नौ व्यवसाय 'डाउससाइड्स
करियर की अधिकांश समीक्षाएं सकारात्मक पूर्वाग्रह हैं यह काफी हद तक है क्योंकि अधिकांश समीक्षक उन करियर में हैं लोगों से नाखुश लोगों को यह जनता के दर्शकों के बारे में बताए जाने से पहले छोड़ दिया गया है। इसके अलावा, संज्ञानात्मक असंतोष सकारात्मक पूर्वाग्रह का कारण बनता है: लोगों ने करियर के लिए साल समर्पित किया है, इसलिए यह स्वीकार करना कठिन है कि यह समय और धन का खराब निवेश रहा है।
नैदानिक मनोवैज्ञानिक, चिकित्सक, सामाजिक कार्यकर्ता, वकील, शिक्षक, प्रबंधक, एकाउंटेंट, लाइब्रेरियन, और करियर काउंसलर: नौ सामरिक संतुलन प्रदान करने के लिए, यहाँ नौ लोकप्रिय करियर के नीचे दिए गए हैं।
मैं उपरोक्त पूर्वाग्रहों के अधीन नहीं हूं क्योंकि मैं सिर्फ नौ कॅरिअर में से एक हूं और मैं किसी भी पेशे में लोगों की एक संघ का प्रतिनिधित्व नहीं करता हूं। वैध downsides प्रस्ताव का मेरा दावा है कि मैं एक गोपनीय सेटिंग में 5000 पेशेवरों के लिए करियर परामर्शदाता रहा हूँ और इस प्रकार उन लोगों का एक बड़ा नमूना है जिन्होंने एक कैरियर के लघुकरण पर चर्चा की है। इसके अलावा, काम में मेरे लंबे समय तक काम करने वाले हित में सहकर्मियों और दोस्तों के साथ कई स्पष्ट कैरियर की चर्चा हुई है। मैंने करियर पर कई लेख पढ़ा है जो कश के टुकड़े से परे जाते हैं, दोनों अपने करियर परामर्श अभ्यास को सूचित करते हैं और यूएस न्यूज के पहले सर्वश्रेष्ठ करियर पैकेज बनाने में और ज़ाहिर है, मैंने अपनी टिप्पणी केवल लोकप्रिय करियर के लिए सीमित कर दी है, जिस पर मेरे पास पर्याप्त जानकारी है।
बेशक, इस आलेख को कैरियर चुनने में केवल एक डेटा बिंदु होना चाहिए। और फिर से याद रखिए कि, मैं केवल एक कैरियर के डाउनसाइड पर चर्चा करता हूं। सभी करियर के अपवाद हैं, जो निश्चित रूप से माना जाता है। आप उन कैरियर्स के अन्य चर्चाओं में आसानी से पा सकते हैं
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नैदानिक मनोवैज्ञानिक और संबंधित व्यवसाय क्षेत्र अभी भी अपनी किशोरावस्था, एक कला और एक विज्ञान में है। इससे उस कला पर भेंट न करने वालों की प्रभावकारीता सीमित हो सकती है।
चिकित्सक चिकित्सा ज्ञान तेजी से बढ़ रहा है जॉन्स हॉपकिन्स की रिपोर्ट के मुताबिक, "बीस साल की उम्र में किसी व्यक्ति ने जो हासिल किया है, उसका आधा अप्रचलित हो सकता है, जब व्यक्ति तीसरा होता है"। इसके अलावा, पिछली पीढ़ियों में, चिकित्सकों को भगवान के रूप में देखा गया अब, कई मरीज़ इंटरनेट प्रिंटआउट्स दिखाते हैं कि वे अपने डॉक्टर से ज्यादा जानते हैं। मरीजों और नर्सों ने अभिमानी के रूप में चिकित्सकों की आलोचना की संभावना अधिक है। चुनौतीपूर्ण के रूप में, मेरे चिकित्सक ग्राहकों, दोस्तों और सहकर्मियों (मैं यूसीएसएफ के मेडिकल स्कूल में सिखाता हूं) में से कई कागजी कार्रवाई में वृद्धि के साथ निराश हैं और मरीज को इलाज की सिफारिशों के अनुपालन के साथ नहीं। यह सब से ऊपर, चिकित्सा विद्यालय की लागत में मुश्किल है। करदाता समर्थित यूसीएसएफ में, यह एक लाख डॉलर का एक चौथाई है। निजी हार्वर्ड मेडिकल स्कूल में, यह लगभग 400,000 डॉलर है विशेष रूप से आगे बढ़ने पर, चिकित्सकों को सभी के लिए स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करने के लिए कम से कम करने की उम्मीद की जाएगी, अमीर और गरीब, आज्ञाकारी और नहीं, यह अभी भी प्रतिष्ठित पेशे के नीचे की ओर ध्यान से विचार करने की आवश्यकता है
वकील। पारम्परिक सम्मानबंद वकील अक्सर जीतने के लिए और बिलों के दबाव के लिए रास्ता देता है और जिन मामलों में ई-डिस्कवरी जैसे अधिक जटिल और उच्च तकनीक वाले उपकरण अधिक व्यापक रूप से उपयोग किए जा रहे हैं, लेनदेन की तैयारी की प्रक्रिया अकेली है लेकिन मुकदमेबाजी सभी के लिए कठिन हो सकती है, लेकिन सबसे विस्तार-उन्मुख व्यक्ति।
