हम आमतौर पर इस ब्लॉग पर पदों का उपयोग पाठकों के साथ साझा करने के लिए नए शोध के निष्कर्षों को खोजते हैं जो हमें विशेष रूप से दिलचस्प हैं इस पोस्ट में, हम कुछ अलग करना चाहते हैं
कुछ दिन पहले, मैं (जीएच) को 1 9 80 के दशक के अंत से एक लेख का पता लगाने की आवश्यकता थी। जैसा कि मैंने जर्नल के प्रासंगिक मुद्दे (जर्नल ऑफ पर्सनेलिटी एंड सोशल साइकोलॉजी) से सामग्री की तालिका में देखा, मुझे एक महान लेख मिला, जिसने मुझे 20 वर्षों में अच्छी तरह से पढ़ा नहीं था। मुझे आवश्यक लेख को पढ़ने के बजाय, मैंने अपने पसंदीदा पेपरों में से एक को पुनः पढ़ने का फैसला किया। मैं इस लेख को आपके साथ साझा करना चाहता हूं
यह पत्र मार्क फ्रैंक और थॉमस गिलोविच लिखा गया था और यह बताता है कि एक स्पोर्ट्स टीम का वर्दी रंग उनके व्यवहार को कैसे प्रभावित कर सकता है। लेखकों ने अपने शोध को इस धारणा पर आधारित रखा है कि पार-सांस्कृतिक रूप से, काले रंगों की तुलना में हल्के रंग की तुलना में नकारात्मकता के साथ जुड़े होने की अधिक संभावना है। जैसा कि खेल वर्दी के डोमेन पर लागू होता है, फ्रैंक और गिलोविच ने आश्चर्य व्यक्त किया कि काले वर्दी वाली टीमों में गैर-काले वर्दी के साथ टीमों की तुलना में अधिक आक्रामक होने की संभावना है या नहीं। इस विचार का परीक्षण करने के लिए, शोधकर्ताओं ने अनुसंधान मानदंडों की एक श्रृंखला का इस्तेमाल किया। उन्होंने सभी नेशनल फुटबॉल लीग (एनएफएल) और नेशनल हॉकी लीग (एनएचएल) टीमों की वर्दी की प्रतिभागियों की तस्वीरें दिखाकर शुरू किया। प्रतिभागियों, जो खेल के प्रशंसकों (किसी भी टीम के ज्ञान के बारे में किसी भी प्रभाव से बचने के लिए) नहीं थे, ने अच्छे / बुरे, डरपोक / आक्रामक, और अच्छे / माध्य (द्वेषभाव के सूचक के रूप में) पर आयाम पर प्रत्येक वर्दी का मूल्यांकन किया। शोधकर्ताओं ने पाया कि काले वर्दी (उदाहरण के लिए, एनएफएल, एनएचएल में ब्रुएन्स और फ़्लायर्स में स्टीलर्स और रैडर्स) गैर-काले वर्दी वाली टीमों की तुलना में अधिक द्रोही थे।
हालांकि इन आंकड़ों का अर्थ है कि समान रंग के एक समारोह के रूप में लोगों को आक्रामकता के विभिन्न धारणाएं हैं, क्या व्यवहार में वास्तविक अंतर है? क्या काले वर्दी पहनकर हमें और अधिक आक्रामक बना देता है?
शोधकर्ताओं ने एनएफएल और एनएचएल से अभिलेखीय आंकड़ों का उपयोग करके इस प्रश्न की जांच शुरू की। 1 9 70 से 1 9 80 के दशक तक के आंकड़ों का इस्तेमाल करते हुए, शोधकर्ताओं ने काले बनाम गैर-काले वर्दी के साथ टीमों के लिए जुर्माना रिकॉर्ड (एनएफ़एल के लिए पेनल्टी यार्ड और एनएएचएल में पेनल्टी मिनट का उपयोग करके) का तुलना किया दोनों खेलों के लिए, परिणाम बताते हैं कि काले वर्दी वाली टीमों को गैर-काले वर्दी की टीमों की तुलना में अधिक दंडित किया गया था। इस परिकल्पना के लिए अतिरिक्त समर्थन 1 9 7 9 -80 पिट्सबर्ग पेंग्विन हॉकी टीम के आंकड़ों में पाया गया, जिसने एक सीजन के मध्य में हल्के नीले से काले रंग की अपनी समान रंग बदल दिया। मुख्य रूप से एक ही खिलाड़ी का उपयोग करते हुए, टीम ने गैर-काले वर्दी में प्रति खेल लगभग आठ जुर्माना मिनट का औसत किया, जबकि काले वर्दी में प्रति खेल लगभग 12 पेनल्टी मिनट थे।
ये अभिलेखीय आंकड़ों को परीक्षण के एक जोड़े द्वारा पूरक किया गया था जो यह परीक्षण करने के लिए बनाया गया था कि क्या अश्वेतों की वर्दी पहनने से खिलाड़ियों की पक्षपातपूर्ण धारणाएं (जैसे, रेफरी, दर्शकों द्वारा) और / या काले वर्दी पहने हुए लोगों को वास्तव में अधिक आक्रामक । प्रथम प्रश्न का परीक्षण करके जांच की गई कि क्या विश्वविद्यालय के प्रतिभागियों ने सेवा देने के लिए कहा कि रेफरी काले वर्दी के साथ टीमों के खिलाफ दंड करने में पक्षधर रहेगी या नहीं। परिणाम बताते हैं कि, एक ही नाटक को देखते हुए, रेफरी सफेद वर्दी की तुलना में काले वर्दी पहने हुए एक टीम के खिलाफ जुर्माना करने की अधिक संभावना रखते थे। दूसरा प्रश्न का आकलन करके परीक्षण किया गया था कि क्या काले वर्दी पहने हुए एक समूह अधिक आक्रामक व्यवहार करेगा या नहीं। यहां, शोधकर्ताओं ने पाया कि सफेद वर्दी से तुलना में काले वर्दी पहने हुए लोगों को आक्रामक व्यवहार करने की अधिक संभावना थी।
अध्ययनों से दिलचस्प सबूत बताते हैं कि रंग दोनों लोगों के व्यवहार और हम कैसे व्यवहार करते हैं, दोनों को कैसे प्रभावित करते हैं। आश्चर्य नहीं कि इन परिणामों में रंग, साथ ही कपड़े जो हम पहनते हैं, में महत्वपूर्ण रुचि उत्पन्न कर सकते हैं, व्यवहार और व्यवहार को प्रभावित कर सकते हैं (एडम एंड गैलिन्स्की, 2012 देखें)। हमारे दृष्टिकोण से, इन स्रोतों के विभिन्न स्रोतों से आने वाले सूक्ष्म पूर्वाग्रहों को प्रकट करने के लिए शोध की शक्ति दिखाती है वे यह भी दिखाते हैं कि, बहुत से आधुनिक शोध विषयों के साथ, पिछले दशकों से बहुत सारे अध्ययन अभी भी बहुत ही शांत और जानकारीपूर्ण हैं।
प्रतिक्रिया दें संदर्भ
एडम, एच।, और गैलिन्स्की, ए (2012)। एनक्लॉटेड अनुभूति जर्नल ऑफ़ एक्सपेरिमेंटल सोशल साइकोलॉजी, 48 , 918- 9 25
फ्रैंक, एम।, और गिलोविच, टी। (1 88) स्वयं और सामाजिक अनुभूति का अंधेरा पक्ष: पेशेवर खेलों में काले वर्दी और आक्रामकता। जर्नल ऑफ़ पर्सनालिटी एंड सोशल साइकोलॉजी, 54 , 74-85
