क्या आपका निजी ब्रांड प्रसारण सफलता है?

अन्य लोग आपके काम के तरीके का कैसे वर्णन करते हैं? क्या आप संपर्क करने योग्य और सहयोगी हैं? या शायद फैसला और नियंत्रित? या शायद प्रेरणादायक और सशक्त?

आपके द्वारा प्रत्येक दिन किए गए कार्यों से आपकी निजी ब्रांड बनती है जिस तरह से आप सोचते हैं, जिस तरीके से आप महसूस करते हैं और जिस तरह से आप जिस तरह से व्यवहार करते हैं वह कहानियां कहती हैं कि लोग आप कौन हैं और आपके काम की बातों के बारे में वे क्या उम्मीद कर सकते हैं। समय के साथ वे आपके ट्रेडमार्क बन जाते हैं जो आपके सहयोगियों और ग्राहकों का वर्णन करते हैं और आपके द्वारा बताए गए अवसरों का निर्धारण करते हैं।

यह नींव है जिस पर आपका करियर बनाया गया है। तो आपका निजी ब्रांड आपके बारे में क्या कहता है?

स्रोत: प्रेसमास्टर / कैनवा

यदि आप अपने व्यक्तिगत ब्रांड का वर्णन करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो आप अच्छी कंपनी में हैं मेरे अनुभव में, हम में से कुछ ने निजी ब्रांड के निर्माण के बारे में जानबूझ कर सोचा है। इसके बजाय हम आशा करते हैं कि अगर हम अपने सिर को नीचे रखेंगे और कड़ी मेहनत करेंगे, तो अन्य लोग नोटिस करेंगे और दूसरों के प्रति हमारे दृष्टिकोण के बारे में अच्छी बातें कहेंगे।

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बेशक ऐसा हो सकता है … लेकिन उम्मीद नहीं कर रहा है कि कोई व्यक्ति आप को क्या कर रहा है, अपने इरादों को समझता है और दूसरों के साथ सही ढंग से इसे साझा करने के लिए एक बड़ी जुआ की तरह लग रहा है जिस पर आपका कैरियर खड़ा होता है? क्या होगा यदि आप अपने ब्रांड को जानबूझकर और प्रमाणिक रूप से बनाने और उस तरह के कैरियर को बनाने के लिए तरीके बना रहे हैं जो आप तरस कर रहे हैं?

सकारात्मक मनोविज्ञान शोधकर्ता और ब्रॉडकास्टिंग हॉपिनेस, मिशेल गिएलान के बेस्ट-सेलिंग लेखक के बारे में बताते हुए, "सत्य दूसरों को हम काम पर हमारी सफलता की भविष्यवाणी करते हैं।" "उदाहरण के लिए, नए अध्ययनों से पता चलता है कि जिस तरह से हम संवाद करते हैं, उस छोटे बदलाव में हमारे करियर में 25% सुधार, उत्पादकता में 31% सुधार, बिक्री में 37% वृद्धि और तनाव में 23% की कमी । "

"आपके काम के बारे में तर्कसंगत आशावाद की भावना पैदा करके, तनावपूर्ण परिस्थितियों में सकारात्मक प्रतिक्रिया देकर और दूसरों को सहायता प्रदान करने के साथ, आप निजी ब्रांड का निर्माण कर सकते हैं कि हम 75 प्रतिशत नौकरी की सफलता के लिए खाते खोज रहे हैं," वे बताते हैं। "इनमें से किसी भी डोमेन में सुई को स्थानांतरित करें और आप अपने व्यक्तिगत और टीम की सफलता दर को प्रभावित करेंगे।"

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आप इस का उपयोग कर प्राप्त कर सकते हैं:

