के रूप में वीडियोटेप मॉक इंटरव्यू में भाग लिया। हालांकि, उन्होंने जोर दिया कि किसी को भी वीडियोटेप मिल सकता है वह सिफारिश करता है: "एक सहयोगी या मित्र को ढूंढें और नकली साक्षात्कार के माध्यम से जाना यह वास्तव में अपने आप को देखने में मदद करता है। "मैं और अधिक सहमत नहीं हो सका। मेरे कोचिंग क्लाइंट्स ने अक्सर यह साझा किया है कि वीडियो टेप प्राप्त करना उनके साक्षात्कार कौशल, लेकिन उनके सार्वजनिक बोलने वाले कौशल को न केवल सुधारने में मदद करने के लिए सबसे उपयोगी उपकरण था। फ्लान ने शेयर किया जो उसने अपने आप को वीडियो पर देखा था: "कुछ खास बातें होती हैं जब मैं अधिक व्यस्त हो जाता हूं मैं अपने चेहरे का भाव देखता हूं और देखता हूं कि किस बिंदु पर मैं एनिमेटेड हो गया और जिस पर मैं कम हो गया। "

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उत्साह दिखाओ। फ्लिन कहते हैं, "एक अंतर्मुखी थोड़ा शांत और आरक्षित-कम से कम मैं हूं" हो सकता है हमारे उच्च विद्यालय के दिनों में पीछे हटने के रूप में, हममें से बहुत से जोखिम उठाने और कुछ भावनाओं को दिखाने के बजाय शांत करने के द्वारा इसे सुरक्षित करते हैं। फ्लिन जारी है: "स्थिति के लिए अपने उत्साह को व्यक्त करें यह एक अंतर्मुखी के लिए मुश्किल हो सकता है। "वे कहते हैं," तो अगर मैं वापस जाओ और एक नकली साक्षात्कार को देखो और देखो क्या मुझे एनिमेटेड मिला है या जहां मुझे और अधिक एनिमेटेड होना चाहिए था, लेकिन नहीं, मैं इसे ध्यान में रखने की कोशिश । "क्या इसका मतलब है कि अगर आप नौकरी में दिलचस्पी नहीं रखते हैं तो आपको उत्साह का जश्न करना चाहिए? फ्लिन कहते हैं, "जाहिर है, आप इसके बारे में निष्ठुर होना नहीं चाहते हैं" मैं जोड़ दूँगा कि यदि आप बाड़ पर हैं, तो उस काम के कुछ पहलू पर ध्यान केंद्रित करें जो आपको उत्तेजित करता है

इसे ताज़ा रखें मैं फ्लीन से पूछता हूं कि उन्होंने अपनी नौकरी खोज के दौरान बैक-टू-बैक साक्षात्कारों को कैसे संभाला। वह यह उम्मीद करता है कि "आप एक ही दिन में चौथी बार एक ही बात कहने जा रहे हैं।" वे कहते हैं, "आप थोड़े अभ्यास भी कर सकते हैं और रोट कर सकते हैं। तो अपने आप को याद दिलाने के द्वारा अपना साक्षात्कार शुरू करें: इस साक्षात्कार का मेरा पहला दिन है। "यह मुझे उन कलाकारों की याद दिलाता है जो दिन के बाद एक ही शो का प्रदर्शन करते हैं, लेकिन हमेशा अपनी लाइनें देने का प्रबंधन करते हैं जैसे कि उन्होंने कभी उन्हें कभी नहीं कहा है ध्यान रखें कि बैक-टू-बैक साक्षात्कार एक अंतर्मुखी के लिए विशेष रूप से कठिन हो सकते हैं, इसलिए अच्छी तरह से विश्राम करने के लिए सुनिश्चित करें

साक्षात्कारकर्ता से जुड़ें फ्लिन कहते हैं, "मैं एक वास्तविक व्यक्ति की बात है," फ्लीन ने कहा। "मैं लोगों के साथ आसानी से बंधन नहीं करता, इसलिए मुझे अलग-थलग माना जा सकता है," वे कहते हैं। फ्लिन कहते हैं कि वह साक्षात्कारकर्ता के साथ जुड़ने का एक रास्ता खोजने का प्रयास करता है "मैं स्नातक स्कूल के लिए बोस्टन विश्वविद्यालय गया," वे कहते हैं। जब साक्षात्कारकर्ता ने कहा कि वह बोस्टन में बड़ा हुआ, तो फ्लिन ने कहा कि उन्होंने जवाब दिया कि बोस्टन अमेरिका के अंडररेड शहरों में से एक है और वह बीकन हिल में रहते थे, जहां उनकी बहन अभी भी रहती है। फ्लिन कहते हैं, "प्रयास करें," उन्होंने कहा, "बेशक, आप पानी में गिरना नहीं चाहते हैं।"

