इस वाक्यांश का इस्तेमाल न्यू यॉर्क मैगज़ीन लेख में किया गया था जिसमें स्त्रियों का वर्णन करने के लिए मुख्यधारा के मीडिया द्वारा इस्तेमाल किए जाने वाले विनाशकारी लेबल का वर्णन किया गया था; इस मामले में, विशेष रूप से 2008 के राष्ट्रपति अभियान के बारे में, हिलेरी क्लिंटन और सारा पॉलिन के संदर्भ में, इस वाक्यांश को फिर से शानदार वृत्तचित्र, मिस रिप्रेजेंटेशन में प्रयोग किया जाता है, जो हमारे संस्कृति में सफलता और मूल्य को मापने के साधन के रूप में मुख्यधारा के मीडिया के फोकस के परिणामस्वरूप महिलाओं और लड़कियों के लिए बनाई गई चुनौतियों का खुलासा करती है और उनका वर्णन करती है।
जेनिफर सिबेल न्यूज़ॉम द्वारा लिखित, निर्देशित, और निर्मित फिल्म, सनडेंस फ़िल्म फेस्टिवल में 2011 में प्रीमियर हुआ, ओनडब्ल्यूएन पर अपने प्रसारण प्रमुख: ओपरा विनफ्रे नेटवर्क के साथ अक्टूबर 2011 में। मैंने इसे पिछले सप्ताह एक स्क्रीनिंग इवेंट में पहली बार देखा सैन फ्रांसिस्को में
यहां फिल्म के कुछ आंकड़े दिए गए हैं:
• मीडिया में "क्लॉउट" पदों की महिलाओं का केवल 3% हिस्सा है।
• हम लगभग 6% आबादी (यानी, एक पेशेवर डिग्री के साथ 35 साल से अधिक आयु के सफेद पुरुषों) से हमारे नेताओं को चुना गया है।
• किशोर औसत दैनिक 10 घंटे और 45 मिनट प्रतिदिन मीडिया का उपयोग करते हैं (इसमें टीवी देखने, फिल्में देखने, पत्र पढ़ना, संगीत सुनना, और ऑनलाइन जाना शामिल है)
संयुक्त राज्य अमेरिका में, मीडिया हमारे सांस्कृतिक मानदंडों को आकार देने वाले सबसे प्रेरक बलों में से एक है। संदेश भेजा जा रहा है कि एक महिला का मूल्य उसकी शक्ति के मुकाबले उसकी तरफ बढ़ने के बजाय अधिक दिखाई देता है, और सफलता का तेज़ ट्रैक एक रियलिटी टीवी शो और सेक्स टेप होने में है। चूंकि मीडिया इतनी शक्तिशाली ताकत है, हम लड़कियों और महिलाओं को लैबिलिटी को सीमित करने और चुनौती देने और पुरुषों और लड़कों को यौनवाद के लिए खड़े होने के लिए प्रोत्साहित कैसे कर सकते हैं? यहां दस तरीके हैं जिनसे आप वार्तालाप को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं:
1. काम पर बातचीत करें। अपनी अगली महिला की पहल समूह मीटिंग में, एसोसिएशन मिलते-जुलते या गतिविधि, लैंगिक रूढ़िवाद, डबल बाँध, सांस्कृतिक मनोदशा और विज्ञापन में महिलाओं के चित्रण को पहचानने के बारे में बात करने के लिए अलग-अलग समय निर्धारित करते हैं। क्या बात की है या नहीं, इन विषयों में से कई इस बात पर प्रभाव डालते हैं कि एक महिला एक कंपनी पर रहता है या जाती है, और यह उन्मूलन दर को प्रभावित करती है जो नीचे की रेखा पर प्रत्यक्ष हिट है।
2. महिलाओं और लड़कियों को अपनी कहानियों को बताने की अनुमति दें। फिल्म के अनुसार, फिल्म के सात प्रतिशत फिल्म लेखक और दस प्रतिशत फिल्म निर्देशक महिलाएं हैं नतीजतन, महिलाओं की कहानियों को या तो बताया नहीं जा रहा है या किसी नर परिप्रेक्ष्य से कहा जाता है। काम पर, अपनी सफलता के बारे में बात करना सुनिश्चित करें। यदि आप एक व्यवसाय के स्वामी हैं जो महिलाओं और लड़कियों पर केंद्रित है, तो अपने ब्लॉग को कुछ जगह अपने ग्राहकों और घटकों को समर्पित करने के लिए समर्पित करें और उन्हें अपनी कहानियों को बताने के लिए अनुमति दें।
3. घर पर बातचीत करें टीवी शो या मूवी के बाद अपने बच्चों से बात करें कहानी के बारे में सवाल उठाएं या पूछें, "क्या होगा अगर वह चरित्र बदले एक लड़की थी?"
