विरोधी जातिवाद कार्रवाई और समाधान का हिस्सा बनना

जोनाथन डब्ल्यू कनेटर, पीएचडी द्वारा और डैनियल सी। रोसेन पीएच.डी., अतिथि योगदानकर्ता

डॉ। जोनाथन कन्टर और डॉ। डैनियल सी। रोसेन

स्रोत: लेखक

हमने हाल ही में एक ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित किया है, जिसका नाम श्वेत लोगों ने जातिवाद के बारे में क्या किया है, और हमारे समाज में नस्लवाद के बारे में आज क्या करना है, इसके आसपास भ्रम, बचाव और निराशा को दूर करने के लिए सफ़ेद लोगों को सशक्त बनाने के लिए पांच वैज्ञानिक तरीके से सूचित सुझाव प्रस्तावित किए गए हैं। सीखने की एक यात्रा (नस्लवाद की नई भाषा), स्वीकृति (दौड़ और नस्लवाद के आसपास मुश्किल भावनाओं की), अन्वेषण (अपने स्वयं के पक्षपात), प्रतिबद्धता (सक्रिय रूप से समाधान का एक हिस्सा हो) और कनेक्शन (असली संबंध बनाने के लिए) दूसरों के साथ जो आपसे अलग हैं)।

यह पद उन पांच पदों की चौथी है, जो उन सभी पांच सुझावों को संक्षेप में हटा देते हैं। नस्लवाद की नई भाषा के बढ़ते ज्ञान के साथ, असहजता की स्वीकृति, जो अपने स्वयं के निहित पूर्वाग्रह को पहचानती है, और उन नकारात्मक रूढ़िताओं के बारे में गैर-अनुमानित जागरूकता, यह सार्थक कार्रवाई करने का समय है

पारिभाषी में पर्ची न करें

स्रोत: शटरस्टॉक

कई सफ़ेद लोगों के लिए, नस्लवाद से संबंधित सामाजिक मुद्दों पर कार्रवाई करने के लिए निराशा और पारस्परिकता में फिसलना आसान है। निराशा का एक स्रोत यह है कि समस्याएं संरचनात्मक हैं – हमारे समाज के कपड़े में गहराई से एम्बेडेड है। बदलने के लिए बहुत मुश्किल है

कई मायनों में यह सच है कि नस्लवाद के कुछ मूलभूत पहलू गहराई से घिरे हुए हैं और रात भर नहीं बदलेगा। लेकिन कुछ चीजें अस्थिर हैं, अगर आपके पास सही साहसी, लगातार और दयालु लोगों को शामिल किया गया है उदाहरण के लिए, कॉलेज प्रशासकों और कॉर्पोरेट अधिकारियों के लिए अब संभवतः सफेद संस्थानों में रंगों के अधिक लोगों को काम पर रखने के लिए बाधाओं को संबोधित करने के लिए संभव है, और अधिक कठिन संरचनात्मक मुद्दों को संबोधित करने के लिए एक बड़ी योजना के भाग के रूप में। इसके अलावा, आपको यह जानने में रुचि हो सकती है कि येल विश्वविद्यालय ने कालेन कॉलेज ऑफ येल विश्वविद्यालय के खाने के हॉल से अत्यधिक आक्रामक सना हुआ ग्लास खिड़की निकालने के लिए एक काले कार्यकर्ता कोरी मेनाफी को जवाब दिया है।

यह भी ध्यान में रखें – क्योंकि हम में से ज्यादातर कॉर्पोरेट अधिकारी या कॉलेज प्रशासक नहीं हैं – यह बदलाव सभी स्तरों पर होता है। प्रणालीगत और संरचनात्मक परिवर्तन बनाने के लिए शक्तियों पर दबाव डालने के अलावा, हम अपने रोज़मर्रा के जीवन में बदलाव के लिए जिम्मेदारी ले सकते हैं। हालांकि हम इन समस्याओं के बारे में विश्व स्तर पर सोचते हैं, हम स्थानीय स्तर पर, प्रभाव के हमारे निजी क्षेत्रों में कार्य कर सकते हैं।

मुझे क्या करना चाहिए?

