जन्म आदेश शैक्षणिक मनोविज्ञान में शैली में और बाहर जाता है, लेकिन लोकप्रिय मनोविज्ञान में एक बारहमासी पसंदीदा है। समय पत्रिका ने हाल ही में जन्म के आदेश के सामान्य निहितार्थ के बारे में एक कवर कहानी दिखायी है, और यूएसए टुडे ने बिजनेस लीडरशिप पर भाई ढांचे के प्रभाव के बारे में एक लेख चलाया।
शैक्षिक अनुसंधान ने दिखाया है कि व्यक्तित्व के बारे में सटीक भविष्यवाणियां जन्म के आदेश के आधार पर की जा सकती हैं (चाहे वह व्यक्ति सबसे पहले, दूसरे जन्म, मध्य या एकमात्र बच्चा, या जुड़वां)। फिर भी जन्म का क्रम कार्यस्थल में अक्सर अनदेखी चर है और शायद ही कभी कार्मिक निर्णय में माना जाता है
अपनी 1 99 6 की किताब, बर्न टू रीबेल में, एमआईटी के प्रोफेसर फ्रैंक सोलोवे ने यह बताया है कि बचपन के दौरान माता-पिता से भावनात्मक, शारीरिक और बौद्धिक संसाधनों को पाने के लिए भाई-बहस के प्रतिद्वंद्विता और रणनीति वयस्क व्यक्तित्व के महत्वपूर्ण निर्णायक क्यों हैं, यह स्पष्ट करने के लिए विकासवादी मनोविज्ञान के रूपरेखा का उपयोग करता है। इस सिद्धांत के अनुसार, भाई प्रतिद्वंद्विता विकास में सबसे सीधा प्रकार की प्रतिस्पर्धा है, और व्यक्तित्वों का गठन भाई बहन के रूप में किया जाता है ताकि वे जीवित रहने के लिए परिवार के भीतर अलग-अलग जगहों पर कब्जा करने और बचाव कर सकें। यद्यपि सल्लोवे व्यवसायों पर ध्यान केंद्रित करने वाले अध्ययनों का उद्धरण नहीं करता है, लेकिन उनके सामान्य निष्कर्षों के आधार पर संदर्भ बनाने और इन संदर्भों के लिए वास्तविक समर्थन प्राप्त करना संभव है।
बच्चों के रूप में, प्रथम जन्मजात अनुकरण करने और अपने माता-पिता को खुश करने का प्रयास करते हैं, और अक्सर अपने छोटे भाई बहनों की देखभाल और देखभाल करते हैं। माता-पिता पहले बच्चों को जिम्मेदारी सौंपते हैं, जो अपने माता-पिता और अधिकार के साथ पहचानते हैं। इसलिए, अपने छोटे भाई बहनों के रिश्तेदार, पहले जन्म वाले बच्चों को अधिक असाधारण और आत्मविश्वास, अधिक अनुरूपतावादी और रूढ़िवादी, अधिक ईमानदार और अकादमिक रूप से इच्छुक, और अधिक प्रभावशाली और सत्तावादी होते हैं।
सीईओ और राजनीतिक नेताओं के बीच प्रतिनिधित्व करने वाले फर्स्टर्बोन्स अपेक्षाकृत अधिक आरामदायक और परिस्थितियों में सफल होने की संभावना है, जहां वे एक मौजूदा संरचना में निष्पादित कर सकते हैं, अपनी उपलब्धि अभिविन्यास को बढ़ाने के लिए बढ़ते रूप से व्यापार का निर्माण कर सकते हैं और उनका ध्यान गुणवत्ता नियंत्रण को सुनिश्चित करने के लिए विस्तृत किया जा सकता है।
एक महत्वाकांक्षी और सफल जेठा होने का एक उदाहरण एस्टी ल्यूडर के लियोनार्ड लूडर है, जिन्होंने अपने माता-पिता से एक छोटे व्यवसाय का अधिग्रहण किया और इसे दुनिया की सबसे बड़ी कॉस्मेटिक्स कंपनियों में से एक में विकसित करने के लिए अनुशासित दृष्टिकोण का इस्तेमाल किया।
