एक कठिन बाजार में नए स्नातकों के लिए कैरियर सलाह

स्रोत: विपणन विभाग, शेननांह विश्वविद्यालय, सीसी 3.0

सरकार ने कम बेरोजगारी की दर एक भ्रामक गुलाबी तस्वीर पेंट जब आप दो बड़े समूहों को "बेरोजगारी दर में गिना नहीं" जोड़ते हैं, तो नौकरी बाजार बहुत खराब दिखता है।

सबसे पहले, यहां पर नियोजित है: जो लोग पूर्णकालिक पेशेवर स्तर की नौकरी चाहते हैं लेकिन केवल अंशकालिक, कम वेतन वाले काम या वे एक ही उच्च विद्यालय उबेर से बाहर निकल सकते हैं? फिर ऐसे लाखों लोग हैं जो काम की तलाश में हैं। किसी तरह, सरकार ने उन्हें बेरोजगार के रूप में नहीं गिना जाने का फैसला किया। सच्चे नौकरी बाजार का एक और सटीक प्रतिबिंब निम्न रिपोर्ट वाली श्रम भागीदारी दर है, जो 1 9 78 के बाद से सबसे कम 1% से कम है। एक रिकार्ड 95 मिलियन अमेरिकी 18-64 श्रमिक बल में नहीं हैं।

अमेरिका में इतिहास में कॉलेज के स्नातक का उच्चतम प्रतिशत है, और यह समझना आसान है कि डिग्री क्यों एक मेकबोब से परे रोजगार के लिए एक मात्र शिकार लाइसेंस है

ये विचार मदद कर सकते हैं वे व्यापक रूप से लागू होते हैं, न कि उन सितारों के उद्देश्य जो आमतौर पर काम की तलाश करने की ज़रूरत नहीं है-नियोक्ता उन्हें भर्ती करते हैं।

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एक कैरियर चुनना

एक कैरियर चुनें जिसमें आपकी प्रतिस्पर्धा बेतहाशा सक्षम नहीं है, एक कैरियर जो स्वचालन और ऑफशोरिंग के लिए प्रतिरोधी है, वह कई लोगों के लिए फायदेमंद है इनमें से कोई अपील है?

सरकारी नौकरियां, उदाहरण के लिए, शिक्षक या विश्लेषक जैसा कि प्रसिद्ध है, क्योंकि सरकार करों को बढ़ा सकती है और आवश्यकतानुसार धन की छपाई कर सकती है, इससे लाभ, छुट्टियों, और छुट्टियों के मुकाबले ज्यादा लगता है कि ये एक से ज्यादा हो सकता है। शायद अधिक आश्चर्य की बात है, एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि, एक ही काम के लिए, सरकारी वेतन उनके निजी क्षेत्र के समकक्षों की तुलना में अधिक है। और जाहिर है, सरकारी नौकरी की सुरक्षा nonpareil है

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उच्च शिक्षा में गैर-पीएचडी की नौकरियां कई लोग जो अभिविन्यास, सलाह देने, आवास, अतिरिक्त, प्रवेश और पूर्व छात्र संबंधों की निगरानी करते हैं, वे अपनी नौकरी का आनंद उठाते हैं। आप एक कॉलेज परिसर में काम करते हैं, स्कूल वर्ष छोटा है, और प्रोफेसर नौकरियों के विपरीत, पीएचडी आमतौर पर जरूरी नहीं है।

कार्यक्रम अनुदान लेखक, प्रशासक, या मूल्यांकनकर्ता कभी और सरकार और नींव-वित्त पोषित पहल लोगों को प्रस्तावों को लिखने, कार्यक्रमों का संचालन, और उनका मूल्यांकन करने के लिए लोगों को रोजगार देते हैं। ऐसे लोगों को सरकार, फाउंडेशन और परामर्श फर्मों द्वारा रखा जाता है।

अनुदान संचय। कर्मचारी जो रुपये में लाते हैं, वे अच्छी तरह से करते हैं, यहां तक ​​कि माना जाता है कि अप्रचलित गैर-लाभकारी क्षेत्र में। सब के बाद, पैसा नॉनप्रोफिट्स 'लाइफब्लूड यह एक कम-चाबी लेकिन प्रेमी विक्रेता के लिए एक अच्छा कैरियर है, खासकर अगर पुराने अधिकांश लोग जो दान करने के लिए बहुत अधिक पैसा देते हैं, वे झुर्रियां हैं

