हाथ ऊपर!

केन जे। रोटेनबर्ग ^{1 से}

पुलिस के प्रति जो कुछ भी महसूस हो रहा है, यह समझना महत्वपूर्ण है कि सामाजिक व्यवस्था (टायलर और हुओ, 2004) के रखरखाव के लिए पुलिस में विश्वास आवश्यक है। इस तरह के ट्रस्ट के बिना, समाज कानून-विराम / दुराचार के लिए जोखिम में है और पुलिस को अपने कानून लागू करने के लिए कर्तव्यों (गोल्डस्मिथ 2005, सनशाइन एंड टायलर 2003) मुश्किल हो जाएगा। आइए हम इस बात पर जोर देते हैं कि एक पुलिस अधिकारी होने के नाते समकालीन समाज में सबसे कठिन कामों में से एक है और, जैसा कि अनुसंधान से पता चलता है, यह एक बहुत ही तनावपूर्ण व्यवसाय है (देखें झाओ हे, और लोवर, 2002)।

किस स्तर पर पुलिस पर भरोसा है और क्या वह गिर रही है? इन सवालों के जवाब बेहद विवादास्पद हैं ब्रिटिश क्राइम सर्वे (2009-2010, होम ऑफिस) ने बताया कि ब्रिटेन में 46% लोगों ने बताया कि पुलिस में विश्वास है कि 54% लोगों को इस तरह का विश्वास नहीं है। संयुक्त राज्य अमेरिका में पुलिस में विश्वास का स्तर विवाद का एक सतत स्रोत रहा है। कुछ लेखकों ने जोरदार कहा है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में पुलिस में विश्वास बहुत मजबूत है (जैसे, मैकनमारा, 2012) जबकि अन्य ने जोर देकर तर्क दिया है कि पुलिस अधिकारियों की क्रूरता (जैसे, विलियम्स, 2010) के कारण पुलिस में विश्वास कम है। जैसा कि लोगों को याद हो सकता है, पूर्व राष्ट्रपति क्लिंटन पुलिस (सेलीने, 1 999) में विश्वास को बढ़ावा देने के लिए डिजाइन किए गए सरकारी पहल के लिए जिम्मेदार थे। अनुसंधान ने दिखाया है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में पुलिस में विश्वास दौड़ के साथ जुड़ा हुआ है और सांस्कृतिक अल्पसंख्यक (जैसे, अफ्रीकी अमेरिकियों) अन्य संस्कृतियों की तुलना में पुलिस में विश्वास के विश्वास के निचले स्तर को प्रदर्शित करते हैं। अनुसंधान के मुताबिक, यह अंतर सामाजिक पूंजी में सांस्कृतिक अंतर (जैसे, लोगों की समुदायों की गुणवत्ता) के कारण नहीं है, बल्कि उन विश्वासों के लिए है कि पुलिस अनैतिक रूप से सांस्कृतिक अल्पसंख्यकों का व्यवहार करती है (मैकडॉनल्ड एंड स्टोक्स, 2006 देखें)।

एक तथ्य यह ध्यान देने योग्य है पुलिस में भरोसा सभी देशों और संस्कृतियों में जोरदार है। विभिन्न स्रोतों के अनुसार, फिनलैंड और उत्तरी यूरोपीय देशों (कारीयनेन, 2008) में पुलिस में भरोसा बहुत अधिक है, जबकि ऑस्ट्रेलिया में (मर्फी और चेर्नी, 2011) पुलिस पर भरोसा बहुत कम है।

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क्या पुलिसवाले को वह सम्मान प्राप्त हो सकता है? महिलाओं को पेशेजी के पेशे से देर हो चुके हैं और सवाल यह है कि वे कैसे आगे बढ़ रहे हैं? कुछ अध्ययनों से पुलिस अधिकारियों के लिंग भेदभाव के साक्ष्य मिले हैं (देखें वेर्टच, 1 99 8) कई अध्ययनों से पता चला है कि पुलिसवाले पुलिस बल (जैसे, दवेलर और अराई, 2006; हासेल और ब्रैन्डल, 200 9) में उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में अधिक तनाव, कम संतुष्टि और अधिक से अधिक आक्रामक कृत्य प्राप्त करने में अधिक से अधिक हैं। दवेलर और अरि (2006) ने पाया कि, पुरुष पुलिस अधिकारियों की तुलना में, महिला अधिकारियों: (1) लिंग-संबंधित चुटकुले का लक्ष्य (जो तनाव के साथ जुड़े थे) की अधिक संभावना है, (2) अधिक से अधिक मानकों पुरुष, (3) नर अिधकािरयों द्वारा देखे जाने के कारण अिधक मंद रूप से इलाज िकया जा रहा है हम इस बात पर जोर देना चाहते हैं कि इस परिकल्पना के बारे में सबूत मिश्रित है। कुछ अध्ययनों में पुलिस अधिकारियों (जैसे, ओर्टेगा, ब्रेनर, और चमड़ा, 2007) द्वारा अनुभव किए गए तनाव में लिंग के अंतर को पाने में असफल रहा है और कुछ ने तनाव में विपरीत लिंग अंतर पाया है (उदाहरण के लिए, नॉर्वेले, हिल्स एंड मरीन, 1 99 3)। यद्यपि अधिकांश अध्ययनों ने पुलिस अधिकारियों के लिंग भेदभाव परिकल्पना के समर्थन से समर्थन प्राप्त किया है, लेकिन इसके वैधता को निष्कर्षों के विनम्रता से असंगत होने की आवश्यकता है।

