नौकरी खोज के 5 शहरी किंवदंतियों
मुझे शहरी किंवदंतियों और लोकगीत पसंद है I दाई के बारे में और ऊपर आदमी के बारे में महान डरावनी कहानी का विरोध कौन कर सकता है? या अफवाह है कि वॉल्ट डिज़नी क्रोनिक रूप से जमे हुए था?
इस कारण से, मेरी पसंदीदा वेबसाइटों में से एक स्नॉपस है और यह पहला स्थान है जहां मैं अपने दोस्तों में से एक को पोस्ट करता हूं "फेसबुक पर आपको ये सच नहीं माना जाता" Snopes एक कहानी लेता है हम सब सुना है (न्यूयॉर्क शहर सीवर सिस्टम किसी में?) और हमें असली कहानी बताता है प्रत्येक कथा को कहानी की सच्चाई के आधार पर एक हरे रंग (सच्चे), लाल (गलत), हरा / लाल (आंशिक रूप से सच) या पीला (निर्धारित नहीं किया जा सकता) प्रकाश प्राप्त होता है।
आश्चर्य की बात नहीं, नौकरी खोज के पास अपने ही शहरी मिथक और किंवदंतियों हैं और यहां पांच सबसे लोकप्रिय हैं। स्नपेस की तरह, मैं उन्हें एक हल्का रेटिंग दे दूँगा
1. मुझे उस शहर में जाना चाहिए, जिसे रोजगार के लिए # 1 स्थान दिया गया है।
- गरीब आदमी की पॉलीग्राफ भाग 3
- घेराबंदी के तहत स्वयं
- अपने मनोवैज्ञानिक लचीलापन को बढ़ाने के चार सरल तरीके
- अपने रिश्ते में सुधार करने के लिए, इन 4 आदतें दें
- साइकेडेलिक्स 2.0 और छाया की साठ के दशक में
लाल / हरा प्रकाश
आप और कुछ हजार अन्य इस पर विश्वास करेंगे। "नौकरियों के लिए शीर्ष 10 शहरों" के बारे में उन लेखों को पढ़ने में मजेदार हैं वे हमें उम्मीद देते हैं- अगर हम अपने घर के स्थान पर अपने अवसरों को समाप्त कर चुके हैं, तो शायद हमारे पास काम पर रखने वाले किसी एक शहर में जाकर बेहतर भाग्य होगा। कुंजी शब्द "हो सकता है।" यह जुआ है क्योंकि ये आंकड़े व्यापक आंकड़ों पर आधारित होते हैं, जो कि किसी विशेष उद्योग द्वारा अक्सर प्रभावित होते हैं। यह सच है कि जब एक बड़ी तकनीक कंपनी खुलती है, तो बहुत सारी तकनीकी नौकरियां होंगी लेकिन उस कंपनी में गैर तकनीकी पदों के रूप में बहुतायत से नहीं होगा और कंपनी के बाहर बनाई गई कुछ नौकरियां होंगी (नए लोगों का प्रवाह हो सकता है इसका मतलब यह हो सकता है कि केबल कंपनी अधिक संस्थापक को रखती है …) लेकिन आप उठाते और आगे बढ़ने से पहले, आपको और अधिक शोध करने की ज़रूरत है। वह शहर # 1 क्यों है? क्या उद्योग इसे चला रहे हैं? क्या आप उन उद्योगों में काम कर सकते हैं? उदाहरण के लिए, उच्च शिक्षा के क्षेत्र में, मेरे लिए यह देखना बहुत चालाक है कि कॉलेज कहाँ हैं, एक जेनेरिक शहर में नहीं, जिसमें बहुत सी नौकरियां हैं मुझे डिकिन्सन कॉलेज में कई वर्षों से एक बहुत बड़ी स्थिर नौकरी मिली है, लेकिन मुझे कार्लाइल शहर के बारे में संदेह है, पीए कभी नौकरी के लिए शीर्ष स्थानों की सूची नहीं बनायेगी। विशेषज्ञता के अपने क्षेत्र पर ध्यान दें और जानने के लिए कि # 1 शहर की प्रवृत्ति का अनुसरण करने के बजाय उन नौकरियों की स्थिति कहाँ स्थित हो सकती है
2. कॉलेज भर्ती कॉलेज के छात्रों के लिए सबसे अच्छा काम संसाधन है।
- शट डाउन-इन की असंगतता को समझाते हुए
- भाई-बहन और आत्मसम्मान
- जन्म से मृत्यु तक क्रोध और अन्याय
- सिर्फ बॉय बेनर या ट्विन मीन?
