नैतिक दुविधाएँ

हमारे नैतिकता को बेहतर बनाने का एक तरीका आम नैतिक दुविधाओं के दोनों तरफ उदाहरण तर्क है।

यहाँ नौ हैं अंतरिक्ष के लिए, तर्कों को छोटा कर दिया जाता है, लेकिन उम्मीद है कि यह आलेख अब भी इसके उद्देश्य की पूर्ति करेगा: लोगों को सार्वभौमिक, ब्रह्मांडीय न्याय सहित अन्य विचारों के मुकाबले अधिक वजन व्यतीत करने के लिए प्रोत्साहित नहीं करना चाहिए।

1. एक कर्मचारी को कैंसर के साथ समाप्त करना?

आप एक गैर-लाभकारी संस्था के प्रबंधक हैं आपका पर्यवेक्षण पांच साल तक एक योजनाबद्ध निधि देने वाला रहा है चार साल पहले, उनका प्रदर्शन खराब था क्योंकि वह केमोथेरेपी से गुजर रहा था। तब से, यह औसत में सुधार हुआ है, लेकिन, पिछले कुछ महीनों में वह गंभीर रूप से फिर से गिरावट आई है-उसने पहले ही जितना पैसा कमाया है, उतना ही आधा ही उठाया है। वह बताते हैं कि उसके कैंसर का पुनरावृत्ति हुआ है और वह अपने लिम्फ नोड्स में फैल गया है, इसलिए वह छह महीने के केमोथेरेपी के मध्य में है और उसका पूर्वानुमान अच्छा नहीं है। उनका कहना है कि वह काम करना पसंद करता है, लेकिन अगर आप उसे समाप्त कर देते हैं, तो वह अमेरिकियों के साथ विकलांगता अधिनियम के तहत कोई दावा नहीं दायर करेगा। वह उनके परिवार का एकमात्र स्रोत है और उनके गैर-लाभकारी वेतन मामूली है और इसलिए उनकी बचत में बहुत कम है वह बस द्वारा मिल रहा है क्या आप उसे बनाए रखेंगे?

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उसे बनाए रखने के लिए एक तर्क: ज्यादातर संगठन, लेकिन विशेषकर गैर-लाभकारी लोगों को मुनाफे से ऊपर लोगों को रखने में मदद करना। जब वह एक स्वीकार्य प्रदर्शनकर्ता रहा है और उसे अब पुनरावर्ती कैंसर का इलाज करना है, तो वह द्रोही होगा, खासकर जब कि आप जानते हैं कि वह उनके परिवार का एकमात्र समर्थन है और वह कुछ बचा है क्योंकि वह गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए काम किया है। व्यावहारिक दृष्टिकोण से, उसे जाने देने से संगठन के मनोबल को नुकसान होगा। इसके अलावा, अपने कैंसर के पुनरावृत्त होने और उसके लिम्फ नोड्स में, यह संभव नहीं है कि वह चाहते हैं या बहुत लंबे समय तक कार्यरत रहें। उसे बनाए रखना एक उपयुक्त "व्यवसाय करने की लागत" होगी।

उसे बनाए रखने के लिए एक तर्क: उठाए गए कम पैसे से कई जरूरतमंद लोगों को गैर-लाभकारी सेवाओं के लिए कम सेवाएं मिलती हैं। वह केवल एक ही व्यक्ति है हां, वह एक कर्मचारी है, लेकिन बुद्धिमान व्यक्ति निर्णय लेने से मुख्य रूप से निर्णय लेता है कि सबसे अच्छा क्या होगा, आपके सामने व्यक्ति को अतिरिक्त विचार नहीं दे रहा है। आप कर्मचारी को जाने के लिए नैतिक आधार बताकर और उसे संसाधित करने का पर्याप्त अवसर देकर कर्मचारियों के मनोबल को टोल कम कर सकते हैं। उसे आर्थिक रूप से सहायता करने के लिए, आप एक उदार विच्छेद पैकेज दे सकते हैं। यह अभी भी उसे रखने के साथ तुलना में ज्यादा पैसा बचा होगा

तो आप क्या करेंगे? और क्या आपका निर्णय अलग होगा यदि वह छोटी कंपनी थी? एक बड़ी कंपनी? सरकार?

