दीप साउथ के एक बड़े प्रकाशन व्यवसाय में एक विभाग समन्वयक ने कहा, "मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि मैंने कितनी मेहनत की थी और फिर भी मैंने जो परियोजनाएं पूरी की हैं, उसके लिए जिला प्रबंधक से कितनी छोटी पहचान प्राप्त हुई है।" उन्होंने जिला प्रबंधक को एक "पुरुष दिवा" के रूप में वर्णित किया, जिसका पसंदीदा आदर्श वाक्य "टीमवर्क काम करता है और मेरी टीम काम करता है!" वह कंपनी में एक प्रबंधक के रूप में जाना जाता था जो नवीनतम, महानतम संगठनात्मक पहल वह तब सीईओ के कार्यालय के माध्यम से अपने तरीके से खुश होंगे, जिसने देर रात के बारे में दावा किया था कि उसने आगे बढ़ने, विकसित करने, और जो कुछ नया उद्यम प्रदर्शित किया था, उसे तैयार करने के लिए तैयार किया था। विभाग के संयोजक ने जिला प्रबंधक को हँसते हुए कहा था कि वह अपने कर्मचारियों को कैसे प्रेरित करेगा, लेकिन अपने समर्पित नेतृत्व के बिना, टीम सभी "इक्कीसवीं शताब्दी का एक दशक या दो शर्मीली होगी।"
केवल आम तौर पर आम तौर पर डिवास ही सभी क्रेडिट नहीं चाहते हैं, वे विशेष उपस्थिति, विशेष उपचार और विशेष पुरस्कार भी चाहते हैं – सिर्फ अपनी उपस्थिति के साथ समूह को आशीर्वाद देने की इच्छा के लिए। और अगर उन्हें उनकी वजह से नहीं दिया गया है, तो वे आपको जल्द ही बिना अनिश्चित शब्दों में बताएंगे। अगर वे एक कार्य में विफल हो जाते हैं, तो वे दावा करेंगे कि यह किसी अन्य की कमियों के कारण था और यह कि उन लोगों द्वारा गलत तरीके से व्यवहार किया जा रहा है जो उन्हें सितारों के लिए नहीं पहचानते हैं।
जब एक डिवा इस दृश्य पर आता है, तो वह अक्सर एक शब्द भी बिना बिना तुरंत कार्रवाई और उसके कर्मचारियों से ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। उसकी गाड़ी और उसका रवैया नीयन के संकेतों की तरह दिखता है, जो शब्दों को चमकता है, "मैं एक तारा हूं!" और उसके चारों ओर के लोग विभिन्न प्रकार के व्यवहारों में प्रतिक्रिया दे सकते हैं। कुछ लोग सुर्खियों में बैठ सकते हैं यदि वह मुस्कुराहट के साथ उन्हें पसंद करता है; दूसरों को पूछ सकते हैं, "कितनी ऊंची?" यदि वह उनसे कूदने के लिए कहती है; दूसरों को जंभा सकते हैं, उनके सिर खरोंच सकते हैं, और आश्चर्य है कि सभी उपद्रव क्या है; और कुछ लोगों को यह मानने में दिवा द्वारा दिखाए गए धृष्टता पर असंतोष महसूस हो सकता है कि हर कोई बोली लगाने के लिए तैयार है और उसकी बेक और कॉल
कार्यस्थल दिवा के साथ काम करना
जब दिवा शीर्ष कुत्ता है, तो यह विशेष रूप से सहकर्मियों के लिए निराशाजनक हो सकता है क्योंकि उन्हें पता चलता है कि उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए कोई विकल्प नहीं है या नाव को कर्कश करने से बहुत मजबूती से रखने के लिए उसकी इच्छाएं पूरी करने के लिए।
जब दिवा आपकी बराबर होती है, तो आप उसे "खुद को अपनी दवा का स्वाद दे" का एक छोटा सा प्रयास करना चाह सकते हैं कि उसे दिखाते हैं कि वह दूसरों को कैसे दिखती है- "ओ माय, मुझे कॉफी की ज़रूरत है! ब्रेकरूम पर चलें और मुझे एक पतली लट्टे लाओ – अब, कृपया! "हालांकि, कभी-कभी एक दिवा सहकर्मी को संभालने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपना काम करें और अच्छी तरह से करें। एक दिवा को बुलाने की कोशिश करना एक उत्कृष्ट कर्मचारी बनकर सबसे अच्छा है। उच्च नाटक या हिस्ट्रिओनिक्स के ब्रांड की ओर ध्यान देने की बजाय अपने खुद के पेशेवर प्रदर्शन के माध्यम से चमकना बेहतर होता है।
जब एक दिवा आपको रिपोर्ट करता है, तो आपको उसके साथ बैठना और नौकरी का विवरण, संगठनात्मक अपेक्षाओं और फिर क्या स्वीकार्य कार्य स्थान व्यवहार नहीं है। दुर्भाग्यवश, एक दिन "सभी बड़े हो गए" हैं, तब तक व्यवहार और व्यवहार बहुत अच्छी तरह से सेट हो सकते हैं।
कार्यस्थल पर धैर्य, रोगी दोस्त जिनके साथ आप डेब्रिफ़्ट कर सकते हैं, और काम और घर के जीवन के बीच एक स्पष्ट संतुलन रखने की क्षमता भी काम पर दिखाए जाने वाले किसी भी काम जगह को संभालने में आपकी मदद करने के लिए मौजूद हैं।