- क्रागुमैन एक मुलिगन खेलता है
लाल / हरा प्रकाश
निर्भर करता है। कॉलेज की भर्ती को अक्सर कॉलेज के छात्र नौकरी खोज दुविधा के रूप में इस महान अकड़ के रूप में देखा जाता है; कॉलेज के छात्रों को भर्ती करने के एकमात्र उद्देश्य के लिए एक स्थान पर आने वाली कंपनियों की तुलना में बेहतर क्या हो सकता है? वे व्यावहारिक रूप से अपनी नौकरी सौंप रहे हैं, है ना? गलत। कॉलेज भर्ती बड़ी कंपनियों और विशिष्ट उद्योगों (मुख्य रूप से व्यापार, वित्त, और तकनीकी क्षेत्रों) का वर्चस्व है। जबकि कॉलेज परामर्श फर्म, सरकारी एजेंसियों और गैर-लाभकारी संगठनों में लाने के लिए अपनी पूरी कोशिश करते हैं, उन संगठनों को शायद ही कभी व्यापार और तकनीकी कंपनियों के स्तर पर काम पर रखा जाता है और भर्ती में आम तौर पर बड़े कॉर्पोरेट भर्ती के लिए वर्चस्व बनाया जाता है। जिन छात्रों की डिग्री उन कंपनियों से मेल खाती हैं और उन पदों पर काम करना चाहते हैं, जो वे पेशकश कर रहे हैं, भर्ती अद्भुत है अन्य छात्रों, अपने कैरियर के हितों के कारण, अपने कैरियर सेवाओं के कार्यालय का उपयोग करके अपनी स्वतंत्र नौकरी खोज विकसित करने के लिए बेहतर हैं।
उन्होंने कहा कि, भर्ती कार्यक्रमों में कॉलेज के छात्रों के लिए बहुत अच्छा मूल्य प्रदान किया जा सकता है, भले ही वे परिसर में भर्ती किसी भी कंपनी के लिए काम करने की योजना न करें। भर्ती के माध्यम से नौकरियों के लिए आवेदन करने और साक्षात्कार करने का सरल कार्य एक मूल्यवान सीखने का अनुभव है कैरियर मेल आपके "एलेवेटर पिच" का अभ्यास करने का एक शानदार तरीका है, भले ही आप मेले में भाग लेने वाली कंपनियों में काम करना नहीं चाहते। भर्ती की संख्या के आधार पर भर्ती कार्यक्रम की "सफलता" का मूल्यांकन न करें।
3. अधिक रिज्यूम्स और कवर पत्र जो मैं भेजता हूं, बेहतर काम करने की मेरी संभावनाएं हैं I यह एक नंबर खेल है, है ना?