पुलिस में ट्रस्ट के लिए एक बीडीटी फ्रेमवर्क दृष्टिकोण । पिछले 5 वर्षों में, हमने वयस्कों द्वारा और किशोरों द्वारा पुलिस में ट्रस्ट विश्वासों के बहुसंख्यक उपाय विकसित किए हैं। अनुसंधान, पिछले ट्रस्ट मैटर्स ब्लॉग्ज में उल्लिखित आधार, डोमेन और आयाम (बीडीटी) पारस्परिक विश्वास ढांचा द्वारा निर्देशित किया गया है। इस रूपरेखा के अनुसार ट्रस्ट मान्यताओं में एक व्यक्ति के विश्वासों को शामिल किया गया है जो पुलिस दिखाती है: (ए) विश्वसनीयता जिसमें उनके शब्द और वचन को पूरा करना शामिल है; (बी) भावनात्मक भरोसा जिसमें भावनात्मक नुकसान पहुंचने से बचा जाना शामिल है, जैसे कि प्रकटीकरण को स्वीकार करना, गोपनीयता बनाए रखना, आलोचना से दूर करना और शर्मिंदगी उत्पन्न करने वाले कृत्य से बचने; और (सी) ईमानदारी जिसमें सत्य को बताने और व्यवहारों में उलझाना, जो कि दुर्भावनापूर्ण इरादे के बजाय सौम्य द्वारा निर्देशित और मैनिपुलेटिव रणनीतियों के बजाय वास्तविकता के अनुसार।

वयस्कों द्वारा और किशोरों द्वारा पुलिस में विश्वास विश्वासों का आकलन करने के लिए हमारे शोध से वैध और विश्वसनीय तराजू मिले हैं। हमने पाया है कि पुलिस में वयस्कों और किशोरावस्था के विश्वास विश्वास पुलिस के साथ सहयोग करने की इच्छा के साथ जुड़े हैं। अधिक वयस्कों और किशोरों का मानना ​​था कि पुलिस वादे रखते हैं, आवश्यक जानकारी को गोपनीय रखते हैं, और सच बताते हैं, अधिक वयस्क और किशोरों ने पुलिस बल की मदद करने की इच्छा की सूचना दी। ये निष्कर्ष इस धारणा का समर्थन करते हैं कि पुलिस अधिकारियों पर भरोसा है कि पुलिस अधिकारियों के लिए प्रभावी रूप से अपने कर्तव्यों को पूरा किया जाता है क्योंकि ये प्रायः प्रकाशनों की सह-संचालन की इच्छा पर निर्भर करते हैं। हमने यह भी पाया कि पुलिस में किशोरों की भरोसा है: (1) ने अपने अपराधी व्यवहार से नकारात्मक रूप से जुड़ाव किया और (2) नैतिक विकास को बढ़ावा देने के लिए सकारात्मक अधिकार प्राप्त करने के साथ सकारात्मक रूप से जुड़े ये निष्कर्ष इस निष्कर्ष का समर्थन करते हैं कि किशोरों की भरोसा विश्वास कानून के साथ जुड़े रहते हैं और एक संवर्धन जो नैतिकता को बढ़ावा देता है।

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पुलिस पर भरोसा करता है मामला! पुलिस के आसपास के विवादों के बावजूद, यह विचार करने के लिए उपयुक्त है कि क्या होगा अगर हम – नागरिकों के रूप में – पुलिस पर भरोसा करना बंद कर दिया विचार करें कि आज लोकतांत्रिक समाज में लोगों द्वारा उठाए गए सुरक्षा का क्या होगा यदि वह विश्वास अनुपस्थित था।

संबद्धता और पावती

¹ प्रोफेसर केन जे। रोटेंबर्ग, स्कूल ऑफ साइकोलॉजी, किल यूनिवर्सिटी, किले, न्यूकैसल -अंदर-लीम, स्टैफ़र्डशायर, यूके, एसटी 5 5 बीएच, ई-मेल: केरस्ट्रेंबर्ग @ केली।

संदर्भ

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