आप अपने पथ को अग्रेषित करने के लिए चुनते हैं। हम सब यह कर सकते हैं सबसे अच्छा हम कर सकते हैं जैसा कि आप चुनते हैं, यह ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है कि आपकी पसंद को रंग के लोगों के आत्म-निर्धारण का सम्मान करना चाहिए, कि रंग के लोग बचाए जाने की तलाश नहीं कर रहे हैं और यह लोगों से फीडबैक लेने की अच्छी बात हो सकती है अपने विकल्पों के बारे में रंग की आप इस बात के बारे में दिलचस्पी ले सकते हैं कि सिएटल संगठन, विरोधी जातिवादियों के गठबंधन ने इस अभियान के साथ अपने मिशन और गतिविधियों का आयोजन कैसे किया है इसके अलावा, आपको इसके बारे में पता होना चाहिए और राष्ट्रीय संगठन के साथ शामिल होने पर विचार करना चाहिए, दिखा रहा है कि नस्लीय न्याय

इन संगठनों के साथ जुड़ना उत्पादक हो सकता है, लेकिन इस संभावना पर भी विचार किया जा सकता है कि आपके स्थानीय दुनिया में जातिवाद का सामना करने के अवसर हैं। आप अपने दिन-प्रतिदिन जीवन में नस्लीय गतिशीलता पर और अधिक ध्यान देने के लिए जानबूझकर चुन सकते हैं। हो सकता है कि आप अपने आप को ईमानदारी से रखने के लिए जो नोटिस करें और इसके बारे में क्या करें, उसका लॉग रख सकते हैं। एक दोस्त के साथ काम करें और यह एक साथ करें। यदि आप देखना शुरू करते हैं, तो आपको हर जगह जातिवाद के सूक्ष्म और छोटे कार्य दिखाई देंगे। मैक्सिकन रेस्तरां में इंतजार करने वाले कर्मचारियों के लिए धन्यवाद करने के बजाय क्या आपके पिता ने "gracias" कहा, भले ही वह अंग्रेजी बोल रही थी? क्या खजांची ने एशियाई महिला के पास सफेद महिला खड़ी की सेवा की, भले ही एशियाई महिला लाइन में थी? (हां, यह हर समय होता है।) एक शानदार उदाहरण के लिए कि आप हर रोज़ किराने की दुकान की मुठभेड़ में अपने विशेषाधिकार का प्रयोग कैसे कर सकते हैं, इस वीडियो की जांच डॉ। जोय डेग्रू

कभी-कभी, आप जो काम करते हैं वह न तो छोटा और न ही सूक्ष्म है क्या आपका पड़ोसी सिर्फ एन शब्द का इस्तेमाल करते हैं? क्या एक दोस्त ने सिर्फ एक जातिवाद का मजाक बताया? आप आमतौर पर इन स्थितियों में क्या करते हैं? यह कुछ अलग करने के लिए कैसे महसूस होगा? डरावना? क्या आप उस भावना पर निर्भर हैं और कुछ भी कर सकते हैं? क्या आप सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या कहना है? यहां दक्षिणी गरीबी कानून केंद्र द्वारा प्रकाशित एक अद्भुत संसाधन है: https://www.splcenter.org/20150126/speak-comending-everyday-bigotry

पूरी बात पढ़ें, पहले पृष्ठ से अंतिम तक ये अदभुत है।

अपने खुद के पिछवाड़े घास

शायद आप अपने खुद के पिछवाड़े में नस्लीय इक्विटी के लिए काम करने के लिए मौजूदा मौकों का पता लगाने का विकल्प चुनते हैं। उदाहरण के लिए, क्या आप अपने कार्यस्थल के विविधता लक्ष्यों और दृष्टि को जानते हैं? मालूम करना। वे उन लक्ष्यों के संबंध में कैसे कर रहे हैं? क्या भर्ती, पदोन्नति, या भुगतान में इक्विटी के साथ समस्या है? शायद वहां, जब तक आप एक बहुत ही असामान्य कार्यस्थल में नहीं हैं आप इन समस्याओं के बारे में किससे बात कर सकते हैं? सहकर्मियों के साथ शुरू करें और अपने तरीके से काम करें रणनीतिक रहें और दूसरों के साथ काम करें बस चुप न रहें

आपके स्थानीय स्कूलों में नस्लीय इक्विटी के बारे में क्या? नस्लीय उपलब्धियों के अंतराल को कम करने और उन्हें लागू करने के लिए स्पष्ट दिशानिर्देश साबित होते हैं। (देखें http://www.nea.org/home/20609.htm।)

इन मुद्दों पर अपने स्थानीय स्कूल बोर्ड या पीटीए के साथ काम करें यदि आप बात करना शुरू करते हैं, तो आप लगभग निश्चित रूप से ऐसे दिमाग वाले लोगों को ढूंढेंगे जो कुछ भी करना चाहते हैं लेकिन इसी तरह से यह नहीं पता है कि क्या करना है या कैसे शुरू करना है

