स्टीवन जॉब्स पिछले अर्ध-सदी के सबसे सफल उद्यमी नेताओं में से एक थे। उन्हें संभावित रूप से व्यापार के प्रतिष्ठित नेताओं के रूप में याद किया जाएगा। मेरे कई छात्र उसे प्रशंसा करते हैं। यही दिक्कत है।
स्टीव जॉब्स के नेतृत्व के बारे में अधिक जानकारी उभरने के बाद, हम दोनों सकारात्मक और नकारात्मक दोनों को सुनते हैं। वह एक उद्यमशीलता संस्थापक और ऐप्पल को कॉर्पोरेट महानता के बाद दोनों के रूप में बेहद सफल रहे, क्योंकि कंपनी एक दशक से भी ज्यादा समय के लिए अलग-अलग नेतृत्व के तहत स्थिर हो गई थी। उन्होंने कड़ी मेहनत की, उज्ज्वल, सक्षम लोगों को उसके साथ काम करने के लिए चुना, और सबसे आत्मविश्वास था। उनके दूरदर्शी नेतृत्व और करिश्मा एप्पल के नवीनतम उत्पादों और रणनीतिक दिशा के अपने मंच पर प्रस्तुतियों में स्पष्ट था।
लेकिन स्टीव जॉब्स भी एक तानाशाह हो सकता है। वे obsessively नियंत्रित था, और गुस्से के फिट बैठता है, झंझाव फेंकने और कर्मचारियों और बोर्ड के सदस्यों पर चिल्ला। वह किसी के विचारों, या व्यक्ति को खुद को सार्वजनिक प्रदर्शन में डाल सकता है। कुछ लोगों ने कहा है कि वह दूसरों के विचारों के लिए श्रेय लेता है, और उनके विश्वास ने एक तरह से अधिक शीर्ष अहंकार को जन्म दिया।
संक्षेप में, जबकि स्टीव जॉब्स एक सफल नेता, उद्यमी, और दूरदर्शी थे, वह बहुत बेहतरीन नेताओं के पास मौजूद गुणों से काफी कम थे। यह एक ऐसा मामला है जहां जॉब्स की सफलता और उसका करिश्मा, अपने सभी बुरे गुणों और व्यवहारों से अधिक है, और इसलिए मुझे लगता है कि स्टीव जॉब्स एक नेतृत्व विद्वान का दुःस्वप्न है।
नौकरी महत्वाकांक्षी नेताओं को गलत संदेश भेजती है उनके खराब व्यवहार के बावजूद उनकी सफलता ने युवा लोगों को प्रोत्साहित करने के लिए एक नेता की महत्वपूर्ण भूमिका को भूलना, अनुयायियों को विकसित करने, उनकी आत्मविश्वास और प्रभावकारिता की भावना को प्रोत्साहित करने, और सम्मान के साथ उनका इलाज करने के लिए प्रोत्साहित किया। बहुत अच्छे नेताओं ने उनके अनुयायियों के लिए सकारात्मक भूमिका निभाने वाले हैं – सकारात्मक और नैतिक व्यवहार के मॉडलिंग, और श्रेय दे रहे हैं जहां क्रेडिट की वजह है।
यह हमें आश्चर्य होता है कि स्टीव जॉब्स की तरह क्या होगा यदि उनके पास सभी गुण और व्यवहार होते हैं जो अनुसंधान के सबसे अच्छे नेताओं के पास होते हैं। वह वास्तव में ऐसा कोई हो सकता है जो सभी की प्रशंसा के योग्य हो। इसके बजाय, मेरा दुःस्वप्न यह है कि भावी नेताओं का नेतृत्व स्टीव जॉब्स के रास्ते में हो सकता है, यह सोचकर कि जब तक कोई नेता सफल होता है, तब तक यह ठीक तरह से व्यवहार करना ठीक है। इसके बजाए, मैं उनके नेतृत्व का गंभीर विश्लेषण करता हूं और बेहतर होना सीखता हूं।
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