मेडिकल स्कूल में यौन उत्पीड़न की मौन, भयानक टोल

Medscape
स्रोत: मेडस्केप

किसी भी चिकित्सक के लिए मेडिकल शोधकर्ता के रूप में आगे बढ़ना मुश्किल है। अनुसंधान वित्त पोषण के लिए प्रतियोगिता भयंकर है; प्रतिष्ठित मेडिकल पत्रिकाओं में प्रकाशन की कठोरता विशाल हैं और ऐसे करियर का पीछा करते हुए महिलाओं को भी बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, क्योंकि बहुत से लोगों को अपने पुरुष सहयोगियों (बच्चों की परवाह करने के लिए) के मुकाबले अधिक से अधिक असुरक्षित बोझ उठाना पड़ता है, जबकि समान रूप से संपन्न लोगों की तुलना में कम प्रभावी सलाह प्राप्त होती है।

उस में यौन उत्पीड़न के भयानक, भयानक बोझ को जोड़ें मैं एक अनुसंधान दल का हिस्सा था, जिसका नेतृत्व मिशिगन विश्वविद्यालय के रेशमा जेग्सी ने किया था, जो प्रारंभिक कैरियर मेडिकल शोधकर्ताओं द्वारा अनुभवी यौन उत्पीड़न की आवृत्ति पर रिपोर्ट करता था। मैं आपको जल्द ही अपने निष्कर्षों के बारे में बताऊंगा लेकिन सबसे पहले, मैं अपने निष्कर्षों को प्रकाशित करने के कुछ समय बाद एक ईमेल डॉ। जेगसी को प्राप्त किया था। यह एक महिला से थी (जो मैं गुमनाम रखूंगा), जो उनके निवास प्रशिक्षण के दौरान यौन भेदभाव और उत्पीड़न का अनुभव किया (चिकित्सा विद्यालय के तुरंत बाद समय की अवधि)। वह एक अपेक्षाकृत छोटी विशेषता थी, जहां हर कोई हर किसी को जानता है उसने उसे ऐसा महसूस किया कि अगर वह अपने इलाज के बारे में किसी भी तरह से बात करती है, शब्द उसके मुश्किल व्यक्तित्व के बारे में देश भर में आ जाएगा, और यह उसके करियर के साथ हस्तक्षेप कर सकता है।

निवास प्रशिक्षण के दौरान, उसकी विभाग की अध्यक्ष निवासियों और संकाय के लिए साप्ताहिक पोकर गेम आयोजित करते थे, लेकिन केवल आमंत्रित पुरुष यह एक आदमी की रात की तरह चीज थी, जो कार्यस्थल के निकट संबंध के अलावा एक प्रतीत होता है हानिरहित सभा थी। अगर विभाग की कुर्सी ने गैर-कर्मचारी को पोकर-डूडस के लिए आमंत्रित किया था तो वे चिकित्सा विद्यालय की सेटिंग के बाहर जान गए थे-उनके साथ केवल पुरुष-पोकर खेल रखने में कुछ भी गलत नहीं होगा। लेकिन अपने विभाग में महिलाओं को छोड़कर सहकर्मियों और कर्मचारियों को आमंत्रित करके, वे अपने करियर के लिए एक बाधा खड़ी कर रहे थे। पोकर गेम और गोल्फ चारोसमों का मामला

त्वरित पक्ष नोट जब जागसी ने इस निबंध का एक मसौदा गुमनाम महिला को लिखे, जिसके बारे में मैं लिख रहा हूं, तो महिला को चिंता है कि पोकर खेल का उल्लेख उसकी पहचान को दूर दे सकता है अगर आप सोचते हैं कि आपको यह पता है कि इस महिला की वजह क्या है क्योंकि आप उसे पोकर खेल से बाहर छोड़कर, अपनी विभाग की कुर्सी थी- मेरा अनुमान है कि इस लेख को पढ़ने वाले दर्जनों लोग ऐसे ही हैं। पुरुषों-केवल, कार्यस्थल-संबंधित पोकर गेम बहुत ही सामान्य हैं क्योंकि ये खराब क्लाइच हैं।