स्वस्थानी टीमों में, जहां भूमिकाएं और स्थिति तरल पदार्थ और अस्पष्ट हैं, या विदेशी कार्य में जहां विदेशी संस्कृति के लिए अनुकूलन करने की आवश्यकता होती है, वहां फर्स्टर्बोन्स कम से कम आरामदायक होने की स्थिति में क्रांतिकारी परिवर्तन या नवाचार की आवश्यकता होती है।
इसके अतिरिक्त, जब उन्हें अधीनस्थ भूमिकाओं में काम करने की आवश्यकता होती है, तो सबसे पहले बच्चों को असुविधा हो सकती है एक मामला माइकल ओवित्स है, जो डिज्नी में कुछ हद तक सफल नहीं हुआ क्योंकि वह माइकल ईसेनर के नंबर दो के रूप में काम करने में सक्षम नहीं थे। क्योंकि दूसरे जन्मजात बच्चे एक परिवार प्रणाली में प्रवेश करते हैं जिसमें पहले जन्म वाले स्थान पहले से ही ले लिए गए हैं, उनका प्रोत्साहन अलग होना है और अपनी खुद की जगह बनाना है।
दूसरे जन्मजात बच्चों, उनके पुराने भाई-बहनों के सापेक्ष, नए अनुभवों के लिए अधिक लचीला और खुले होते हैं, अधिक भावनात्मक और परोपकारी, अधिक रचनात्मक और अभिनव, और अधिक विद्रोही, उदारवादी और विदेशी संस्कृतियों में रुचि रखते हैं, और न्याय और निष्पक्षता से संबंधित अधिक । इंटेल के गॉर्डन मूर और आईबीएम के लो गरस्टनर, बाद के जन्म के दो उदाहरण हैं जो उद्योग या कंपनी की स्थिति को चुनौती देने और तेजी से बदलाव के लिए समायोजित करने के लिए अपने संगठनों को बदलने में सक्षम थे।
क्योंकि बच्चों के रूप में जोखिम लेने से उन्हें कम करना पड़ता है, दूसरा जन्म भी जोखिम को लेकर ज्यादा सहज होता है, जैसा कि सुपर-सफल हेज फंड मैनेजर जॉर्ज सोरोस ने अपने भाग्य को बोल्ड बेट्स बनाकर बनाया, जैसे कि अंग्रेजी के खिलाफ उनकी 10 अरब डॉलर की शर्त 1 99 0 के दशक के आरंभ में पाउंड क्योंकि वे विदेशी संस्कृतियों में ज्यादा दिलचस्पी रखते हैं, बाद के जन्मों में अंतर्राष्ट्रीय कार्य में अधिक आरामदायक होने की संभावना है। लियोनार्ड ल्यूडर के छोटे भाई, रोनाल्ड, ने पारिवारिक व्यवसाय के बाहर एक कैरियर की मांग की और ऑस्ट्रिया में राजदूत के रूप में सेवा की।
मध्य भाई बहन, जो पहले जन्मों के प्रभुत्व की कमी रखते हैं और आखिरी जन्म के लिए दिए गए उच्चतर ध्यान में रखते हैं, एक अनिश्चित स्थिति में हैं और इसलिए उनके रास्ते पाने के लिए राजनयिक और राजनीतिक होना सीखना चाहिए। अपने भाइयों के रिश्तेदार, मध्य बच्चे अधिक राजनयिक और राजनीतिक रूप से कुशल होते हैं, और वार्ता और समझौते में अच्छे होते हैं।
कार्ली फियोरीना, जो शुरू में हेवलेट-पैकार्ड और कॉम्पैक के अत्यधिक राजनीतिक और विवादास्पद विलय में विजय प्राप्त की, एक सफल मध्य-जन्मे बच्चे का उदाहरण है जो अलग-अलग निर्वाचन क्षेत्रों को एक साथ लाने में सक्षम था, भले ही वह उनकी नेतृत्व की भूमिका को बरकरार रखने में सक्षम न हो विलय के बाद