4. याद रखें कि आपकी गतिविधियां दूसरों को प्रभावित करती हैं। इसे अपने नए मंत्र को अपने और दूसरों को न्याय दिलाने के लिए रोकें। महिलाओं – हर बार जब कोई लड़की सुनती है कि आप अपने बड़े जांघों के बारे में बात करते हैं या आप अपने पेट से कितना नफरत करते हैं, तो वह अपने शरीर के बारे में एक मानसिक स्कोरकार्ड रखती है, और अंत में, उसकी योग्यता पुरुष – आप महिलाओं और संदेश के बारे में कैसे बात करते हैं यह ध्यान रखें कि यह आपके बेटों और बेटियों को भेजता है
5. अपनी ताकत पर ध्यान दें कई टीवी कहानियां और पत्रिका लेख घाटे, नकारात्मकता, क्या गलत है, और जो तय नहीं की जा सकती पर ध्यान केंद्रित करता है। इसके बजाय, सुनिश्चित करें कि आप अपनी शक्तियों की पहचान कर सकते हैं और उन्हें घर और काम पर कैसे लाभ उठाना चाहते हैं। इन शक्तियों के आकलन विश्वसनीय और वैध उपाय हैं जो आप (और आपके बच्चों) का उपयोग कर सकते हैं: एलाइज 2 (www.strengths2020), एप्लाइड पॉजिटिव मनोविज्ञान केंद्र द्वारा; गैलेप द्वारा ताकतें 2.0; (www.strengthsfinder.com); और वीएए (एक्शन में वैल्यू) स्ट्रेंथ्स इन्वेंटरी डीआरएस द्वारा क्रिस पीटरसन और मार्टिन ईपी सेलिगमन (www.authentichappiness.org)।
6. पर्स की शक्ति का उपयोग करें संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं की क्रय शक्ति का 86% हिस्सा है। शो और फिल्म देखने या उत्पादों को खरीदने से रोकने के लिए इस शक्ति का उपयोग करें, जो महिलाओं और लड़कियों को नकारात्मक रूप से पेश करते हैं। अपनी आवाज सुनो – संपादक को पत्र लिखो, अपने कांग्रेस के व्यक्ति को, या टीवी के अधिकारियों को बदलने की मांग कर। इसके अलावा, आप Twitter पर #NotBuyingIt का उपयोग करके देख सकते हैं सेक्सिस्ट और आपत्तिजनक मीडिया को कॉल कर सकते हैं
7. सकारात्मक भूमिका मॉडल की पहचान करें काम पर, उन लोगों को इन्डेन्ट कर सकते हैं जो सलाहकार और प्रायोजक (दोनों पुरुषों और महिलाओं) के रूप में सेवा कर सकते हैं जो आपके करियर को सकारात्मक रूप से आकार दे सकते हैं। घर पर, आपके बच्चे उन लोगों की सूची बनाते हैं, जो वे सकारात्मक भूमिकाएं मानते हैं और चर्चा करते हैं।
8. अपने दोषपूर्ण सोच पैटर्न की पहचान करें जैसा कि मैंने "उच्च प्राप्त करने वाली महिलाओं को अलग-अलग सोचते हुए समझाया है," लोगों को उनके द्वारा नियमों या विश्वासों का एक तरीका है जिस तरह से उन्हें लगता है कि दुनिया को संचालित करना चाहिए। कई सफल महिलाओं के लिए, उनकी गहराई से धारित विश्वासों के बारे में कि वे कैसे रहें और काम करें (और देखो) दोषपूर्ण मान्यताओं या "विकृत सोच" का निर्माण करते हैं जो कि तनाव पैटर्नों के अधीन होते हैं
9. मीडिया आहार पर जाएं। उस समय की सीमा को सीमित करें जब आप और आपके बच्चों ने उपभोक्ता मीडिया का उपयोग किया।
10. अपनी गलतियों के बारे में बात करें महिलाओं और लड़कियों को यह सुनना होगा कि सफलता का पथ पूर्णता के साथ झूठ नहीं बोलता है। यदि आप अपने बेल्ट के नीचे कुछ काम का अनुभव करते हैं, तो आपके द्वारा किए गए गलतियों और आपकी कमजोरियों के बारे में बात करें।
जबकि माता-पिता, शिक्षक, मित्र, और नियोक्ता सभी एक महिला की कहानी पर प्रभाव डालते हैं, यह उस शक्ति को नकारा नहीं जा सकता है जो मीडिया में महिलाओं और लड़कियों के जीवन को आकार देने में है। लेबल्स को सीमित करना एक महिला की अपनी क्षमता का एहसास करने की क्षमता में हस्तक्षेप करती है, और यह उन महिलाओं और लड़कियों की संख्या को प्रभावित करती है जो लीडरशिप पदों पर चढ़ते हैं। जब तक महिलाओं को सत्ता और प्रभाव के अधिक स्थान नहीं मिलते, तब तक कंपनियों और देश वास्तव में (या तो सामाजिक या आर्थिक रूप से) कामयाब नहीं होंगे।
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पाउला डेविस-लाइक एक वकील है जो सकारात्मक मनोविज्ञान व्यवसायी, पेशेवर कोच और उच्च-प्राप्त करने वाली महिलाओं के लिए तनाव, कार्य और जीवन शैली के मुद्दों में विशेषज्ञता वाले कार्य / जीवन विशेषज्ञ हैं। वह जीवन और व्यवसाय में महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाने के लिए एक वकील भी है। पाउला के साथ कनेक्ट करें:
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