यौन उत्पीड़न, पोकर-संबंधित यौन भेदभाव से ज़ाहिर होता है, ज़ाहिर है। इस महिला के मामले में, इस तरह के उत्पीड़न ने उसे आत्म-संदेह में फंसे छोड़ दिया। उन्होंने कहा, "मैंने सोचा है कि अगर कुछ मेरे साथ पथ-विकृति में गलत था, मैंने उस तरह के व्यवहार को आमंत्रित किया है," उन्होंने डॉ। जेगसी को बताया। "क्या यह था क्योंकि मैं नरम बात की थी?" वह चिंतित थी कि वह "दोषपूर्ण" थी।

उसने अपने करियर के लिए अपने अनुभवों के बारे में सार्वजनिक रूप से बात नहीं की है। उसने अपना प्रशिक्षण समाप्त कर दिया और सम्मानजनक सहयोगियों के साथ एक अच्छा काम पाया। लेकिन यह केवल हमारे अध्ययन को देखकर था कि वह "समापन" प्राप्त कर चुकी थी।

वह बंद हो गया क्योंकि हमारे अध्ययन से पता चला कि वह अकेली नहीं थी। हमने उन 1,000 से ज्यादा लोगों का सर्वेक्षण किया जिन्होंने एनआईएच से 2006 और 200 9 के बीच वैज्ञानिक प्रशिक्षण पुरस्कार प्राप्त किए थे। (वे एन-एएच फंडिंग से परिचित लोगों के लिए के-पुरस्कार प्राप्तकर्ता थे।) हमने पुरुषों और महिलाओं के बीच पूर्वाग्रह के अपने अनुभव में बहुत अंतर पाया और उत्पीड़न: 70% महिलाओं ने मेडिकल स्कूलों में लिंग-विशिष्ट पूर्वाग्रहों का अनुभव किया जहां उन्होंने पुरुषों के 22% बनाम काम किया; 30% महिलाओं ने पुरुषों के 4% बनाम यौन उत्पीड़न का अनुभव किया:

Jagsi/JAMA
स्रोत: जेगसी / जामा

यहां उन परिणामों का एक सरल संस्करण है:

Peter Ubel
स्रोत: पीटर उबेल

कोई भी पुरुष या महिला काम करने और यौन उत्पीड़न का अनुभव नहीं करना चाहिए। लेकिन उत्पीड़न आम तौर पर उन लोगों के लिए होता है जिनके पास संस्थागत शक्ति नहीं होती है, या तो उत्पीड़कों के पास शक्ति (जैसे रोजर एलेस) को धारण करने या यह पहचानने के लिए कि शक्तियां-ऐसे उत्पीड़न के अस्तित्व को स्वीकार नहीं करना चाहते हैं (उर्फ अन्य सभी फॉक्स न्यूज पर पुरुषों ने वहां महिलाओं को परेशान किया है) जैसा कि जेगसी कहते हैं, "हमारे निष्कर्ष यह है कि हम एक समाज के रूप में कितना दूर, कितना दूर जाना चाहिए। खास तौर से एक आयु में जहां सभी मेडिकल छात्रों में से आधे महिलाएं होती हैं, हम उन व्यवहारों को बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं जो हमारे क्षेत्र में सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली को हतोत्साहित कर सकते हैं, जिनमें से कई महिला हैं – अपनी वास्तविक क्षमता प्राप्त करने से।

यौन उत्पीड़न, मजबूत और शानदार लोगों को महिला की तरह, जो डॉ। जेगसी को लिखा था, स्वयं को स्वयं के सवाल पूछने के लिए, और आश्चर्य करने के लिए कि क्या वे दोष हैं। चिकित्सा स्कूल प्रमुखों, कुर्सियों और डीन सहित संगठनात्मक नेताओं को अपने कर्मचारियों के लिए अपने करियर के लिए डर किए बिना यौन उत्पीड़न के उदाहरणों को रिपोर्ट करना आसान बनाना होगा।

* पहले फोर्ब्स में प्रकाशित *