मनुष्य सामाजिक जानवर हैं हम अपने जीवन के अधिकांश समूहों में दूसरों के साथ बिताते हैं। और हमारी बुद्धि हमें अन्य जानवरों की प्रजातियों से अलग करती है संगठनों के नेता कारकों पर एक बड़ा सौदा ध्यान केंद्रित करते हैं जो उत्पादकता और नीचे की रेखा पर इसके प्रभाव को बेहतर बनाएंगे, लेकिन आम तौर पर यह मार्केटिंग, बिक्री, वित्तीय संरचनाओं और संगठनात्मक मुद्दों को देखने का रूप लेता है। यह संगठन में लोगों के बीच सामाजिक संपर्क को देखने के लिए शायद ही कभी ऐसा ही होता है।
लोगों के साथ एक दोस्ताना ढंग से बात करने से समस्याएं सुलझाना आसान हो सकता है, लेकिन विश्वविद्यालय में सामाजिक अनुसंधान संस्थान के वैज्ञानिकों के एक नए अध्ययन के अनुसार सहयोगी या सहकारी होने की बजाय बातचीत की प्रकृति में कोई संज्ञानात्मक लाभ नहीं है। मिशिगन का
ऑस्कर Ybara, अध्ययन में प्रमुख शोधकर्ता के अनुसार, जो आगामी प्रति-समीक्षा पत्रिका सामाजिक मनोवैज्ञानिक और व्यक्तित्व विज्ञान में प्रकाशित किया जाएगा, "जब आप मित्र बना रहे हैं, तो आप लोगों के साथ जिस तरह से करते हैं, बस उन लोगों से बात कर रहे हैं, मानसिक लाभ प्रदान कर सकते हैं "इस अध्ययन में और पिछले अध्ययनों में, Ybara का कहना है कि सकारात्मक सामाजिक संपर्क से लेकर संज्ञानात्मक कार्यों पर मस्तिष्क के कार्यकारी कार्य और उसके बाद के प्रदर्शन को बढ़ाया जाता है। शोधकर्ताओं ने यह भी पाया कि सिर्फ 10 मिनट में किसी अन्य व्यक्ति से बात करने से उनकी स्मृति और संज्ञानात्मक सुधार परीक्षण।
इसके विपरीत, जब अध्ययन में प्रतिभागियों ने बातचीत में लगे हुए थे, जो प्रतिस्पर्धा में बढ़त थी, संज्ञानात्मक कार्यों पर उनके प्रदर्शन में कोई सुधार नहीं हुआ। Ybara का तर्क है कि "प्रदर्शन के बारे में आता है क्योंकि सामाजिक बातचीत लोगों को चीजों पर अन्य लोगों के दृष्टिकोण को लेने की कोशिश करने के लिए प्रेरित करती है।" यबरा का कहना है कि उनके शोध में स्पष्ट रूप से सामाजिक बुद्धि और सामान्य बुद्धि और सामाजिक-संज्ञानात्मक और कार्यकारी मस्तिष्क के बीच ओवरलैप कार्य करता है।
इस शोध का असर यह है कि सामाजिक अलगाव का बौद्धिक क्षमता, प्रदर्शन और भावनात्मक कल्याण पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। और समाजशास्त्री के रूप में, रॉबर्ट पुटनम ने अपनी पुस्तक, बॉलिंग अकेले में वर्णित किया, हमारे समाज में सामाजिक अलगाव का स्तर बढ़ रहा है, प्रभाव बहुत दूर हो सकता है।
कार्यस्थल में सकारात्मक सामाजिक संपर्क के महत्व के बारे में संगठनों के नेताओं को उत्पादकता और कार्यस्थल कल्याण के लिए योगदान देने वाले कारक के रूप में ध्यान देना चाहिए।