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2. क्या आप डाउन सिंड्रोम के साथ अपने बच्चे को गर्भपात करते हैं?

आप चार महीने की गर्भवती हैं और एक अल्ट्रासाउंड से पता चलता है कि आपका बच्चा डाउन सिंड्रोम होगा क्या आप बच्चे को रोकते हैं या गर्भपात करते हैं?

बच्चे को रखने के लिए तर्क: एक डाउन के बच्चे को रद्द करने के लिए भविष्य के एक व्यक्ति को मारना है जो एक सभ्य जीवन जी सकते हैं। और एक स्वार्थी परिप्रेक्ष्य से, डाउन के बच्चों को अक्सर असामान्य रूप से मीठा होता है।

बच्चे को गर्भपात के लिए तर्क: एक डाउन के बच्चे होने पर नाटकीय रूप से आपके करियर और व्यक्तिगत जीवन में बाधा पड़ेगी। और अगर आप उस बच्चे को रोकते हैं, तो आप दूसरे को चुन सकते हैं, जो सामान्य होने की संभावना है। या तो मामले में, आप एक बच्चे को दुनिया में ला रहे हैं। क्यों नहीं जो एक अधिक समृद्ध जीवन जीएगा और आपको तुम्हारा जीने की इजाजत देगी?

तो आप क्या करेंगे?

3. क्या आप एक लेन में कटौती करते हैं?

हर दिन, अपने घर वापस आने के लिए आपको दो लेन की सड़क से एक फ्रीवे पर जाने की आवश्यकता होती है। ऐसा करने के लिए, आपको सही लेन में होना चाहिए। लेकिन यह सही लेन दो मील की दूरी के लिए बैक अप लेती है, जो आपके दैनिक सैर के लिए 20 मिनट जोड़ती है। आप बाएं लेन में रहने का मोहक हो जाते हैं, जो अधिक तेज़ी से आगे बढ़ते हैं और फिर फ्रीवे रैंप से पहले, 20 मिनट की प्रतीक्षा कर रहे कारों से आगे बढ़ते हैं। क्या आप में कटौती?

में कटौती के लिए एक तर्क: कुछ चालकों के विपरीत, आप पूरे कार्य दिवस से समाप्त हो जाते हैं और जब आप घर जाते हैं, तो आप उन्हें सुनना, उनके झगड़े तोड़ने, आपके पति के लिए उपस्थित होने के लिए समता , और इसी तरह। उस गड़बड़ी में बैठने के लिए हर दिन उस 20 मिनट के लिए आप एक बदमाश पति या पत्नी और माता पिता को बनाता है

सही लेन में रहने के लिए एक तर्क: कई अन्य लोग भी अधिक प्रभावी इंसान होंगे यदि उन्हें 20 मिनट के लिए उस दाएं लेन में बैठना नहीं पड़ता। यहां तक ​​कि अगर आपके तर्क कुछ उनकी तुलना में अधिक सम्मोहक है, तो आप जो अन्य चालकों को देते हैं वह सब स्वार्थ का भुगतान करता है- एक महान सामाजिक लागत भी लगाता है

तो आप क्या करेंगे?

4. क्या किसी विक्रेता ने अपने उत्पाद की मुख्य कमजोरी प्रकट करने के लिए नैतिक रूप से आभारी हैं?

