बचाव के लिए मिलेनियल्स

स्रोत: Mangadesign.com

यह आदिवासी संबद्धता बनाने के लिए मानवीय प्रकृति है और फिर यह मानते हैं कि उस जनजाति के संस्कृति, मूल्य, विश्वास और व्यवहार अन्य भिन्न तरीकों पर प्रचलित हैं। जो कहने के लिए है, हमें लगता है कि जो कुछ भी अलग है उससे धमकी दी जाती है।

बर्ताव करने का यह डिफ़ॉल्ट तरीका लोगों के "अन्यिंग" की ओर जाता है यह कोई रहस्य नहीं है कि लोगों के समूह को "बीमार" बनाने का सबसे अच्छा तरीका उनसे वंचित करना है। सार्वजनिक स्वास्थ्य चिकित्सकों ने वर्षों से बड़ी दुनिया के लिए यह चिल्लाओ करने के लिए काम किया है। किसी भी उपेक्षित समूह पर विचार करें, जो अपनी संस्कृति, मातृभूमि, स्वास्थ्य और शिक्षा तक पहुंच गया है, और ऐतिहासिक रूप से एक बहुमत से कम कर दिया गया है और एक ऐसे लोगों को मिलेगा जो पीड़ित हैं और पीड़ित हैं (मूल अमेरिकी, देशी हवाई, अफ्रीकी-अमेरिकी, समलैंगिक लोग, यहूदी लोग)

दर्ज मानव इतिहास के दौरान इस व्यवहार को और अधिक देखा गया है। शायद एक प्रजाति के रूप में हम अक्सर मस्तिष्क के तथाकथित "सरीसृप" भाग में वापस लौटते हैं जो मस्तिष्क के पूर्व भाग को लागू करने के बजाय भय और आक्रामकता के प्रति प्रतिक्रिया करता है- जो समय के साथ विकसित होता है और मनुष्य की भावना प्रदान करता है सहानुभूति, करुणा और सहानुभूति

हालांकि हम बदलाव देख रहे हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में सुप्रीम कोर्ट ने फैसलों का स्वास्थ्य देखभाल और समान विवाह कानूनों के लिए अधिक से अधिक पहुंच का समर्थन किया है, देश में होने वाले घटनाओं की एक बहुत आशावादी मोड़ है, इसलिए कई मुद्दों पर कई बार विभाजित किया गया है, जिसमें बहुसंख्यक लोग अपनी विश्वदृष्टि को दूसरों पर लागू कर रहे हैं।

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तथाकथित मिलेनियल पीढ़ी संयुक्त राज्य अमेरिका में हमारी सुधारात्मक अनुभव पीढ़ी है। यह समूह दूसरों की अधिक स्वीकृति और जीवन जीने और जीने की इच्छा के साथ बड़ा हो गया है। उन्होंने देखा है कि उनके माता-पिता को आर्थिक रूप से भुगतना पड़ता है और आज की अर्थव्यवस्था में खुद को शुरू करने में कठिनाई का सामना करना पड़ रहा है। इस प्रक्रिया में, कई लोगों ने महसूस किया है कि खुशियों का पीछा भौतिक वस्तुओं की खोज में जरूरी नहीं है।

जिन समूहों को अल्पसंख्यक माना जाता है, उन्हें तब तक पनपने में मदद मिल सकती है अगर उचित स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा, आर्थिक संभावनाओं और बहुसंख्यक लोगों के समान अधिकारों का उपयोग किया जाए। यह एक समूह के लिए पीढ़ियों को लेता है, जो इस बदलाव को (और संभवत: अन्य समूहों के लिए, हाशिए के वर्षों में निराशा और असहाय बना दिया है जो कि परिवर्तन को बहुत अधिक मुश्किल बनाते हैं) को कम करने में सक्षम हो गए हैं।

हम सभी को स्वयं को और दूसरों को शामिल करने और नीति में बदलाव के जरिए उम्मीदवार और सहायक की भावना प्रदान करने के लिए काम कर सकते हैं। आज की मांग की दुनिया में इसके लिए किसी भी जगह को समर्पित करने के लिए भारी लग सकता है, लेकिन हाल के वर्षों में हमने जो छोटे निवेश देखा है, उसे बदलना पड़ता है, हम कुछ साल पहले भी ऐसा सपना नहीं देखा होगा।

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