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समाज सेवक। संघर्ष करने वाले लोगों का अथक कंवायर बेल्ट, एक टोल ले सकता है, जो सरकार की बहुत बार घिरी लाल टेप से भी ज्यादा है।
अध्यापक। लगभग सभी नए शिक्षक बच्चों को बदलने में मदद करने की उम्मीद में पेशे में प्रवेश करते हैं। अफसोस, कि लक्ष्य को अक्सर जल्दी से चुनौतियों से बदल दिया जाता है, यहां तक कि क्लास को नियंत्रण में रखने से बच्चों को अब व्यापक रूप से अनिवार्य अनिवार्य सामान्य कोर पाठ्यक्रम में मास्टर करने में मदद मिलती है। यह आज भी मुश्किल है क्योंकि क्षमता-समूहीकृत वर्गों को मोटे तौर पर मिश्रित-क्षमता वाले लोगों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है। इसलिए एक कक्षा में विशेष-जरूरत वाले छात्रों से बौद्धिक रूप से प्रतिभाशाली लोगों को शामिल किया जाता है, नए लोगों के लिए अंग्रेजी के मूल वक्ताओं। तो यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि दो या तीन वर्षों के कार्यकाल के बावजूद, एक छोटे कार्य वर्ष के साथ-साथ ग्रीष्मकाल भी शामिल है, नेशनल कमिशन ऑन टीचिंग की एक रिपोर्ट के मुताबिक, सभी नए नए शिक्षकों ने पहले पांच वर्षों के भीतर पेशा छोड़ दिया है।
पुस्तकालय अध्यक्ष। यह एक पुरस्कृत कैरियर है: सुखद वातावरण में लोगों की मदद करना और सुखद वातावरण में पढ़ने और देखने के लिए सुखद चीजों को ढूँढने में। अफसोस, आज, कम लोग पुस्तकालय का दौरा कर रहे हैं, ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स ने कहा है कि "नौकरी चाहने वालों को मजबूत प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ सकता है।"
प्रबंधक। कार्यस्थल पदानुक्रम के सफ़लता आज और सहयोगी निर्णय लेने के लिए बढ़ते दबाव और कर्मचारियों के अधिकारों की एक बढ़ती हुई सूची और उनकी भावना उन्हें लागू करने के लिए सशक्त हैं, आज के कई प्रबंधकों की ज़िम्मेदारी है लेकिन कम शक्ति है
मुनीम। इस पेशे की सटीक और स्पष्ट सही / गलत जवाबों का आकर्षण अक्सर वास्तविकता को पैदा करता है कि लेखांकन में भी बहुत अधिक व्यक्तित्व रहता है। इसके अलावा, बीन-गिनती बाँझ लग सकती है, ऐसे प्रयास जो एकाउंटेंट को बड़े पहिया में एक छोटे से दांत की तरह महसूस कर सकते हैं, जो कि अंतर में पर्याप्त नहीं है। इसके अलावा, कई एकाउंटेंट्स को "नहीं" बहुत कुछ कहना है। लेखा परीक्षकों का कहना है कि किसी कंपनी की प्रक्रियाओं के लिए नहीं। कर एकाउंटेंट कटौती के लिए करदाता की फुलाए हुए इच्छाओं के लिए नहीं कहते हैं। वित्तीय नियोजन एकाउंटेंट को अक्सर यह कहना चाहिए, "नहीं, आप इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते" या "नहीं, जब तक आप बहुत बड़े नहीं हो जाते तब तक आप रिटायर नहीं कर सकते।"
कैरियर सलाहकार। हां, यह मेरा पेशा है और मेरे पास इसके प्रति सकारात्मक पूर्वाग्रह है, लेकिन मुझे लगता है कि मैं इसके मूल डाउनसाइड्स को स्वीकार कर सकता हूं। इसकी मुख्य कठिनाई यह है कि जो लोग करियर परामर्श चाहते हैं, विशेष रूप से उन लोगों के लिए भुगतान करने के लिए इच्छुक लोगों का पूल, अक्सर नौकरी बाजार में बौद्धिक, भावनात्मक, मादक द्रव्यों के सेवन और / या अवास्तविक लक्ष्यों में ऊपर की औसत चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। कैरियर काउंसलर के लिए उन लोगों के लिए मुश्किलें पर्याप्त रूप से पर्याप्त रूप से पर्याप्त हैं। और ऐसे क्लाइंट में "पैकेजिंग" में, एक कैरियर काउंसलर उसे और अधिक योग्य उम्मीदवार की तुलना में बेहतर बना सकता है, जो बाद के साथ ही नियोक्ता, सहकर्मियों और ग्राहकों के लिए अनुचित है। अंत में, निजी व्यवहार में अधिकांश करियर के सलाहकारों को उचित समय पर विपणन करना चाहिए, ठेठ सलाहकार संवेदनाओं के साथ-बाहर की एक गतिविधि
ले जाना
फिर, ये, वास्तव में अधिकांश, करियर का अपवाद होता है, लेकिन यहाँ नीचे बताए गए आंकड़ों पर भी विचार किया जाता है।
मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है उनकी नवीनतम पुस्तक, उनकी 8 वीं, बेस्ट ऑफ़ मार्टी नेमको है