• पावर लीड्स: बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रधानमंत्री मस्तिष्क – कुछ सकारात्मक बातें कहकर वार्तालाप, बैठकों, ईमेल और अन्य संचार प्रारंभ करें मनुष्य प्रतिवाद करने के लिए सामाजिक होता है ताकि संभावना हो सके कि जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं वह आपकी सकारात्मकता से मेल खाएगा, जैसा कि शिकायत करने के लिए या वेंटिंग के विपरीत है। एक शक्ति का सीसा पूछा जा सकता है जैसे "आप कैसे हैं?" आज मैं अपने बेटे के साथ नाश्ता कर रहा था, और वह वास्तव में अजीब था। "बैठकों के लिए, आप किसी की तारीफ करके या आपकी टीम को पिछले सप्ताह से अपनी सबसे बड़ी जीत साझा करने के लिए शुरू कर सकते हैं। प्रभावशाली लोग सामाजिक स्क्रिप्ट लिखते हैं और उनके आस-पास के उन लोगों में सबसे अच्छे से बाहर निकलते हैं।
• फ्लैश मेमोरिजः भविष्य की सफलताओं को बढ़ावा देने के लिए पिछले जीत का लाभ उठाना – एक फ्लैश मेमोरी यह पहला विचार है कि हमारे दिमाग में एक उत्तेजना के जवाब में है, और यह सीधे जिस तरह से हम दुनिया को संसाधित करते हैं और उसमें कार्य करते हैं, उस पर सीधे प्रभाव डालता है। किसी व्यक्ति या किसी चीज़ के बारे में एक नकारात्मक फ्लैश मेमोरी आम तौर पर हमें इसे स्पष्ट करने के लिए प्रेरित करता है, जबकि एक सकारात्मक स्मृति हमें गुरुत्वाकर्षण क्षेत्र की तरह खींचती है। अगर हमारी क्षमता या सफलता के बारे में हमारी फ्लैश यादें नकारात्मक हैं ("मैं निम्नलिखित के बाद में महान नहीं हूं"), प्रेरणा और परिणाम पीड़ित हैं हम उन फ़्लैश यादों को फिर से लिख सकते हैं जो नई तथ्यों ("मैंने पिछले साल उस परियोजना को सफलतापूर्वक वितरित किया था") जोड़कर अच्छी तरह से सेवा नहीं की है और इन नई यादों को लेकर आत्मविश्वास की भावनाओं का आनंद उठाया है।
• सीखना प्रश्न: सकारात्मक सोच को चिंगारी – प्रश्न एक व्यक्ति की मानसिक सुरक्षा की ओर ले जाकर और नई जानकारी को उजागर करके तनावपूर्ण परिस्थितियों को कम कर सकते हैं। हम लोगों की कहानियों, आदतों, और प्रेरणा को शक्तिशाली रूप से बदलने के लिए अच्छी तरह से समय पर, अच्छी तरह तैयार किए गए प्रश्नों का उपयोग कर सकते हैं। ऐसे प्रश्न पूछकर सकारात्मक सोच पैदा करने के लिए प्रसिद्ध बनें, जो अन्य लोगों को उनकी वास्तविकता के सकारात्मक, सकारात्मक भागों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मिलते हैं।
• तथ्य की जाँच करें: पक्षाघात से सक्रियण तक ले जाएं – जब आपको तनावपूर्ण या प्रतीत होता है कि निराशाजनक स्थिति का सामना करना पड़ता है, तब तक पक्षाघात से कार्रवाई करने के लिए उस तथ्य की जाँच करके कार्रवाई करें, जिसे आप स्वयं कह रहे हैं क्या यह कहानी सच है? क्या यह हो सकता है कि क्या हो रहा है या आप अन्य महत्वपूर्ण समान सच तथ्यों को याद करते हैं जो आपको सकारात्मक कार्रवाई में प्रेरित कर सकते हैं? अपनी ऊर्जा को उन तथ्यों में निवेश करें जो आपको आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करते हैं और सीखने के अवसर के रूप में इस नई चुनौती को देखते हैं।
• सामरिक रिट्रीटः नकारात्मक लोगों से निपटना – नकारात्मक लोग हमारे तनाव को बढ़ा सकते हैं और सकारात्मक सोचने और सकारात्मक कार्य करने की हमारी क्षमता को कम कर सकते हैं। रणनीतिक पीछे हटने का इस्तेमाल लंबे समय से लड़ाइयों को जीतने के लिए किया गया है, जिससे आप फिर से दोबारा जुड़ सकते हैं और पहले से कहीं ज्यादा मजबूत मैदान में प्रवेश कर सकते हैं। जब आप पाते हैं कि आपका सुरक्षा नीचे है (या तो आप भूखे, थका हुआ या तनाव से जूझते हैं), तो दूसरे व्यक्ति को भावनात्मक रूप से खोदा गया है और कोई मतलब नहीं है, या आप बहुत अधिक हैं या फिर घिरे हुए हैं, फिर पीछे हटने का समय है थोड़ी देर के लिए सुझाव दें, समय के लिए पूछें कि वे क्या साझा कर रहे हैं या बस कहीं और होने का कोई कारण नहीं है। फिर अपने आप को एक बेहतर मनोदशा में बातचीत करने पर बातचीत को दोबारा शुरू करने से पहले अपने आप को फिर से संगठित करने और मन के एक और सकारात्मक फ्रेम को पुनः स्थापित करने के लिए कुछ जगह दें, आपने अपने जवाबों के माध्यम से सोचा है और अगर आप कुछ सकारात्मक सुधार ले सकते हैं

आप यह जांच कर सकते हैं कि जब आप एक निजी ब्रांड बनाने की बात करते हैं तो आप वर्तमान में क्या कर रहे हैं, जो कि www.broadcastinghappiness.com पर मिशेल के नि: शुल्क सर्वेक्षण के साथ सफलतापूर्वक प्रसारित होगा (बस कोड "उत्कर्ष" दर्ज करें)। और अधिक युक्तियों के लिए अपनी नई पुस्तक "प्रसारण खुशी" को पकड़ना सुनिश्चित करें

आप इन रणनीतियों को अधिक जानबूझकर अपने व्यक्तिगत ब्रांड के निर्माण और कैरियर की तरह बनाने के लिए कैसे कर सकते हैं आप तरस रहे हैं?