कठिन प्रश्नों के लिए तैयार हो जाओ फ्लिन कहते हैं, "मैं वास्तव में तैयार था" "एक सामान्य सवाल यह है, 'मुझे उस वक्त के बारे में बताएं जब चीजें ठीक से काम नहीं की गईं, जितनी उम्मीदें थीं।' उन्होंने कहा कि यह" कहने का विनम्र तरीका है, "मुझे बताओ कि आप कैसे विफल हुए, जो आपने इसके बारे में सीखा , और आप अगली बार अलग-अलग क्या करेंगे। '' फ्लीन की प्रतिक्रिया है: "मैं एक विशिष्ट उदाहरण देता हूं जिसमें मेरी टीम को एक सफल नेतृत्व उत्कृष्टता कार्यक्रम मिला था जिसे हमने एक समूह के लिए संचालित किया था और दूसरों के लिए रोल करना चाहता था लेकिन हमने अपने कुछ निर्वाचन क्षेत्रों में अपर्याप्त बिक्री की थी क्योंकि हमने सोचा था कि हमारा ट्रैक रिकॉर्ड इतना अच्छा था कि वे मौके पर कूदते थे। लेकिन उन्होंने ऐसा नहीं किया। "फ्लिन कहते हैं कि आपकी गलतियों से आपने क्या सीखा है पर ध्यान देना एक अच्छा विचार है यदि आपका साक्षात्कारकर्ता आपको एक कठिन सवाल के साथ आश्चर्यचकित करता है तो आप क्या कर सकते हैं जो आपको एक पाश के लिए फेंकता है? उन्होंने कहा, "रोकना ठीक है," वे कहते हैं। "यह कुछ समय के लिए खुद को खरीदने के लिए भराव का उपयोग करने में भी मदद कर सकता है।"

अपनी कमजोरियों के बारे में बात करने के लिए तैयार मैं फ्लायन से पूछता हूं कि कैसे खतरनाक "कमजोरी सवाल" को संभाल सकता है और वह सिफारिश करता है: "एक अतिरंजित ताकत के बारे में बात करें मैं कहता हूं कि मैं पूर्णता का प्रयास करता हूं। "और वह कहते हैं," लेकिन मैंने समय के साथ सीखा है कि मैं 80 प्रतिशत सही चीज़ों को प्राप्त करने में ज्यादा सहज महसूस करता हूं। मैं उस आधार पर आगे बढ़ता हूं और फिर उसे ठीक कर दूंगा जैसा कि मैं साथ में जाता हूं। "

संक्षिप्त रहें फ्लिन कहते हैं, "सामान्य तौर पर, बहुत अधिक समय तक चलने से बचें" "और अगर आपको लगता है कि आपके उत्तर में से कोई एक बहुत छोटा हो सकता है, तो बंद करो और पूछें, 'क्या मैंने आपके प्रश्न का उत्तर दिया है?'" याद रखें कि एक साक्षात्कार, आपकी सोच प्रक्रिया पर एक झलक पाने के लिए एक भर्ती प्रबंधक के लिए एक अवसर है, समस्या सुलझाना क्षमताओं, व्यवहार, और मूल्यों

ऊपर का पालन करें। फ्लिन ने कहा कि उन्होंने साक्षात्कार के बाद दिन के बाद नोटों को भेजने के लिए एक बिंदु बनाया। "वह दो उद्देश्यों में काम करता है," वे कहते हैं। "एक का पालन करना है और दो, यह करने के लिए विनम्र बात है।" वह जारी है, "नोट आपको व्यक्ति के दिमाग में छोड़ने का एक और मौका देता है, जिसे आप अपना मुख्य संदेश चाहते हैं। निजी तौर पर मुझे आश्चर्य होता है कि बहुत से उम्मीदवारों ने फॉलो अप नोट नहीं भेजा है। संगठन में आप क्या अंतर कर सकते हैं, यह आपके संदेश को रेखांकित करने का एक पूर्ण अवसर है।

आप एक अंतर्मुखी के रूप में नौकरियों के लिए साक्षात्कार के बारे में क्या सीखा है? यदि आप अवतार के एक नोट के लिए तैयार हैं, तो निम्न मजेदार वीडियो पर एक नज़र डालें।

* मैंने साक्षात्कार में एचआर कार्यकारी का नाम बदल दिया है और गुप्तता के लिए अपने अनुरोध का सम्मान करने के लिए कुछ पहचानने वाले विवरणों को बदल दिया है।

संदर्भ:
जारेड आर। कुरान और एलेक्स पेन्टैंड, "थिन स्लाइसस ऑफ नेगोएशिएशन: पिक्चिक्टिकिंग फॉर फॉर कॉन्ट्रेक्टिव डायनेमिक्स इन द फर्स्ट 5 मिनिट्स," जर्नल ऑफ़ एप्लाइड साइकोलॉजी , वॉल्यूम 92, नहीं 3, 2007, पी। 802।