आपका "कामयाब होने में विफलता" को पुनरारंभ करना प्रबंध करना

एक ट्रिनिटी ऑफ डब्लूस जॉब उम्मीदवारों को झुकाता है: (1) बहुत पुरानी (2) गरीब स्वास्थ्य और (3) "कामयाब होने में विफलता" युवा नौकरी के उम्मीदवारों के लिए, ये संकट अलग-अलग हैं। समय के साथ, वे एकजुट होते हैं नतीजतन आउटलेटिंग संपत्तियों के बारे में चिंताओं से प्रभावित एक दुखी प्रारंभिक सेवानिवृत्ति है।

आज हम "फर्क करने में विफलता" पर ध्यान देंगे।

कैसे एक "विफलता के लिए विफलता" पहचानने के लिए फिर से शुरू:

अधिकांश रिज्यूव्स रिवर्स क्रोनोलॉजी में हैं, सबसे हाल ही में नौकरी पहले दिखाई दे रही है। लेकिन कालानुक्रमिक क्रम में एक फिर से शुरू पढ़ा। "विफलता को विकसित करना" फिर से शुरू एक सम्मानजनक स्कूल से स्नातक स्तर की पढ़ाई के साथ शुरू होता है एक सम्मानजनक कंपनी के साथ कैरियर शुरू किया गया है और फिर कुछ होता है। फिर से शुरू करने के बाकी हिस्सों में विभिन्न नियोक्ताओं के साथ एक या दो या तीन साल की श्रृंखला है।

यह क्लासिक "कामयाब होना विफल" फिर से शुरू करें

आप एक अच्छे इंसान हो सकते हैं, एक प्रेमपूर्ण माता पिता और एक बहुत ही स्मार्ट व्यक्ति यह आपके व्यक्तित्व या नैतिकता के बारे में निदान नहीं है आपका फिर से शुरू होता है सिग्नल "विफल करने के लिए विफलता" और फिर से शुरू किए बिना आप नौकरी खोज नहीं कर सकते।

"मैं ये सब समझा सकता हूँ"

हमारे उम्मीदवार कहते हैं, "मैं यह सब समझा सकता हूँ अगर केवल एक भर्ती के साथ बात करनी चाहिए। लेकिन नियोक्ताओं ने कभी जवाब नहीं दिया। "

भर्ती के दृष्टिकोण से स्थिति को देखें आपकी विफलता को बढ़ाने के लिए आपका स्पष्टीकरण उचित हो सकता है। यह भी अप्रासंगिक है। यह निर्णय लेने वालों के लिए 3-4 ठोस नौकरी उम्मीदवारों की एक स्लेट पेश करने के लिए भर्ती की नौकरी है। सूची में शामिल होने के लिए "विफलता को विफल करने" को जोड़ना गारंटी देता है कि रिक्रूटर्स को अपने ग्राहकों से कठिन, नकारात्मक सवाल मिलेंगे। एक भर्ती जोखिम क्यों अपने ग्राहक के साथ एक असुविधाजनक स्थिति में डाल दिया जाएगा जब वहाँ का चयन करने के लिए एक प्रचुर मात्रा में है कि "विफलता को बढ़ाने के लिए" संदेश नहीं है

दूसरे शब्दों में, नियोक्ताओं से ज्यादा मदद की उम्मीद नहीं करें। यह "विज्ञापनों का जवाब देने से बचें" कहने के समान नहीं है। आपको इन संभावनाओं को कम संभावना वाले घटनाओं के रूप में देखना चाहिए। अगर आपको प्रतिक्रियाएं नहीं मिलें तो नियोक्ताओं या खुद पर गुस्सा आना बंद करो

अपने पुनरारंभ के लिए अन्य वितरण मार्गों पर अपना नौकरी खोज समय व्यय करें।

"फर्क करने के लिए विफलता" के लिए वितरण मार्गों को शुरू किया गया है:

एक अन्य मनोचिकित्सक टुडे मैगज़ीन के टुकड़े में हमने अपने प्रिंटर से किसी एक के हाथों में फिर से शुरू करने के लिए पांच वितरण मार्गों के बारे में बात की थी। इन वितरण मार्गों में विज्ञापन, नेटवर्किंग, प्रत्यक्ष मेल, प्रदर्शित होने और टेलीमार्केटिंग का जवाब देना शामिल है। कृपया अन्य चार वितरण मार्गों के लिए इस टुकड़े को देखें और एक विविध नौकरी अभियान शुरू करने पर विचार करें:

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पांच चैनल वितरण अभियान की अवधारणा का वर्णन करना आसान है। लेकिन इसे अंजाम करना कठिन है। यदि आपकी कंपनी ने आपको आउटस्लेशन सेवाओं के साथ प्रदान किया है, तो सलाहकार के साथ काम करने पर जोर दें, जो आप पर भरोसा करते हैं कि आप कौन सा जवाबदेही रखेंगे और आपके साथ साप्ताहिक अनुवर्ती करेंगे यदि आप आउटलेसमेंट समर्थन के बिना हैं, तो किसी नेटवर्किंग सहायता समूह में किसी को ढूंढने का प्रयास करें, जो जवाबदेही सहयोगी के रूप में काम कर सकते हैं। और आप व्यक्ति की जवाबदेही साथी हो सकते हैं।

नौकरी खोज टेनिस या गोल्फ जैसी कौशल है नौकरी खोज करने में आपको बेहतर तरीके से प्राप्त करने का एकमात्र तरीका यह है कि आप किसी और के साथ नियमित बैठकें कर लें, जो आपको अपनी पिछली नौकरी खोज सफलता को दूर करने में मदद करता है। Unlearning सफलता करना कठिन है और इसे 1: 1 सहायता की आवश्यकता होती है याद रखें, आपने जो कुछ सफल चीजें सीखी हैं, इसलिए काम किया है क्योंकि आप युवा थे और फिर से शुरू करने में विफलता नहीं हुई थी।

टिप्स से बचने के लिए जब आपकी "फर्क करने में विफलता" को समझा देने की कोशिश की जाती है, तो फिर से शुरू होता है:

चर्चा करने से पहले जो हम आपको अनुशंसा करते हैं आपको करना चाहिए, कुछ सामान्य गलतियाँ करते हैं, जो नौकरी के उम्मीदवारों को करते हैं। सबसे बड़ी गलती यह है कि "मौन है स्वर्ण।" यह प्राचीन मिस्र से एक सुप्रभात है जो चांदी के लिए सुन्दर भाषण की तुलना करता है, लेकिन सोने के लिए मौन देता है। इस नीतिवचन में बहुत ज्ञान हो रहा है जब नौकरी के उम्मीदवारों के साथ "फिर से कामयाब होना विफल" के साथ आवेदन किया जाता है, तो यह दुखद है। पाठक मदद नहीं कर सकते लेकिन ध्यान दें कि कुछ गलत है। सवाल पूछने में विफलता केवल शिष्टता का संकेत है वे पहले से ही एक उम्मीदवार के रूप में आपको बाहर कर चुके हैं

अपनी जिम्मेदारी है कि "फेलर टू फेल आउट" विषय पर ध्यान आकर्षित करें, इसे अपना रखें और उसे नियंत्रित करें।

यदि कुछ भी नहीं कह रही एक गलती है, तो आपके पास हर नौकरी के बारे में बात करना भी एक गलती है हां, आपके पास कभी भी हर नौकरी में स्थितिगत कारक थे। गहरा आप प्रत्येक स्थिति में आते हैं, आप जितना अधिक उबाऊ हो जैसे लोग सोचते हैं जैसे लोग आपकी रुचि नहीं रखते हैं! और जितना अधिक समय आप अपने काम के इतिहास की समीक्षा करते हैं, उस वक्त पर ध्यान केंद्रित करना होगा कि आप अपने भविष्य के साथ कंपनी को कैसे मदद कर सकते हैं।

एक पल के लिए मान लें कि आप एक अजनबी को समझ सकते हैं कि आपने कभी भी हर नौकरी में एक निर्दोष शिकार किया है। आपने क्या अच्छा किया है? आपने अब एक व्यापक कहानी आर्क तैयार किया है जो कहते हैं, "जहां कहीं मैं जाता हूं, मेरे साथ बुरी चीजें होती हैं I कृपया मुझे किराया! "

कैसे समझाओ "कामयाब करने में विफलता" रिज्यूमेड

हम अनुशंसा करते हैं कि आप इस कथन के समान चर्चा शुरू करें:

"मुझे यकीन है कि आप देखेंगे कि जब भी मैं एबीसी कंपनी छोड़ी थी तब से मेरा कैरियर अंतरिम कार्य और अल्पावधि रोजगार की एक श्रृंखला रही है अगर मैं बैठा हुआ बैठा हुआ था, तो मुझे आश्चर्य होगा, 'क्या चल रहा है?' "

इससे विषय पर चर्चा की जा सकती है और आप एक थे जो इसे गैर रक्षात्मक तरीके से लाया था।