लाल बत्ती।
जब आप बहुत सारे रिज्यूमेव और कवर पत्र भेजने में बेतहाशा उत्पादक महसूस करेंगे, तो परिणाम निराशाजनक होंगे। लक्ष्यीकरण इस खेल का नाम है: आपको अपने फिर से शुरू करना और कवर पत्र को विशेष रूप से उस स्थिति में फिट करना चाहिए जिसे आप चाहते हैं। आपको उस उद्योग के लिए खोजशब्दों का उपयोग करने की जरूरत है, एक असली व्यक्ति को कवर पत्र को संबोधित नहीं करें ("जिनके लिए यह चिंता का विषय है") और अन्यथा प्रदर्शित करें कि आपने अपना शोध किया है और जिस स्थिति के लिए आप योग्य हैं स्कैटरशॉट "मैं इस कंपनी में हर प्रविष्टि स्तर की नौकरी के लिए आवेदन करूँगा" शायद ही कभी काम करता है
4. अगर मैं एक महान लिंक्डइन प्रोफाइल बना रहा हूं, तो नियोक्ता मुझे तलाश करेंगे I
लाल / हरा प्रकाश
इसमें सच्चाई का एक तत्व है: कई व्यक्तियों, विशेष रूप से उच्च तकनीकी कौशल या मजबूत बिक्री अनुभव वाले लोगों को, लिंक्डइन के माध्यम से नौकरी के अवसरों के लिए संपर्क किया गया है। कुछ नियोक्ता रोजगार के लिए उम्मीदवारों को खोजने के लिए विशेष रूप से लिंक्डइन का उपयोग करते हैं, लेकिन जब तक आपके विशेष कौशल और ज्ञान दुर्लभ नहीं होते हैं और उच्च मांग में, यह संभव है कि आपको सिर्फ एक महान लिंक्डइन प्रोफ़ाइल बनाने की अपेक्षा अधिक करना होगा। उसने कहा, वैसे भी एक बनाओ। आपकी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल सकारात्मक ऑनलाइन उपस्थिति बनाने का सबसे अच्छा तरीका है और आप अपने बारे में अधिक जानकारी के लिए नियोक्ता को इसका संदर्भ दे सकते हैं।
5. मंदी के दौरान कोई भी भर्ती नहीं कर रहा है।
लाल बत्ती।
यह एक विशेष रूप से विनाशकारी शहरी कथा है क्योंकि यह निराशाजनक है और लोगों को भी कोशिश करने से बचाएगा। सच्चाई यह है कि कंपनियों और संगठन हमेशा मंदी के दौरान भर्ती करते हैं। वे बेहतर समय पर उनकी दर पर किराया नहीं कर सकते हैं, और उनके पास विभिन्न प्रकार की स्थिति नहीं हो सकती है, लेकिन मंदी की ऊंचाई पर भी नौकरियां उपलब्ध हैं। आपको विश्लेषण करना होगा कि वहां क्या है और आपको विभिन्न नौकरियों के लिए आवेदन करने और योग्य बनाने के लिए कौन-सी कौशल विकसित करने की आवश्यकता है, लेकिन यह भी अच्छे समय में भी सच है। आप अपनी शिक्षा जारी रखने, कौशल विकसित करने, अपने नेटवर्किंग कौशल को मजबूत करने, उस क्षेत्र में करियर का परीक्षण करने के लिए प्रयास करें, जो आपने नहीं माना है, या अपना खुद का व्यवसाय भी विकसित करने के लिए अपनी शिक्षा जारी रखने के लिए मंदी की अवधि का भी उपयोग कर सकते हैं।
जितना मैं एक अच्छा शहरी पौराणिक कथा का आनंद उठाता हूं, मैं उन्हें नौकरी खोज में पसंद नहीं करता। वे लोगों को भ्रमित करते हैं और उन्हें समय बर्बाद करने के लिए प्रेरित करते हैं और शायद नौकरी के अवसरों पर भी हार जाते हैं। इसलिए सावधान रहें कि आप मिथकों और गलत धारणाओं का शिकार नहीं करते हैं अपने शोध करें, उस फ़ील्ड के बारे में अधिक जानने के लिए जितना आप रुचि रखते हैं और उस क्षेत्र में काम करने के तरीके के बारे में जानें, और उसके बाद इसके लिए जाएं।
© 2014 कैथरीन एस। ब्रूक्स सर्वाधिकार सुरक्षित। मुझे फेसबुक और ट्विटर पर खोजें
फोटो क्रेडिट: मार्टिन सदरलैंड, फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स
