जोएल टी । नेडलर और केटी एम। कुफहल द्वारा
पिछले शोध से पता चला है कि शादी होने से पुरुषों को नौकरी मिलती है। यह सोचना मुश्किल नहीं है कि क्यों: नियोक्ताओं का मानना है कि पुरुषों को अधिक विश्वसनीय और वफादार रहने की अधिक संभावना है अगर उनके पास परिवार का समर्थन होना है। दूसरी ओर महिलाओं से शादीशुदा होने पर महिलाओं को दर्द होता है, क्योंकि उन्हें नियोक्ताओं द्वारा काम और घर के बीच विभाजित किया जाता है और सोचा जाता है कि बच्चों पर ध्यान देने के लिए कर्मचारियों (माल्लकमोसन एंड सिंक्लेयर, 2007) पर अधिक ध्यान देने की अधिक संभावना है।
इस शोध में एक समस्या: पारंपरिक रूप से विषमलैंगिक लोगों के रोजगार पर शादी के प्रभाव पर केंद्रित है। इससे अतीत में भावना उत्पन्न हुई, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका के भीतर समान संबंधों, विवाह और साझेदारी की बढ़ती स्वीकृति हुई है। हम यह निर्धारित करना चाहते थे कि लैंगिक अभिविन्यास को रोजगार के अवसरों पर और विशेष रूप से, विवाहित और एकल के सापेक्ष रोजगार के बारे में रूढ़िवादी पर क्या प्रभाव था। (हमारा पेपर यहां उपलब्ध है।) 1
हमने आठ लोग -4 पुरुष, 4 महिलाएं-विचित्र नौकरी के साक्षात्कार में लगे हुए हैं और काम करने वाले वयस्कों से पूछा कि वे अपने रोजगार के बारे में क्या सोचा। सभी आठ (चार पुरुष, चार महिला) वीडियो साक्षात्कार एक वाक्य के अपवाद के समान थे, जो यौन अभिविन्यास और वैवाहिक स्थिति को व्यक्त करते थे।
वीडियोटेपेड साक्षात्कारों के मूल्यांकन में उनके वैवाहिक स्थिति के आधार पर विषमलैंगिक पुरुषों और महिलाओं के बीच हमें अपेक्षित मतभेद नहीं मिला (हालांकि पिछले शोध के समर्थन में गैर-महत्वपूर्ण रुझान मौजूद थे)। हालांकि, विवाहित समलैंगिक महिलाओं की तुलना में एकल समलैंगिक महिलाएं काफी अधिक हिरायता रेटिंग प्राप्त करती थीं, और विवाहित विषमलैंगिक महिलाओं को एकल विषमलैंगिक महिलाओं की तुलना में काफी अधिक रेटिंग प्राप्त हुई थी। अध्ययन से पता चला है कि यौन अभिविन्यास महिलाओं की रेटिंग में वैवाहिक स्थिति के साथ बातचीत करते हैं लेकिन पुरुषों के लिए नहीं। पुरुषों की रेटिंग वैवाहिक स्थिति या आश्चर्यजनक लैंगिक अभिविन्यास के आधार पर काफी भिन्न नहीं थी। विवाहित विषमलैंगिक महिलाओं ने समलैंगिक महिलाओं से शादी की तुलना में उच्चतर रेटिंग प्राप्त की
महिलाएं अभी भी उनके वैवाहिक स्थिति के आधार पर अलग-अलग मानी जाती हैं और ये उन्मुखीकरण के आधार पर बदल जाती हैं। महिला लैंगिक भूमिकाओं (अक्सर काम की भूमिकाओं के साथ बाधाओं पर) के खिलाफ शायद एक समलैंगिक महिलाओं को कम प्रभावित किया जा सकता है। निष्कर्ष है कि विषमलैंगिक विवाहित महिलाओं को एकल महिलाओं के ऊपर पसंद किया गया था, परिवार की धारणा का संकेत हो सकता है क्योंकि अब पुरुषों और महिलाओं के लिए एक सकारात्मक उपस्थित है। हालांकि, तथ्य यह है कि पुरुषों की रेटिंग वैवाहिक या उन्मुखीकरण स्थिति से काफी प्रभावित नहीं थीं, संकेत देते हैं कि संभावित महिलाओं को निषेधात्मक रूप से निशाना बनाने में अभी भी सूक्ष्म पूर्वाग्रह है।
इस शोध के आधार पर, हम सुझाव देते हैं कि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यह समझना चाहिए कि वैवाहिक स्थिति, लिंग, और यौन अभिविन्यास पक्षपात निर्णय लेने पर असर करते हैं और अवांछित पूर्वाग्रह का परिचय देते हैं।
1 हमारे शोध के परिणाम इस पत्र पर उपलब्ध हैं: नाडलर, जेटी और कुफहल, केएम (2014)। वैवाहिक स्थिति, लिंग, और यौन अभिविन्यास: रोजगार के लिए निर्णय लेने पर निर्णय यौन अभिविन्यास और लिंग विविधता के मनोविज्ञान, 1, 270-278
जोएल टी। नाडलर और केटी एम। कुफहल, दक्षिण इलिनोइस विश्वविद्यालय एडवर्ड्सविले के मनोविज्ञान विभाग के साथ हैं यह लेख अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन, एपीएजर्नल्स स्पॉटलाइट से संशोधित किया गया है।