हर संगठन में हम उन तारकीय प्रदर्शनों वाले व्यक्तियों को खोज सकते हैं जो शीर्ष पर रॉकिंग लगते हैं, सामान्य बाधाओं और नौकरशाही लाल टेप से अछूते हैं। लेकिन, यह मुझ से ले लो, चीजें हमेशा बाहर नहीं होतीं जैसे वे बाहर से दिखती हैं
मैंने इन उच्च प्राप्तकर्ताओं और सफलता-उन्मुख व्यक्तियों के साथ काम करने में बीस साल बिताए हैं, और वे निश्चित रूप से अपनी चुनौतियों का सामना करते हैं। सच तो यह है कि मैंने इनमें से कुछ संघर्षों का अनुभव किया है। यदि आप शीर्ष कलाकार (या एक नेता जो एक का प्रबंधन करते हैं) हैं, तो आम कैरियर के जाल को जानना महत्वपूर्ण है जो आत्मविश्वास कम कर रहे हैं और उपलब्धि की भावना को कम कर सकते हैं।
यहां से बचने के लिए सुझावों के साथ, इनमें से सबसे आम लोगों में से चार हैं:
शीर्ष कलाकार पूर्णता प्राप्त करने के लिए जीवित रहते हैं यह उन्हें ड्राइव करता है- और यह संभवतः उनके डीएनए का हिस्सा है। हमारे स्कूल और हमारे समाज केवल उस आग में ईंधन को जोड़ते हैं, महत्वाकांक्षी और अक्सर अवास्तविक उम्मीदों को स्थापित करते हैं। क्या आपने परीक्षा में 100 प्राप्त किए? क्या आपने परियोजना को समय और बजट के तहत पूरा किया? क्या आपका पेट फिटनेस पत्रिकाओं के कवर पर लोगों की तुलना करता है?
पूर्णता की खोज एक लत बन सकती है, और यह हमारे खिलाफ काम कर सकती है। जब लोगों को परिपूर्ण होने की इच्छा से झुकाया जाता है, तो वे अपने लचीलेपन और नवाचार को खुलापन खो देते हैं। ("यदि मैं जोखिम लेता हूं, तो मैं गलत हो सकता है!") यह एक बड़ी समस्या है जब आर्थिक स्थिति लगातार बदलती रहती है, ग्राहक वरीयताएं बदल रही हैं, और जो लोग "बाज़ार में पहले" हैं, वे अक्सर दौड़ जीतते हैं कभी-कभी हमारे पास पूर्णता की लक्जरी नहीं होती; हमें इसे पूरा करने की आवश्यकता है।
इस जाल से कैसे बचें:
सही या गलत, शीर्ष कलाकार लगातार उनके आसपास के लोगों की तुलना में हैं। यह अक्सर है कि उनकी सफलता कैसे मापा जाता है: प्रत्येक व्यक्ति के संबंध में तो यह आश्चर्य की बात नहीं है कि वे "तुलना नशेड़ियों" बन जाते हैं और मानसिक रूप से खुद को किक करते हैं जब वे छोटे होते हैं ("वह चालाक है। फ़िनियर। अधिक मुखर।")
इन उच्च यात्रियों को आसानी से बाहर पर आश्वस्त लग सकता है, लेकिन वे ईर्ष्या, चिंता और आत्म-संदेह के अंदरूनी तूफान को छुपा सकते हैं जो उनके प्रदर्शन को कम करना शुरू कर देते हैं। लगातार तुलना विश्वास-हत्यारों हैं
इस जाल से कैसे बचें:
सैकड़ों अधिकारियों और नेताओं के साथ काम करने के अपने वर्षों में, मुझे विश्वास है कि सबसे सफल पेशेवरों का कुछ स्तर इम्प्रोस्टोर सिंड्रोम का अनुभव है। खुद को शामिल किया
भारी प्रमाण के बावजूद कि वे प्रतिभाशाली और व्यावहारिक हैं, कई शीर्ष कलाकार बहुत ही धोखाधड़ी की तरह महसूस करते हैं। क्या होगा यदि उनकी उपलब्धियों का साल सिर्फ शुद्ध भाग्य के कारण थे? अगर वे वास्तव में इस नौकरी करने के लिए आवश्यक योग्यता नहीं है, तो क्या होगा? वे सफलता की गति के माध्यम से जाते हैं जबकि गुप्त रूप से उनके आसपास के लोगों की अपर्याप्तता और अक्षमता को खोजने के लिए इंतजार कर रहे हैं। उत्पादक और उत्पन्न होने वाले परिणाम होने के लिए कोई अच्छा सूत्र नहीं है
प्रतिस्पर्धी भावना और अंधा महत्वाकांक्षा के बीच एक अच्छी लाइन है कुछ शीर्ष कलाकार उस रेखा से सीधे कदम उठाते हैं, जीतने की एड्रेनालाईन भीड़ के साथ पूरी तरह से प्रेरक होते जा रहे हैं। लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए खुद को जीतने के लिए माध्यमिक बन जाता है, जो उनके प्रयासों के पीछे अर्थ और उद्देश्य को दूर करता है। अपनी उपलब्धियां या आराम और रिचार्ज मनाने के लिए समय लेने के बजाय, वे अगली चुनौती के लिए आगे बढ़ रहे हैं
समय के साथ, इस तरह की निरंतर जीतने वाले व्यवहार के कारण लोगों को असंतुष्ट और खाली लग रहा है।
यदि आप अपने कैरियर के दौरान इनमें से किसी भी तरह का फंस गए हैं, तो मुझे उन रणनीतियों के बारे में सुनना अच्छा लगेगा जिन्हें आपने उनको दूर किया था।
नेतृत्व और कैरियर प्रबंधन के बारे में खबरों के साथ रहने के लिए, यहां साइन अप करें या @ सरनादान पर मुझे अनुसरण करें।
