निकोलस कोविनो द्वारा, PsyD, अतिथि योगदानकर्ता
आप मानसिक स्वास्थ्य सेवा में जहां कोई भी ध्यान रखते हैं वहां कोई फर्क नहीं पड़ता, प्रदाताओं की एक महत्वपूर्ण कमी है हार्वर्ड यूनिवर्सिटी में हाल ही के एक अध्ययन में एक मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाता के साथ नियुक्ति प्राप्त करने के लिए 900 फोन कॉल मिले, सिर्फ 17 प्रतिशत सफल थे उस 153 कॉल के बारे में सोचें, जबकि 747 मदद नहीं मिलीं। और ऐसा नहीं है कि यह कमी कुछ नया है-सर्जन जनरल डेविड सैटेर ने पहले 2000 में अलार्म को देखा था, जब उन्होंने कहा कि हमारे पास मानसिक स्वास्थ्य के इलाज के लिए कई तकनीकें और उपकरण हैं, हमारे पास पर्याप्त पेशेवर नहीं हैं
और पिछले 17 सालों में अभी तक बहुत कुछ बदल गया है तो हम क्या कर सकते हैं? हमारे मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों को आकर्षित करने और बनाए रखने के कुछ उपाय यहां दिए गए हैं:
इस क्षेत्र में रंग के लोगों के निम्न स्तर को देखते हुए, उपरोक्त चरणों में नस्लीय और सांस्कृतिक विविध पृष्ठभूमि से अधिक लोगों को आकर्षित करने में या इन अधोवाही समुदायों की सेवा हो सकती है।
इस परेशान कार्यबल की प्रवृत्ति की पृष्ठभूमि के रूप में कार्य करना यह तथ्य है कि हम बाहर धूसर हो रहे हैं; एक मनोचिकित्सक की औसत उम्र 50 के दशक की है, जबकि एक मनोचिकित्सक की उम्र 60 के दशक की है। हम खुद को एक मजबूत या टिकाऊ तरीके से बदल नहीं रहे हैं
लोगों को मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं बहुत आकर्षक मिलती हैं लेकिन कार्यबल विकास का विषय बहुत कम दिलचस्प या आकर्षक है अगर हम इस कार्यबल का निर्माण करने के लिए एक ठोस प्रयास नहीं करते हैं, तो हम उस वक्त दोहराना हो सकते हैं, जो बहुत पहले नहीं हुआ जब वयोवृद्ध प्रशासन ने अधिक सलाहकारों को भर्ती करने का फैसला किया। क्योंकि वीए उच्च प्रोफ़ाइल नौकरियों के लिए अधिक वेतन दे रहा था, क्योंकि सामुदायिक केंद्रों के कई मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों ने वहां फंस किया था, उन केंद्रों और उनके मरीजों को छोड़कर-झुकाव में।
समस्या केवल बदतर हो रही है जब तक हम इस विषय पर आवश्यक ध्यान और संसाधनों को समर्पित नहीं करते हैं, मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाताओं की महत्वपूर्ण कमी एक संकट बन जाएगी। तब तक, यह एक छेद से भी बड़ा हो सकता है जिससे खुद को बाहर निकालना हो।
निकोलस कोविनो, न्यू इंग्लैंड में मनोविज्ञान के सबसे बड़े स्नातक स्कूल विलियम जेम्स कॉलेज के राष्ट्रपति हैं