आप नए चेवी बेचते हैं एक संभावना एक चेवी क्रूज़ और एक माज़दा 3. के बीच निर्णय कर रही है। वह आपको बताता है कि कार चुनने में विश्वसनीयता 1 # का मानदंड है। "मुझे काम पर जाने के लिए मेरी कार में शामिल होने से नफरत है और फिर यह शुरू नहीं होगी या सड़क के किनारे होने की भेद्यता एक टो ट्रक के लिए इंतजार कर रही है। "एस / वह सोचता है कि चेवी मज़्दा की तुलना में अधिक विश्वसनीय है। आपको लगता है कि वह गलत है लेकिन यकीन नहीं है। आप उपभोक्ता रिपोर्ट की जांच करने और ग्राहक को यह बताते हैं कि आपको क्या पता है।

जाँच और रिपोर्टिंग के लिए एक तर्क: यदि आप पाते हैं कि मज़्दा अधिक विश्वसनीय है, तो आप संभावित संभावना को बहुत चिंता से बचाएंगे- वह / वह मज़्दा खरीद लेंगे, जो वह अधिक आश्वस्त महसूस करेगा। और वास्तव में कार को तोड़ने की संभावना कम होगी। बेशक, आप मजीदा के ऊपर चेवी के किसी भी लाभ का हवाला देते हैं।

जाँच और रिपोर्टिंग के लिए एक तर्क: एक विक्रेता को अनुसंधान करने की उम्मीद करना अवास्तविक है जो बिक्री की संभावना को समाप्त कर देगा। अगर ऐसा होगा, तो चेवी विक्रेता शायद कुछ कार बेच देंगे। इससे डीलर की आय में कटौती होगी और परिणामस्वरूप विक्रेता को निकाल दिया जाएगा और परिवार का समर्थन करने के लिए दूसरी नौकरी प्राप्त करने की संभावना कम होगी। अगर बाद के नौकरी के साक्षात्कार में पूछा गया, तो उसने क्यों नौकरी खो दी और कहा, "क्योंकि मैं संभावित ग्राहकों के लिए शोध कर रहा हूं, जिससे पता चलता है कि मेरी कंपनी की कारें नीची हैं," बिक्री की नौकरी और एक नए कैरियर के लिए प्रशिक्षित किया है। किसी विक्रेता के लिए ऐसा न करने के लिए एक नैतिकता है, बल्कि उनकी जरूरतों को सुनें और मज़दा के ऊपर चेवी का कोई भी प्रासंगिक लाभ बताएं।

तो आप क्या करेंगे? क्या ग्राहक का लिंग, आकर्षण, या उम्र आपके फैसले पर असर पड़ेगा?

क्या आपका निर्णय अलग होगा यदि बिक्रीकर्ता एक दान के लिए दान के लिए पिच रहे थे, भले ही वह एक प्रतिस्पर्धी दान को संदेह करता है कि पैसे के साथ और अधिक अच्छा है?

5. जब आप निराश होते हैं , तो क्या यह काम करने के लिए झूठ बोलने योग्य है?

आप एक नरम कुशल कर्मचारी हैं आप तकनीकी नहीं हैं और उन्हें संगठित और अच्छी तरह से पसंद किया गया है। बंद होने के बाद, आपने नौकरी के लिए कड़ी मेहनत की है लेकिन अब यह 10 महीने हो गया है और कोई ऑफर नहीं मिला है आपने अपनी बचत समाप्त कर दी है और किराए का भुगतान करने में असमर्थ होने से सिर्फ दो महीने हैं। आप अपने माता-पिता के साथ वापस जा सकते हैं, लेकिन फिर आपके बच्चे को स्कूलों को बदलना होगा, एक बदतर स्कूल में। आप जानते हैं कि अब आप बेरोजगार हैं, कड़ी मेहनत करने के लिए एक नियोक्ता को आप को किराए पर लेने के लिए मनाने होंगे- आपको अधिक से अधिक उठाए जाने के रूप में देखा जा रहा है-कोई और नहीं चाहता है इसलिए आप उन्हें किराए पर लेना चाहते हैं, इसलिए उन्हें क्यों चाहिए? तो आप सोच रहे हैं कि अगर आप अपने फिर से शुरू होने पर झूठ बोलना चाहिए और कहें कि आप काम कर रहे हैं और अपने दोस्त से पूछें तो क्या उसे अपने बॉस के रूप में सूचीबद्ध करना ठीक है।

