यह वर्ष का एक महान समय है, लेकिन ऐसे कार्यक्रमों पर विचार करने वाले नियोक्ताओं और प्रबंधकों को शराब को चेतावनी दी जानी चाहिए-वे महंगे मुकदमे के लिए खुद को पोजिशन कर रहे हों।
क्रिसमस और नए साल की गतिविधियों में लगभग हर समय तरल जलपान शामिल है। यहां तक कि कार्यस्थल में, मैं कई संगठनों को जानता हूं जो रेफ्रिजरेटर को बीयर से भरेंगे, कुछ शराब खोलेंगे या विभिन्न प्रकार की बोतलों की आकर्षक पंक्तियों की पेशकश करेंगे। ऐसा लगता है जैसे शराबी आत्माओं के बिना, वास्तव में छुट्टी आत्माओं नहीं हो सकता
कोई मतलब नहीं मैं एक अशिष्ट हूँ; मैं कई अवसरों पर खुद को पीने का आनंद लेता हूं लेकिन मालिकों और प्रबंधकों को यह एहसास होना चाहिए कि, विशेष रूप से आज के कानूनी जलवायु में, किसी व्यवसाय या गैर-लाभकारी घटना के संबंध में शराब की सेवा में कुछ जोखिम शामिल हैं। इसके अलावा, ये जोखिम कई परतों में आते हैं, जिसका अर्थ है कि आप एक संभावित समस्या से केवल किसी दूसरे द्वारा ट्रिप किए जा सकते हैं।
आप पहले से ही समझ सकते हैं कि संगठन द्वारा नियोजित या प्रायोजित एक घटना या गतिविधि से संबंधित किसी भी चीज़ के साथ, संगठन के लिए संभावित कानूनी जोखिम भी हो सकता है। एक मामले में, अगर किसी के पास बहुत सारे पेय होते हैं और वह डूबने वाले घर में चला जाता है, तो शायद यह संगठन के लिए एक दायित्व होगा। यदि वे किसी तीसरे पक्ष, या दलों को घायल करते हैं, जो एक संगठनात्मक देयता भी हो सकती है
अन्य समस्याएं "दृश्य पर" हो सकती हैं और इसमें अतिप्रभावित नर्तक से क्षतिग्रस्त उपकरणों के लिए कुछ भी शामिल हो सकता है। अन्य समस्याएं विशेष रूप से मुश्किल हैं प्रभाव में लोग अलग-अलग तरीके से व्यवहार करते हैं जब वे शांत होते हैं। कुछ खुश drunks हैं कुछ जब वे पीते हैं, तब इसका अर्थ मिलता है कुछ अपनी संकोच खो देते हैं कुछ लोग सोचते हैं कि वे अन्य लिंग के लिए भगवान का उपहार हैं। कई लोग खुद को मूर्ख बनाते हैं इनमें से ज्यादातर कार्यस्थल के लिए अगले दिन या अगले महीने समस्याग्रस्त हो सकते हैं।
यह भी सवाल है कि यह संगठन का प्रतिनिधित्व कैसे करता है अगर शराब-छिछले घटनाएं घायल हुई भावनाओं को छोड़ देती हैं या सिर्फ हाथ से थोड़ा बाहर निकलती हैं, जो संगठन पर नकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित कर सकती हैं, भले ही कोई कानूनी दायित्व न हो। कभी-कभी, कुछ पेय के आराम की मनोदशा से संबंध बन सकते हैं; कभी-कभी यह तय करने में लोगों का परिणाम होता है कि "ऐसा और भी एक झटका है।"
लेकिन जैसा कि मैंने कहा, मैं एक अशिष्ट नहीं हूं और मुझे नहीं लगता कि यह किसी भी प्रकार के अल्कोहल पेय के बिना छुट्टी पार्टी (या गर्मियों में पिकनिक) की योजना के लिए हमेशा यथार्थवादी है। यदि आप उस मार्ग पर जाने का फैसला करते हैं, तो कुछ विचारों पर विचार करें:
• यदि यह एक संगठन-प्रायोजित घटना होगी, तो "बस" में शराब शामिल होना चाहिए, बियर और वाइन कूलर जैसे ही नरम सामग्री का उपयोग करने पर विचार करें।
• अगर कड़ी मेहनत की जा रही है, तो इसे एक- या दो-पेय सीमा पर रखें- या भुगतान की आवश्यकता है आप अल्कोहल भी खरीद सकते हैं तो इसे "बेचना" के साथ एक छुट्टी दान पर जाकर धन मिलता है, लेकिन कम से कम शराब मुक्त नहीं होगी, जो अधिक से अधिक उत्तेजित होने को प्रोत्साहित करती है।
• इस घटना को प्रारंभ और अंत जल्दी अगर लोग घटना के आधिकारिक रूप से समाप्त होने के बाद आसपास रहना चाहते हैं, तो वे पीना जारी रख सकते हैं, यह स्पष्ट कर दें कि यह स्वयं के है।
व्यावसायिकता के लिए अपेक्षाएं निर्धारित करें मालिक या वरिष्ठ व्यक्तियों को उदाहरण स्थापित करने की आवश्यकता है।
• घटना के भीतर कुछ "घटनाओं" की योजना बनाएं ताकि सिर्फ चारों ओर खड़े रहने और पीने से कुछ ज्यादा हो। कुछ साल के "पुरस्कार", एक उपहार विनिमय, जो कुछ भी पीने से व्याकुलता प्रदान करता है, वह मदद कर सकता है।
अन्य विकल्प भी हैं, लेकिन आपको यह विचार मिलता है। बस याद रखें कि जो कुछ होता है वह आपके संगठन पर प्रतिबिंबित करने के लिए उपयुक्त है। सुनिश्चित करें कि प्रतिबिंब एक अच्छा है