सहायता कार्यकर्ताओं और गैर-लाभकारी

अभी भी बड़े संरचनात्मक मुद्दों के बारे में निराशा महसूस की जा रही है? यह याद रखें: यद्यपि आप निराश महसूस करते हैं, तो कई ऐसे स्मार्ट, प्रतिबद्ध लोग हैं जो कार्रवाई कर रहे हैं। उन्होंने अपने करियर को समर्पित कर दिया है और सिस्टमिक स्तर पर सामाजिक न्याय के लिए लड़ने के लिए जीवन व्यतीत किया है।

आप गैर-लाभकारी सामाजिक न्याय संगठनों का समर्थन करके उन्हें समर्थन देने का विकल्प चुन सकते हैं।

ऊपर उल्लिखित संगठनों के अतिरिक्त, सैकड़ों अद्भुत गैर-लाभकारी सामाजिक न्याय संगठन हैं जो आपकी मदद की आवश्यकता है। यदि आप समय, ऊर्जा, या योगदान करने के लिए पैसे के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, तो ऐसा करें। हम आपको यह बताना नहीं चाहते हैं कि किस संगठन से जुड़ना है, लेकिन यदि आपको शुरुआत के लिए जगह चाहिए, तो निम्नलिखित पर विचार करें (हमारे पास उनमें से किसी में कोई भूमिका नहीं है, वे सिर्फ संगठन हैं जो हम मानते हैं):

• समान न्यायिक पहल: http://www.eji.org/
• रंगीन लोगों की उन्नति के लिए नेशनल एसोसिएशन: http://www.naacp.org/
• काले जीवन मामले: http://blacklivesmatter.com/
• सामाजिक न्याय निधि: http://www.socialjusticefund.org/
• एवाएज़: https://secure.avaaz.org/en/

यदि आप धन दान करने में सक्षम हैं, तो ये और कई अन्य संगठन ऐसा करने में बहुत आसान करते हैं, आपके दान के बारे में बहुत पारदर्शी हैं, और सदस्यता और ईमेल सूचियां हैं जो आपको नियमित अपडेट प्राप्त करने और जुड़े रहने की अनुमति देती हैं। साइन अप करें और इन संगठनों को आपके रोज़गार की जानकारी और सीखने का एक स्रोत होने दें। कई संगठन आपको अपने स्थानीय राजनेताओं और नीति निर्माताओं को उन मुद्दों पर प्रभावित करने के अवसरों के बारे में भी सूचित करेंगे जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं।

अंत में, बहुत से व्यक्ति राजनीतिज्ञों के अभियानों को सीधे दान करने और समर्थन देने के लिए चुनते हैं जो राजनीति और नीति के स्तर पर स्थिति को हल करने के लिए चुनौती देते हैं और आगे बढ़ते हैं। यदि आप ऐसा करते हैं, महान, लेकिन याद रखना कि नस्लवाद सभी वर्ष लंबे समय तक मौजूद नहीं है, न सिर्फ चुनाव के समय।

आगे क्या होगा?

इस पोस्ट में सुझाई गई गतिविधियों को आप अपनी चुप्पी तोड़ने, सक्रिय और व्यस्त होने और नस्लवाद को खत्म करने के समाधान का हिस्सा बनने के अवसर प्राप्त कर सकते हैं। यह सगाई आपको आपके दिन-प्रतिदिन की कार्रवाइयों को अलर्ट करने के बहुत ही व्यक्तिगत काम करने की संभावना को खोलता है जो आप की परवाह करते हैं। यह संभावना आपको चुनौती देगा और आपको अपने आराम क्षेत्र से बाहर ले जाएगा। आप यह भी देख सकते हैं कि जब आप सगाई करते हैं, तो आप नए लोगों से मिलेंगे और उन लोगों के साथ वास्तविक, वास्तविक, देखभाल वाले रिश्ते बनाने का मौका मिलेगा, जो आपके से अलग हैं। रिश्ते इस काम के दिल में हैं हमारी अगली और अंतिम पोस्ट इस मुद्दे पर चर्चा करती है

जोनाथन डब्ल्यू कनटर, पीएचडी, वाशिंगटन विश्वविद्यालय में सामाजिक संबंध विज्ञान के केंद्र के एक रिसर्च एसोसिएट प्रोफेसर और निदेशक हैं। डैनियल सी। रोसेन, पीएचडी, बस्तिर विश्वविद्यालय में सामाजिक न्याय और विविधता केंद्र के एसोसिएट प्रोफेसर और सह-निदेशक हैं। इस ब्लॉग में व्यक्त विचार कई स्रोतों से प्रभावित हुए हैं, मुख्य रूप से स्वीकाटन एंड कमेटमेंट थेरेपी और कार्यात्मक विश्लेषणात्मक मनोचिकित्सा नामक दो मनोवैज्ञानिक उपचार।

आगे : दूसरों से असली संबंध बनाने के लिए कनेक्शन जो आपसे अलग हैं