हम अपने नौकरी के उम्मीदवारों को सलाह देते हैं कि वे "फिर से कामयाब होने में विफलता" को समझने के लिए दोष की उंगलियां इंगित करते हैं। वह उंगली केवल एक दिशा में इंगित कर सकती है: नौकरी उम्मीदवार

एक स्पष्ट कहानी चाप में "फेलर टू फेलर" की समग्रता को सारांशित करने का प्रयास करें और विशिष्ट नौकरियों के बारे में बात करने से बचें। आप विफलता प्रक्षेपवक्र बदलने के लिए क्या कर रहे हैं पर ध्यान दें उदाहरण के लिए:

"मुझे का एक हिस्सा हमेशा एक मजबूत, रैखिक विचारक रहा है। यह क्षमता मुझे एक महान विद्यालय के माध्यम से मिली और मैंने उन रैंकियर सोचों पर बड़े पैमाने पर काम किया है। मुझे संख्याओं की सटीकता पसंद है I

"लेकिन मेरे एक और हिस्सा है जो कलात्मक है जैसे-जैसे काम और परिवार की मांग बढ़ती गई, मैंने कलात्मक पक्ष को स्वयं को व्यक्त करने की इजाजत नहीं दी। यह मेरी गलती थी और आपके पास फिर से शुरू हुआ उस त्रुटि का नतीजा है।

"तकनीकी तौर पर मैंने हमेशा एक अच्छा काम किया है और संदर्भों को पुष्टि करने में खुशी होगी कि नौकरी पर मेरे तकनीकी प्रदर्शन के साथ आपको कोई समस्या नहीं होगी

"हाल ही में, मैंने अपने जीवन की कलात्मक पक्ष पर सक्रिय नियंत्रण लिया है मैं गिटार बजाता था और हाई स्कूल में गाता था। अब मैं एक गैरेज रॉक बैंड के साथ जाम कर रहा हूं जिसमें मेरे जैसे मध्ययुगीन लोग हैं एक सप्ताह के अंत में एक महीने में हमारे पास एक स्थानीय बार में एक टमटम है मेरा बेटा गिटार बजाता है और मैं उसे सिखा रहा हूं।

"मैं फिर से उस कलाकार को खिला रहा हूं जो मुझे भूख से मर रहा था

"मेरे फैसले मुझ पर शर्म की बात नहीं है क्योंकि यह साल पहले की बात नहीं है।"

अपनी खुद की कहानी बनाएँ Arc:

बेशक स्पष्टीकरण 100% संतोषजनक नहीं है। लेकिन यह एक समग्र संदर्भ में "फिर से शुरू करने के लिए विफलता" को प्रस्तुत करता है कि कई निर्णय निर्माताओं से संबंधित हो सकते हैं यह स्पष्ट रूप से कहता है कि वक्ता ने अपनी असफलता को कैसे बनाया है, यह समझने के लिए अंतर्दृष्टि प्राप्त की है। यह स्पष्ट रूप से बताता है कि स्पीकर उच्च स्तर के कामकाज की राह पर है।

आप महसूस कर सकते हैं कि आप जीवन के निर्दोष पीड़ितों में से एक हैं और दोष की कोई उँगली आपकी दिशा में नहीं होनी चाहिए। मेरा अपना अनुभव यह है कि यदि आप वास्तव में इस पर विश्वास करते हैं, तो आपको एक दूसरी राय मिलनी चाहिए, जो आपके आकलन का निराकरण करती है। अपॉइंटिफिकेशन अच्छी खबर होगी पीड़ितों को किराए पर लेना कौन चाहता है जब तक कि वे दान के कारणों के लिए ऐसा नहीं कर रहे हैं? दूसरी ओर, यदि आप अपनी समस्याओं के कारण हैं, तो आशा है। आप उतार सकते हैं आप सीख सकते हैं।

एक विवादास्पद दूसरी राय एक मित्र से आ सकती है जिसे आप विश्वास करते हैं कि आपको कौन जानता है। एक अन्य स्रोत एक सक्षम मनोचिकित्सक होगा उदाहरण के लिए, अपने स्थानीय राज्य मनोवैज्ञानिक संघ से परामर्श करें। एक अन्य स्रोत को कैरियर प्रबंधन सलाहकार प्रमाणित किया जाएगा एक वैश्विक डेटाबेस www.iccicertification.org पर पाया जा सकता है यह कैरियर प्रमाणन अंतर्राष्ट्रीय संस्थान है, वैश्विक गैर-लाभकारी क्षेत्र में उत्कृष्टता का प्रमाणन करता है। तीसरे विकल्प के लिए उच्च शिक्षा की संस्था में कैरियर केंद्र का दौरा होगा जहां आपने स्नातक की उपाधि प्राप्त की।

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