केवल बच्चों को पहले जवानों के समान दिखना पड़ता है, और उपलब्धि-उन्मुख और उनके माता-पिता को खुश करने के लिए प्रेरित किया जाता है। उदाहरण के लिए, जैक वेल्च अक्सर वर्णन करते हैं कि अपने कार्यकर्ता वर्ग के माता-पिता को कितना प्रसन्न करना उनके कैरियर में प्रेरणा का एक प्रमुख स्रोत था।
जुड़वां और अधिक समान हैं और दूसरे भाई-बहनों के मुकाबले एक दूसरे के साथ कमजोर भाई प्रतिद्वंद्विता रखते हैं, और इसलिए, पुराने या छोटे भाई बहनों के आधार पर, पहले-जन्मे, मध्यम बच्चों या सबसे छोटी भाई-बहनों के समान हो सकते हैं।
इसके अलावा विचार करने के लायक, भागीदारों या एक टीम के सदस्यों के संबंधित जन्म के आदेश है। एक सफल साझेदारी में एक जोड़ीदार शामिल हो सकता है जो एक अभिनव नई दृष्टि पैदा करता है, और एक प्रथम जन्म जो इस दृष्टि के अनुसार कार्यान्वित करता है। बिल गेट्स और स्टीव बाल्मर ऐसे साझेदारी का एक अच्छा उदाहरण प्रदान करते हैं।
जन्म के आदेश और व्यक्तित्व के सामान्य स्वरूप के अपवाद हो सकते हैं। लिंग, स्वभाव, शारीरिक विशेषताओं, सामाजिक-आर्थिक वर्ग, पारिवारिक आकार, और भाई-बहनों और माता-पिता के बीच संघर्ष की स्थिति में परिवर्तनशील रूप से व्यक्तित्वों पर जन्म के आदेश का बुनियादी प्रभाव बदल सकता है। उदाहरण के लिए, जिन अभिभावकों को अपने माता-पिता के साथ उच्च स्तर का संघर्ष होता है, वे विद्रोही हो सकते हैं और कुछ विशेष गुणों को ले सकते हैं जो आमतौर पर छोटे भाई-बहनों के साथ जुड़ा हो जाते हैं, और उनके छोटे भाई-बहन आमतौर पर पहले बच्चों के साथ जुड़े गुणों को ले सकते हैं।
एक ऐसा तरीका है जिसमें जन्म के क्रम में व्यवहार के पूर्ववर्ती के रूप में असफल हो सकता है, अगर सबसे पहले संतान अक्षम या शर्मीली है, तो छोटे भाई कुछ पहले व्यक्त व्यक्तित्व विशेषताओं पर ले सकते हैं कई विवाह और अर्ध-कदम-भाई बहन के जन्म के क्रम और व्यक्तित्व के बीच के रिश्ते पर एक महत्वपूर्ण मध्यम प्रभाव हो सकता है। अंत में, उन व्यक्तियों के बीच व्यक्तित्व में लगातार और स्थायी मतभेद हैं जो अपने परिवारों में अलग-अलग देशों पर कब्जा कर रहे थे।
हालांकि जन्मस्थान कार्यस्थल में व्यवहार या व्यवहार के अचूक प्रिक्रयाक नहीं हो सकता है, लेकिन नौकरी प्रदर्शन के कोई अचूक अनुमान नहीं है।
व्यापार नेतृत्व पर जन्म आदेश के निहितार्थ के बारे में अधिक जानकारी के लिए, यह प्रस्तुति देखें।
मुझे इस ब्लॉग के पाठकों से सुनने में दिलचस्पी होगी – अपने अनुभव में, क्या आप और आपके कार्य सहयोगी कार्यस्थल में जन्म के आदेश के सामान्य पैटर्न को फिट करते हैं?