झूठ बोलने का एक तर्क: कई नौकरियों को सिर्फ नरम कौशल की आवश्यकता होती है और आप उन पर अच्छा कर रहे हैं और इसलिए नौकरी के लायक हैं, लेकिन रोज़गार में उस अंतर के साथ, एक को जमीन पर बांटना मुश्किल है इसलिए यदि आप अपने पुनरारंभ पर उस अंतर को छोड़ते हैं, तो आप अपना मकान खो देंगे और अपने माता-पिता को जीना होगा, जो उन पर मुश्किल होगा, और आपके बच्चे को स्कूलों में बदलना होगा, इसका मतलब होगा कि उन्हें बदतर शिक्षा मिल जाएगी और वे बदतर होंगे बच्चों, वह अपने सभी मौजूदा दोस्तों को खोने का उल्लेख नहीं करने के लिए छोटे झूठ को लाभ से अधिक मुआवजा दिया जाता है।

झूठ बोलने के खिलाफ एक तर्क: आप ईमानदार नौकरी आवेदक के लिए अनुचित जा रहे हैं जिससे इस काम से इनकार किया जाएगा। हां, यह संभव है कि व्यक्ति को आपके से कम काम की ज़रूरत है, लेकिन यह निश्चित रूप से कुछ खास है। इसके अलावा, यह तथ्य भी है कि आप 10 महीनों की कोशिश के बावजूद चयनित नहीं हुए हैं, सुझाव है कि आप एक कर्मचारी के योग्य नहीं हो सकते हैं जितना कि आप सोचते हैं। यह आगे बढ़ने और कुछ ईमानदार प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए समझदार है ताकि आप अपने कौशल में सुधार कर सकें या कैरियर को बदल सकें, जिसमें आप अधिक आसानी से काम पर रखा जाए।

तो आप क्या करेंगे?

6. क्या आपके पति से पैसे छुपाने के लिए कभी औचित्य है?

आपको पांच साल से शादी करनी पड़ी है और रहने वाले लोगों की लागत के साथ शहर में रहते हैं आपने लगभग सभी आय बनाई और क्योंकि यह एक वास्तविक तनाव रहा है, आपने अपने पति को नौकरी खोजने के लिए विनती की: "तनाव मुझे मार रहा है!" लेकिन इसका कोई फायदा नहीं हुआ है। आपके पति ने केवल आधा दिल वाले प्रयास किए, जो आश्चर्यजनक रूप से विफल नहीं हुए। आप पूरी तरह से सुनिश्चित थे कि आपके पति एक नौकरी देने के प्रयासों को तबाह कर रहे हैं क्योंकि वह काम नहीं करना चाहता था। तीन सालों के बाद, आप तेजी से आश्वस्त थे कि शादी खत्म नहीं होगी और इसलिए आपने अपनी माँ को सुरक्षित रखने के लिए इसे $ 25,000 तक छुपाया था। अब आप तलाक दे रहे हैं और 75,000 डॉलर एक संयुक्त खाते में बचे हुए हैं। एक दोस्त आपको कहता है कि तलाक के निपटान में अपने पति या पत्नी के साथ बंटने के लिए बर्तन में $ 25,000 वापस आ जाए।

$ 25,000 बर्तन में डालने के लिए एक तर्क: जब आप शादी करने का फैसला किया, तो आपको पता था कि कानून में तलाक के लिए, आपके पति को आधा पैसा मिलता है, चाहे जो भी उसे अर्जित किया हो। और यहां तक ​​कि अगर, शादी से पहले, आपको नहीं पता था कि आपके पति या पत्नी को कोई आय नहीं मिलेगी, यदि वह वास्तव में सौदा करने वाला था, तो आपको तलाक शुरू करना चाहिए था जब आपको पता चला कि आपने दोनों को और अधिक जल्दी से आगे बढ़ने की इजाजत देनी होगी। पारस्परिक रूप से सहमत रिश्ते

