थॉमस एफ। पेटीग्रे और डैनियल सी। थॉम्पसन द्वारा संपादित जर्नल ऑफ़ सोशल इश्यूज की अप्रैल 1 9 64 की मात्रा ने ब्राउन v। बोर्ड में एक दशक पहले की अर्ल वॉरेन की प्रसिद्ध घोषणा को आकर्षित किया था कि "[नेग्रो बच्चों] को समान रूप से दूसरों से अलग करना उम्र और योग्यता पूरी तरह से अपनी दौड़ के कारण समुदाय में उनकी स्थिति के रूप में कमजोरियों की भावना पैदा करती है जिससे उनके दिलों और दिमागों को प्रभावित नहीं किया जा सकता है। "इसके विषय के रूप में" नेग्रो अमेरिकन व्यक्तित्व " पत्रिका दोनों तरीकों और केस अध्ययन दृष्टिकोणों पर केंद्रित है हालांकि कई मायनों में-और न केवल "नीग्रो" शब्द के उपयोग में-मात्रा को ध्वस्त कर दिया गया है, यह काफी ऐतिहासिक ब्याज की बनी हुई है
मात्रा के बारे में परिचय में पेटीग्रेव ने कहा कि "नेग्रो अमेरिकियों के बारे में सबसे बुनियादी और महत्वपूर्ण सवालों के कई भी अस्थायी उत्तर प्राप्त नहीं हुए हैं …। नेग्रो अमेरिकन व्यक्तित्व के एक सामाजिक मनोवैज्ञानिक सिद्धांत की एक महान आवश्यकता है, एक इंटरैक्शनिस्ट सिद्धांत जो समूह के अद्वितीय इतिहास और वर्तमान सामाजिक-सांस्कृतिक स्थिति के साथ-साथ सूक्ष्म व्यक्तित्व गतिशीलता को ध्यान में रखता है। "
इस विषय में अंतर्निहित पद्धति संबंधी समस्याओं पर एक लेख में, जो तर्कसंगत रूप से बाद के प्रसंगों पर प्रतीत होता है, इरविन काटज एट अल ने कहा कि "मौखिक कार्य पर दक्षिणी निग्रो महाविद्यालय के छात्रों की दक्षता दोनों प्रयोगकर्ता की दौड़ से प्रभावित होती है और कार्य के महत्व का मूल्यांकन …। [डब्ल्यू] मुर्गी अंक-प्रतीक प्रतिस्थापन को आंखों के समन्वय के परीक्षण के रूप में प्रस्तुत किया गया था, नीग्रो विषयों को एक सफेद प्रशासक के साथ उच्च स्कोर मिला …। लेकिन जब एक ही काम को बुद्धिमत्ता परीक्षण के रूप में वर्णित किया गया था, तो सफेद परीक्षक के साथ प्रदर्शन का एक महत्वपूर्ण नुकसान हुआ था, जबकि नीग्रो प्रयोगकर्ता द्वारा परीक्षण किए गए विषयों में थोड़ा सुधार हुआ था। "
कर्ट बैक और इडा हार्पर सिम्पसन ने नीग्रो पेशेवर की दुविधा का पता लगाया: "निगोज़ों में प्रवेश करने वाले देश के भीतर विशेषाधिकार प्राप्त अल्पसंख्यकों के एक अर्थ के सदस्य बन जाते हैं और वे बहुत ही विशिष्ट मानकों का सामना करते हैं, जो अमेरिकी संस्कृति के सामान्य मानदंडों से भी ज्यादा विशिष्ट हैं लेकिन उनके साथ संगत गैर-पेशेवरों के लिए यह सही होगा कि समाज के साथ अंतर-संबंधों के संबंधों के मानदंडों के खिलाफ नियमों का यह और भी अधिक स्पष्ट रूप से विरोध है। ये अलग-अलग मानदंड नीग्रो पेशेवर को आत्म-पहचान का संघर्ष देते हैं, जिसे उन्हें किसी तरह से हल करना पड़ता है। "
हेलेन मैकगिल ह्यूजेस और लुईस जी वॉट्स ने एक नई सामाजिक घटना की उपस्थिति का उल्लेख किया: आत्म-संयोजक-अफ्रीकी अमेरिकियों ने खुद को पहले सफेद उपनगरों में जाने का कार्यभार संभाला। उन्होंने इन आत्म-संनियुक्तों को स्पष्ट रूप से सकारात्मक शब्दों में चित्रित किया: "नीग्रो परिवार जो उतरता है, नेग्रो यहूदी बस्ती से बाहर निकलता है और नीग्रो परिवार [मूल में जोर] के रूप में सफेद पड़ोसियों के बीच खुद को स्थापित करता है।"
