छिपे हुए नौकरी बाजार को उजागर करने के 10 तरीके

स्रोत: लेटेटेमिन / विकीमीडिया

ग्राहक हर समय मुझसे पूछते हैं, "मैं छुपा रोजगार के बाजार में कैसे टैप करूं?"

दूसरे शब्दों में, अलग-अलग जॉब बोर्डों जैसे कि वास्तव में और लिंक्डइन, जहां लोगों को नौकरी के अवसर मिलते हैं? तथ्य यह है, भले ही अधिकांश नौकरी तलाशने वालों को नौकरी खोज संसाधन के रूप में इंटरनेट का इस्तेमाल होता है, नौकरी तलाशने वालों का बहुमत प्रमुख ऑनलाइन नौकरी साइटों के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक अनुप्रयोगों को जमा कर नौकरी नहीं देता। नीचे 10 वैकल्पिक रणनीतियों हैं अगर आप दूसरों को जानते हैं, तो कृपया टिप्पणी अनुभाग में योगदान करने के लिए आपका स्वागत है।

1. लोगों के अपने संपूर्ण नेटवर्क तक पहुंचें लोग आपकी मदद करना चाहते हैं और आपको सफल देखना चाहते हैं। यह हमें सभी को दूसरों की मदद करने के लिए अच्छा लगता है, इसलिए स्वयं को वहां से बाहर रखने और मदद के लिए पूछने से डरो मत।

सभी लोगों की एक सूची बनाएं जिन्हें आप जानते हैं कि आप किस तरह से संपर्क कर सकते हैं: दोस्तों, मित्रों के मित्रों, परिवार, पूर्व सहयोगियों, पूर्व सहपाठियों आदि। इनमें से प्रत्येक व्यक्ति के साथ चैट करने का सबसे अच्छा तरीका निर्धारित करें ईमेल? फ़ोन? हैप्पी आर? यहां तक ​​कि अगर उन्हें नौकरी के उद्घाटन के बारे में पता नहीं है, तो वे उस कंपनी में एक कनेक्शन बनाने में आपकी सहायता कर पाएंगे, जिनकी आप दिलचस्पी रखते हैं। सिर्फ यह सुनिश्चित कर लें कि आपका फिर से शुरू पॉलिश किया गया है और आप कम सूचनाओं पर उठने वाली लीडों को आगे बढ़ाने के लिए उपलब्ध हैं। यह रणनीति काम लेती है लेकिन यह अप्रत्याशित और अद्भुत परिणाम ला सकती है, इसलिए अवसरों पर झटके के लिए तैयार रहें। यही कारण है कि यह मेरी सूची में # 1 है

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मेरा एक नियम है: इसे आगे बढ़ाएं। उन लोगों की सहायता करने की पेशकश करें जिन्होंने आपकी मदद की और हमेशा दूसरों की ज़रूरत में सेवा की हो।

2. यदि आप नेटवर्किंग से नफरत करते हैं और यह आपकी नौकरी खोज के लिए एक बाधा की तरह महसूस करता है, तो हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में यह महान लेख पढ़ें: "नेटवर्किंग इवेंट्स पर अपना समय बर्बाद नहीं करें"

3. उन कम्पनियों का पालन करें जिनके बारे में आपको साज़िश है। शायद यह खबर में उल्लिखित हॉट हॉट स्टार्टअप या हो सकता है कि आप एक ऐसे व्यक्ति को जानते हों, जो एक ऐसे व्यक्ति को जानता है जिसे उसके कुत्ते को काम करने की अनुमति है। सोशल मीडिया पर उन कंपनियों का अनुसरण करें- खासकर ट्विटर, फेसबुक और लिंक्डइन। नई और छोटी कंपनियों के लिए सोशल मीडिया पर उनके उद्घाटन के लिए पोस्ट करना अधिक सामान्य है। यह कम लागत है, यह अपने लक्ष्य दर्शकों तक पहुंचता है, और यह उन्हें पोस्टिंग को नीचे ले जाने पर नियंत्रण करता है जैसे ही उनके पास पर्याप्त अनुप्रयोग होते हैं या स्थिति भरी जाती है। इसके अलावा, यदि आप सोशल मीडिया पर उनके साथ बातचीत करते हैं, तो वे केवल नोटिस ले सकते हैं

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4. इसलिए आप कुछ समय के लिए उन पेचीदा कंपनियों का अनुसरण कर रहे हैं और वे किसी भी नौकरी पोस्ट नहीं कर रहे हैं अब क्या? वैसे भी उन्हें अपने फिर से शुरू या पोर्टफोलियो भेजें या कंपनी को कॉल करें और एक सूचना साक्षात्कार के लिए पूछें यदि कंपनी सामुदायिक घटनाओं में शामिल है, तो वहां पहुंचें और सही लोगों द्वारा देखा जाए। नौकरी बोर्डों में जो कुछ भी उठता है, उसे सीमित महसूस करने की निष्क्रिय लीक से बाहर खींचें। अपने जुनून को सिद्ध करें और अपने लिए एक मामला बनाएं कभी-कभी इसका मतलब है कि परंपरा के साथ तोड़ना और रचनात्मक होकर स्वयं को ध्यान में रखना

5. अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को भर्ती करने के लिए दर्जी करें और नौकरी मैच अनुकूल करें। इससे आपको नौकरी मिलती है। सुनिश्चित करें कि आपके व्यावसायिक सारांश और नौकरी विवरण स्मार्ट कीवर्ड्स का उपयोग करके आपकी विशेषज्ञता के दायरे को दर्शाते हैं। प्रोफ़ाइल को ऐसे तरीके से लिखा जा सकता है जो आपके अगले कैरियर के कदम के लिए दरवाजा खोलता है। भर्ती करने वालों को यह महसूस करना चाहिए कि आप उस पद के लिए एक प्राकृतिक फिट हैं, जो वे भरने की कोशिश कर रहे हैं। "जॉब्स" टैब पर क्लिक करने के लिए मत भूलें और उसके बाद "वरीयताएँ" विकल्प को सक्षम करने के लिए जो नियोक्ताओं को आपके प्रोफाइल को देखने देता है। अपनी प्रोफ़ाइल को पूर्ण करके, लिंक्डइन भी ऐसी नौकरी की सिफारिश करने में बेहतर हो जाती है जो एक अच्छी फिट लगती हैं।

6. उद्योग समूहों और व्यावसायिक सदस्यता में शामिल हों जो आपको घर के क्युरेटेड नौकरी बोर्ड और वर्गीकृत विज्ञापन तक पहुंच प्रदान करते हैं। कई मामलों में आम जनता के पास इन खुलने तक पहुंच नहीं होती है, इसलिए वे अधिक प्रासंगिक होने की संभावना रखते हैं और वे कम समय लेते हैं।

7. लिंक्डइन समूह में शामिल हों जहां लोग उद्योग या सामुदायिक चर्चा कर रहे हैं। समूह में विश्वास और दृश्यता बनाएं, आपसे क्या जरूरत है, इसके लिए पूछें और आप क्या कर सकते हैं।

मैं एक बार एक लिंक्डइन समूह में पोस्ट करता हूं, जिसे मैं अपने समुदाय में किराए पर लेना चाहता था। अगले दिन एक परामर्श केंद्र के निदेशक ने मेरे अनुरोध पर प्रतिक्रिया देकर कहा, "एक कार्यालय किराए पर लेने के बजाय, आप अपने संगठन के लिए कैसे काम करते हैं? आप अपना स्वयं का कार्यालय प्लस लाभ ले पाएंगे। "मुझे उम्मीद नहीं थी कि मुझे नौकरी की पेशकश मिल जाए, लेकिन आपको कभी नहीं पता है कि जब आप खुद को वहां से बाहर करते हैं तो क्या होता है।

8. यदि आप अच्छी तरह से जुड़ा नहीं महसूस करते हैं, तो अन्य लोगों के साथ जुड़ें। अपने समुदाय में उन लोगों और जगहों को ढूंढने के लिए बॉक्स के बाहर सोचें जो आपको प्रभाव के लोगों के साथ जोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, अपने स्थानीय चैंबर ऑफ कॉमर्स से रुको और समझाएं कि आप क्या चाहते हैं। उनसे पूछें कि क्या उनके पास अन्य पेशेवरों की बैठक के लिए विचार हैं ऐसे स्थानों पर जाएं जहां व्यवसाय बढ़ रहा है और व्यापार इन्क्यूबेटरों और सांप्रदायिक कार्यस्थान जैसे विचार उत्पन्न किए जा रहे हैं। अपने समुदाय के शहर के विकास समन्वयकों, रीयल एस्टेट एजेंटों, प्रोफेसरों, डॉक्टरों या किसी और के बारे में जानिए, जिनके पास बड़े नेटवर्क हो सकते हैं

9. अपने अल्मा माताओं के पूर्व छात्र संघ में शामिल हों और उन्हें बुलाओ। अपनी सभी सेवाओं से परिचित हो जाओ, जिसमें आमतौर पर कैरियर सहायता शामिल है मेरे अनुभव में पूर्व छात्र संगठनों के सदस्यों को उनके स्कूल और उनके व्यवसायों के बारे में भावुकता है और वे मदद करने के लिए उत्सुक हैं

10. ध्यान रखें कि अस्थायी, फ्रीलान्स, अंशकालिक, और संविदात्मक स्थितिएं कुछ स्थायी रूप से बदलती रह सकती हैं। यदि आप पूर्णकालिक स्थिति की मांग कर रहे हैं, लेकिन जिस कंपनी में आप रुचि रखते हैं, वह वर्तमान में अर्ध-समय पर काम कर रहे हैं, तो इसे लागू करने और दरवाजे में अपना पैर प्राप्त करने में कोई चोट नहीं पहुंच सकती है। संगठन के भीतर विकास के अवसरों के बारे में पूछें "जीआईजी" अर्थव्यवस्था के लिए समर्पित कई भर्ती साइटें हैं और ये भी कुछ और हो सकती हैं

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