$ 25,000 को बर्तन में डाल नहीं करने का तर्क: सार्वभौमिक न्याय परिप्रेक्ष्य से, आप उस पैसे के लायक हैं आपने इसे और आपके पति या पत्नी, जिन्होंने दावा किया कि आपसे शादी करने के लिए आपसे हमेशा प्यार करने के लिए शादी कर ली है, अपनी भिखारी के बावजूद, 'तनाव मुझे मार रहा है,' काम करने से इनकार करते हैं, और जब तक आपकी आय असामान्य रूप से ऊंची नहीं है, तब तक करों के बाद, रहने के लिए केवल एक आय पर एक प्रमुख शहर या उपनगर में उस ब्रह्मांडीय न्याय के परिप्रेक्ष्य में, यह गैर-अर्जक के लिए पांच साल के लिए समर्थित होने के शीर्ष पर $ 12,500 प्राप्त करने के लिए अन्यायपूर्ण है, प्लस $ 37,500 S / वह संयुक्त खाते की परिसंपत्तियों से प्राप्त होगा

तो आप क्या करेंगे?

7. एक डेटिंग वेबसाइट पर, क्या यह कभी नैतिक है कि आप खुद को छोटे लगते हैं?

आप बड़े हैं, सिंगल सिंगल हैं, और अकेले हैं। आप निराश हैं कि ऐसा लगता है कि सभी अच्छे संभावित रोमांटिक साझेदार किसी को छोटा चाहते हैं। आप सोचते हैं, "यदि वे मुझे मौका देंगे, तो वे देखेंगे कि मैं झुर्रियों के बावजूद भी रिश्ते को लेकर बहुत कुछ लेता हूं।" तो आप सोच रहे हैं कि कई लोगों की तरह, आपका प्रोफ़ाइल कहना चाहिए कि आप आपसे छोटी और केवल एक दूर तस्वीर शामिल है ताकि आपकी उम्र स्पष्ट नहीं हो।

आपकी आयु के बारे में झूठ बोलने का तर्क: वास्तव में क्या मायने रखता है वह अंदर क्या है और यदि आपको अनावश्यक आयुविज्ञान पर काबू पाने के लिए झूठ बोलना है, तो क्यों नहीं? यह आपके और दूसरे व्यक्ति को एक अच्छे रिश्ते में लाने का परिणाम होगा जो अन्यथा नहीं हुआ होगा।

झूठ बोलने के खिलाफ तर्क: लोगों को सच्चाई के आधार पर चुनाव करने की अनुमति दी जानी चाहिए यदि कोई व्यक्ति रासायनिक आकर्षण की वजह से एक छोटे सहयोगी चाहता है, तो डर है कि एक पुराने पति सांस्कृतिक रूप से अलग होगा, या जल्दी ही बीमार हो जाएगा, यह उनका सही है। इसके अलावा, उम्र के बारे में झूठ बोलने से आपके रिश्ते बनते हैं, जो आमतौर पर अधिक झूठ की ओर जाता है और यह सब मानता है कि आपको पता नहीं चला है। यह संभावना है कि पहली तारीख को, अगर आप अपनी वांछित आयु या फजी तस्वीर से पुराने लगते हैं, तो वह व्यक्ति आपको अविश्वास करेगा और संभवतः रिश्ते को बंद कर देगा, भले ही वह आपकी कंपनी का आनंद उठाए।

तो आप क्या करेंगे?

8. क्या हमेशा एक अजीब बर्ताव होना सही है?

आपके सहकर्मियों ने नियमित रूप से उनके व्यय खातों को पैड कर दिया। क्या आप सीटी बजाते हैं?

अपने मालिक को बताने का तर्क: असामान्य परिस्थितियों में, चोरी अनैतिक है जिस समाज में संपत्ति को अयोग्य तरीके से छीन लिया गया है, वह जीवित नहीं रह सकता है। यहां तक ​​कि अगर कंपनी आपको बहुत अधिक धन देती है और आपको कम करती है, तो यह चोरी के लिए अपर्याप्त औचित्य है। उचित प्रतिक्रिया के लिए एक उठाने और / या एक नियोक्ता है कि आप बेहतर व्यवहार करेंगे के लिए देखो के लिए पूछना है

