मनोविज्ञान दुनिया

Articles of कोचिंग

मौसम परिवर्तन: एसएडी के लिए तैयार करने के लिए शीतकालीन ओएसिस बनाना

स्रोत: बर्ट कौफमैन / फ़्लिकर दिन काफी कम और कूलर हो रहे हैं। मौसमी उत्तेजनात्मक विकार (एसएडी) के बारे में मुख्यधारा के समाचार लेखों की वार्षिक हमले को लेकर! यह साल के बाद एक ही सलाह वर्ष है: व्यायाम, एक धूप दीपक के नीचे बैठो, और अपने चिकित्सक को आपके विटामिन डी स्तर की जांच […]

क्या एक पसंदीदा माता-पिता है?

"आप शर्त लगा सकते हैं कि मैं पसंदीदा अभिभावक हूँ," एक महिला ने पब्लिक पढ़ने के दौरान पसंदीदा बाल ने जोरदार कहा । "मैं हमेशा अपने बच्चों के लिए आसपास रहता हूँ मैं होमवर्क में मदद करता हूं, अपना भोजन करता हूं और उन्हें प्रथाओं में ले जाता हूं। जब उनके मन में कुछ है, […]

राजनीति या प्रदर्शन?

जैसा कि हम संगठनों में प्रवेश करते हैं, हम एक आम विकल्प का सामना करते हैं: क्या हम मुख्य रूप से राजनीति खेलते हैं, या क्या हम अपने सर्वोत्तम प्रदर्शन के लिए रोज़ की कोशिश करते हैं? हम अक्सर राजनीति खेलने क्यों चुनते हैं? चूंकि संगठन की राजनीति अक्सर यह तय करती है कि कौन […]

क्षण भर जो सब कुछ बदल गया

स्रोत: रीब्यूशन के लिए लेबल किया गया है, ब्रश श्नाइडर क्षण के कुछ क्षण: एडॉल्फ हिटलर एक कलाकार बनने की इच्छा रखते थे लेकिन वियना की एकेडमी ऑफ आर्ट द्वारा इसे अस्वीकार कर दिया गया था, जो कि एक यहूदी द्वारा, यदि हिटलर को भर्ती कराया गया था, तो संभवतः संभवतः होलोकॉस्ट नहीं हो सकता […]

अपनी खुद की दौड़ चलाएँ

मैं अपने पहले ट्रायथलॉन के लिए प्रशिक्षण में छह सप्ताह रहा हूं और पूल में और सड़क पर मील की दूरी पर रैकिंग करते समय, मैंने अपने बारे में एथलीट के रूप में एक रहस्योद्घाटन में ठोकर खाई … और एक माँ के रूप में कई महिलाओं की तरह, मैं अक्सर खुद को कमजोर कर […]

खुशी को बढ़ावा देने के लिए शीर्ष 10 बेहद लोकप्रिय रणनीतियाँ

स्रोत: फोटोपिन / क्रिएटिव कॉमन्स इससे पहले इस हफ्ते मैंने खुशी को बढ़ाने के लिए शीर्ष 10 सबसे अलोकप्रिय रणनीतियां साझा कीं। अब यह 10 सबसे लोकप्रिय हस्तक्षेप के लिए समय है। खुशी का विज्ञान युवा है, लेकिन कई अच्छी रणनीतियां हैं जो अनुसंधान और लोकप्रियता दोनों में स्थिरता दिखाने लग गई हैं। जो लोग […]

कर्मचारी प्रदर्शन की समीक्षा समाप्त करने का समय है

कर्मचारी को फायर करने के लिए दूसरा, कार्यकर्ताओं को प्रदर्शन के मूल्यांकन के रूप में सबसे अधिक पसंद नहीं करते हैं वास्तव में, न्यूरोसाइंस अनुसंधान ने दिखाया है कि नकारात्मक प्रदर्शन मूल्यांकन के कारण प्रतिक्रिया से कर्मचारी और प्रबंधक दोनों को वास्तविक शारीरिक दर्द का कारण होता है। वास्तविकता यह है कि बहुसंख्यक संगठनों में […]

व्यक्तिगत सशक्तिकरण एक महसूस की तुलना में अधिक है

जब मैं क्लाइंट के साथ बोलता हूं, हम अक्सर "महसूस" की धारणा को सशक्त करते हैं। हकीकत में, निजी सशक्तिकरण कुछ ऐसा नहीं है जो हम महसूस करते हैं, ऐसा कुछ है जो हम करते हैं सशक्तिकरण की हमारी भावना हमारे जीवन के एक या अधिक क्षेत्रों में वास्तविक प्रभाव रखने के हमारे अनुभव से […]

सुसान एक इंसान है – सुसान का उत्तर

सुसान और कोच मेग को यहां सुनो: http://www.wellcoach.com/flash/cm110302_1.html http://www.wellcoach.com/flash/cm110302_2.html http://www.wellcoach.com/flash/cm110302_1.mp3 http://www.wellcoach.com/flash/cm110302_2.mp3 प्रिय कोच मेग, चमत्कार जारी है। जैसा कि हमने चर्चा की, मैं हर सुबह ध्यान और प्रार्थना के अपने पाठ्यक्रम पर जारी रहा हूं। मैं अपने जीवन की अनुमति देता हूं और परिणाम को मजबूर या नियंत्रित नहीं करता हूं। मैं वास्तव में विश्वास […]

असफलता स्वतंत्रता बन सकता है

असफलता के डर को खोने से बहुत मुक्त हो सकता है असफल होने के कारण फोबिक जोखिम से बच सकता है, जो सफलता के लिए आवश्यक है किसी भय को पाने का सबसे अच्छा तरीका "एक्सपोजर थेरेपी" है – असफलता से अवगत कराया जा रहा है और उसे महसूस करना आपको रोकना नहीं है। विफलता […]
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