मध्यवर्ती स्तर की स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता अमेरिका हर किसी के "कवर" की ओर बढ़ रहा है इससे नाटकीय रूप से पहुंच कम हो जाएगी और लागत में वृद्धि होगी। नतीजतन, बहुत चिकित्सक का काम चिकित्सक सहायकों, भौतिक चिकित्सा सहायकों द्वारा शारीरिक थेरेपी कार्य, नर्स एनेस्थेटिस्ट्स, मनोचिकित्सकों और सलाहकारों द्वारा मनोवैज्ञानिकों द्वारा किया जाता है, आदि। वे विस्तार से उन्मुख, देखभाल वाले लोगों के लिए बुद्धिमान कैरियर विकल्प हैं, जो कर सकते हैं प्रारंभिक विज्ञान पाठ्यक्रमों को संभालना वे अच्छी तरह से भुगतान करते हैं और उनके अधिक उदात्त एनालॉग की तुलना में बहुत कम विद्यालय की आवश्यकता होती है।

साधारण स्व-रोजगार जटिल व्यवसाय या बायोटेक और हाई-टेक जैसी सुपरस्टार को आकर्षित करने वाले ज्यादातर लोगों के लिए बहुत जोखिम भरा है यदि आप स्वीकार कर सकते हैं कि वह स्थिति अक्सर संतोष का दुश्मन है, तो आप एक साधारण व्यवसाय चुनने के लिए बुद्धिमान हैं, जिसमें आपका प्रतियोगिता मामूली होने की संभावना है। कुछ उदाहरण: हाथी, रोबोट तकनीशियन, ट्यूटर, फूलों की एक छोटी श्रृंखला या ट्रेन और बस टर्मिनलों के पास या स्वास्थ्य देखभाल के वकील के पास है। उत्तरार्द्ध बीमा कंपनियों, मेडिकेयर आदि के साथ अपने मरीजों के लिए देखभाल और कवरेज पाने के लिए लड़ता है।

राजनीतिज्ञ सरकार बढ़ती रहती है, कुछ कहेंगे मेटास्टासिस उदाहरण के लिए, संघीय, राज्य और शहर की सरकारों के अलावा, जहां मैं रहता हूं, वहां आयोगों, परिषदों, बोर्डों आदि की संख्या बढ़ रही है, उदाहरण के लिए, पार्क कमिशन, परिवहन बोर्ड और उपयोगिताओं जिलों पर चुने गए अधिकारी हैं।

नौकरी का परीक्षण करना

अफसोस, नौकरी के लिए कई लोगों को कम-से-आदर्श नौकरी स्वीकार करने की आवश्यकता होती है, शायद कम या नो-पे इंटर्नशिप या स्वयंसेवी जिम लेकिन विशेष रूप से यदि आप एक नौकरी स्वीकार करने जा रहे हैं जो न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान करता है, तो आपको निश्चित रूप से इसे सावधानी से पकड़ने का अधिकार है आखिरकार, एक टमटम एक मरे हुए अंत हो सकता है, दूसरा कैरियर लॉन्चपैड। तो साक्षात्कारों में, ऐसे प्रश्न पूछें, "मेरा दिन-प्रतिदिन कैसा होगा?" "मुझे मिलेगा प्रशिक्षण के बारे में बताओ?" इंटर्नों (या स्वयंसेवकों) के कितने प्रतिशत को छह के भीतर अच्छे-अच्छे वेतन की पेशकश की जाती है महीने? मैं किस हद तक mentorship पर भरोसा कर सकते हैं और, अगर मैं अच्छा हूँ, एक सलाहकार जो मुझे गुणवत्ता का भुगतान करने की नौकरी पाने में चैंपियन होगा? "

नौकरी पर, सलाह वही पुरानी है, वही पुरानी है: कड़ी मेहनत करें, मालिकों के साथ दोस्त बनाएं, और, अपने मालिक के साथ अपनी पहली बातचीत में, पूछें कि आप उस क्रैपल जीआईजी को परिवर्तित करने की संभावना को बढ़ाने के लिए क्या कर सकते हैं सभ्य-भुगतान नौकरी

रोजगार के उस स्थान पर आप को पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित करने के लिए या अंततः आपको पर्याप्त रूप से रोजगार के लिए भरोसा न करें नेटवर्किंग रखें-चाहे व्यक्ति या ऑनलाइन-और ऐसे कौशल विकसित करना जो अब मूल्यवान हैं और भविष्य में रहने की संभावना है। लेख पढ़ें और YouTubes देखें, स्वयं या ट्यूटर के साथ अध्ययन करें, वेबिनार, बूटकैम्प और सम्मेलनों में शामिल हों

निष्कर्ष के तौर पर

अफसोस, स्वचालन, ऑफशोरिंग और एक अमेरिकी (अनिवार्य लाभ, कर्मचारियों के मुकदमे के विस्तारित अधिकारों) को भर्ती करने की बढ़ती लागत का मतलब है कि, एक या अधिक डिग्री के साथ, केवल ए और हो सकता है बी खिलाड़ियों के पास लगातार अच्छी तरह से काम करने वाले रोजगार होंगे मुझे आशा है कि इन विचारों को आप उनमें से एक बनने में मदद करेंगे।

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