अपने बॉस को नहीं बताए तर्क: कुछ खासतौर पर खर्च वाले किसी भी कर्मचारी ने सबसे अधिक संगठनों की निचली रेखा पर न्यूनतम प्रभाव डाला है। और अध्ययन के बाद अध्ययन से पता चलता है कि सीटी-ब्लोअर सामान्य रूप से अपनी नौकरी खो देते हैं और नए काम को खोजने में कठिन समय लगता है। अपेक्षाकृत विषैला पाप के लिए, क्या यह आपके और आपके परिवार की वित्तीय सुरक्षा को खतरे में डाल रहा है? इसके अलावा, कई संगठन और उनके नेताओं ने श्रमिकों की तुलना में अधिक पैसा कमाया-यह अन्यायपूर्ण है। आपके सहकर्मियों पर घबराहट नहीं करने योग्य रॉबिन-हूडिंग, आय पुनर्वितरण का एक मात्र मामला है।

तो आप क्या करेंगे? क्या आपका निर्णय अलग होगा यदि आपका बॉस अपने या उसके व्यय खाते में पैड करता है? क्या यह कोई छोटी कंपनी, बड़ी कंपनी, गैर-लाभकारी या सरकारी एजेंसी होगी? क्यूं कर?

9. यदि आप टर्मिनल हैं, तो क्या आपके पास अपना जीवन खत्म करने का दायित्व है?

आपके पास चरण 4 कैंसर है और जीवन की खराब गुणवत्ता है। तो आप सोच रहे हैं कि आपको अपने आप को बंद करना चाहिए।

पक्ष में तर्क: यहां तक ​​कि सह-भुगतान के साथ, आपका परिवार संभवतः अपनी देखभाल के लिए अपनी वित्तीय सुरक्षा दे रहा है, उदाहरण के लिए सहायता-प्राप्त या होम नर्सिंग और घरेलू सहायता में। और अधिक देखभाल वाले लोग मिलते हैं, अधिक महंगा बीमा प्रीमियम प्रत्येक के लिए होंगे इसके अलावा, डॉक्टरों, नर्सों आदि की कमी है। अगर यह निराशाजनक मामलों पर खर्च होता है, तो उन लोगों के लिए पर्याप्त उपयोग नहीं होता है जो अधिक लाभ ले सकते हैं। हर युद्ध चिकित्सक जानता है कि ऐसा कुछ है: सबसे बड़ा अंतर बनाने के लिए टीएईजी आवश्यक है और आप जानते हैं कि यदि आप उपचार जारी रखते हैं, तो संभावना है कि आपको महंगी महाकाय सर्जरी, ड्रग्स आदि की आवश्यकता होगी, और अभी भी केवल एक कम, कम-गुणवत्ता वाला समय बचेगा। आप अच्छी तरह जानते हैं कि ज्यादातर लोग अपने जीवन के पिछले छह महीनों में सबसे अधिक स्वास्थ्य देखभाल डॉलर खर्च करते हैं।

एक तर्क के खिलाफ: आप स्वयं बलिदान होने की उम्मीद नहीं की जा सकती जब तक आप तय करते हैं तब तक जीने के हकदार हैं अच्छे स्वास्थ्य देखभाल के लिए भुगतान करने के लिए सोसाइटी के पास पर्याप्त धन है अगर यह अन्य चीजों पर खर्च करने का विकल्प चुनता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपके पास खुद को मारने का दायित्व है अपने आप को एक ब्रेक दें आप अपनी बीमारी में काफी पीड़ित हैं आपको अपने जीवन को दान करने की आवश्यकता महसूस नहीं करनी चाहिए इस प्रणाली की बचत तुच्छ है, और अपने परिवार के संसाधनों पर खर्च करने के संबंध में, क्या उन्हें तय करना स्वतंत्रता नहीं है कि उनके पैसे के साथ क्या करना चाहिए?

तो आप क्या करेंगे?

मार्टी नेमको का सर्वश्रेष्ठ संस्करण उपलब्ध है। आप [email protected] पर कैरियर और व्यक्तिगत कोच मार्टी नेमको तक पहुंच सकते हैं।