जैसा कि मैं हर समय कहता हूं, "टीम वर्क कड़ी मेहनत" है। इसके लिए महान सुनना, वास्तविक सहानुभूति की आवश्यकता होती है, और टीम के लिए सबसे अच्छी बात यह है कि जब आपके लिए अच्छा नहीं है, तब भी फ्लेक्स की इच्छा। इस प्रकार की टीम वर्क उच्च प्रदर्शन की ओर ले जाता है, लेकिन इसमें बहुत मेहनत होती है मैं यह शर्त लगाने के लिए तैयार हूं कि कुछ दिन आपके पास सिर्फ 100 प्रतिशत देने की ऊर्जा नहीं है।
उन दिनों में, जब कोई बहस करने के लिए या तर्क में फंसने के लिए मोहक हो जाता है, तो कुछ पीठ के पॉकेट वाक्यांशों के लिए वाकई अच्छा होता है जो संकेत करता है कि आप एक अच्छे टीम खिलाड़ी हैं और कोई लड़ाई नहीं चुनते हैं
1. आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण बात क्या है? यह आपको बताएगा कि आपकी टीममाटियां किस ओर ध्यान दे रही हैं, उनके लिए क्या महत्वपूर्ण है, जबकि आपको यह पता चलता है कि उनके रडार पर क्या नहीं होगा।
2. आप इस बारे में कहां हैं? यदि आप पाते हैं कि आपको कम से कम संवेदनशील महसूस करना चाहिए, तो इस लाइन का उपयोग इस मुद्दे पर अपने टीम के साथी के दृष्टिकोण में आपकी रुचि को प्रदर्शित करने के लिए करें। एक बार जब आप उनके मन की स्थिति के बारे में अधिक सुनाते हैं, तो आप उचित रूप से प्रतिक्रिया कर सकते हैं।
3. आपके साथ वह जमीन कैसे है? यह वाक्यांश बताता है कि आप किसी मुद्दे को देखने के अन्य तरीकों के लिए खुले हैं। किसी ऐसे मुद्दे पर परिप्रेक्ष्य प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है, जो आप के करीब भी हो सकता है
4. आप इस मुद्दे पर कैसे सोच रहे हैं? क्या लेंस टीम के सदस्यों का उपयोग कर रहे हैं पर अधिक जानकारी।
5. आप इस सवाल का कैसे दृष्टिकोण करेंगे? यह दर्शाता है कि आप अपने टीम के सदस्यों के विचारों और अनूठे दृष्टिकोणों का मूल्यवान और आप उनकी मदद करेंगे।
6. जब आपने कुछ समान अनुभव किया है, तो आपने क्या किया है? उनकी पृष्ठभूमि पर जानकारी प्रदान करता है और उनके सामान और पक्षपात भी प्रदान करता है।
7. मुझे किस बारे में चिंतित होना चाहिए? यह एक मणि है क्योंकि यह अस्थिर प्रतिरोध को संबोधित करता है और तथ्य के बाद निष्क्रिय आक्रामक व्यवहार की संभावना कम करता है।
8. आगे बढ़ने के बारे में आपको क्या अच्छा लगेगा? आपको बताता है कि टीम के सदस्यों ने क्या ध्यान दिया है और वहां से कहां जाना है।
9. मुझे क्या याद आ गया है? उनको लाने के लिए अपने टीम के साथियों को एक खोलने देता है जो उनके लिए महत्वपूर्ण है
और सबसे महत्वपूर्ण बात आप टीम की प्रभावशीलता में सुधार और अपनी टीम के तनाव को कम करने के लिए कह सकते हैं …
10. धन्यवाद।