कल्पनाशील, आइडियासिनेक्टिक और स्कीज़ोप्टाल प्रबंधक

ज्ञान आधारित अर्थव्यवस्था में, रचनात्मकता और नवीनता की क्षमता बहुत ही वांछनीय है। इसके अलावा कुछ संगठन बहुत अजीब व्यवहार का सहिष्णु हैं; वे प्रतिभा के संकेत के रूप में देखते हैं लेकिन आप रचनात्मक प्रकारों की पहचान कैसे करते हैं कुछ ने उप-नैदानिक ​​स्किज़िटिपल विकार वाले लोगों की तलाश में सुझाव दिया है। वास्तव में अक्सर स्कीइज़िटिप वाले व्यक्ति विशेषकर संगठनों में पंथ-जैसी स्थिति को आकर्षित कर सकते हैं, जो 'नए-उम्र' के बाद-ईसाई धर्म के विचारों से निपटते हैं।

लेकिन स्चिगोटिपल का मतलब क्या है? ओल्डम और मॉरिस (2000) इस प्रकार डीएसएम मापदंड की रिपोर्ट करते हैं:

"ए। आदान-प्रदान, उपस्थिति और व्यवहार की अनूठी सम्बन्धों में अंतर की व्यापक प्रतिमान, जल्दी वयस्कता से शुरुआत और विभिन्न संदर्भों में मौजूद, जैसा कि निम्न में से कम से कम पांच में से संकेत मिलता है:

1. संदर्भ के विचार (संदर्भ के भ्रम को छोड़कर) (उदाहरण के लिए, "मुझे यकीन है कि वहां के दो लोग मेरे बारे में बात कर रहे हैं")
2. अत्यधिक सामाजिक चिंता, उदाहरण के लिए, अपरिचित लोगों से जुड़े सामाजिक स्थितियों में अत्यधिक असुविधा
3. अजीब मान्यताओं या जादुई सोच, व्यवहार को प्रभावित करना और उप-सांस्कृतिक मानदंडों के साथ असंगत है, जैसे, अंधविश्वासीता, श्रमसाहस्था में विश्वास, टेलिथीथी, या "छठी इंद्रिय," "अन्य लोग मेरी भावनाओं को महसूस कर सकते हैं" (बच्चों और किशोरावस्था में, विचित्र कल्पनाएं या व्यस्तताओं)
4. असामान्य अवधारणात्मक अनुभव, जैसे भ्रम, वास्तव में मौजूद किसी बल या व्यक्ति की उपस्थिति को समझना (जैसे, "मुझे लगा जैसे मेरी मृत मां मेरे साथ कमरे में थी)"
5. अजीब या विलक्षण व्यवहार या उपस्थिति, उदा।, बेदाग, असामान्य व्यवहार, स्वयं से बात करते हैं
6. कोई करीबी दोस्त या विश्वासपात्र (या केवल एक) पहले-डिग्री रिश्तेदारों के अलावा अन्य
अजीब भाषण (एसोसिएशन या गूढ़ता को ढके बिना) जैसे, ग़ैर-बहन, अवहेलनात्मक, अस्पष्ट, या अनुपयोगी सार
7. अनुचित या संकुचित प्रभाव, उदा।, मूर्ख, अलग, शायद ही कभी इशारों या चेहरे का भाव, जैसे मुस्कुराहट या सिर हिलाते हैं
संदेह या पागल विचारधारा " (पृष्ठ 25 9)

• प्रत्येक व्यक्ति को अदृश्य होने का प्रयास क्यों करना चाहिए?
• व्यक्तित्व के भाग के शब्दावली
• कैसे एक बहिर्मुखी के साथ स्कोर करने के लिए
• साठ पर घबराहट: मौत और बाल्टी सूची के बारे में कुछ मस्तिष्क
• आपका सब्बॉटिंग सेल्फ टॉक, भाग 1

यह विकार, महिलाओं की तुलना में पुरुषों में अधिक आम है, अनुमान लगाया गया है कि आबादी का लगभग 3% प्रभावित होता है। एक अर्थ में उन्हें कभी-कभी "हल्के सिज़ोफ्रॉनिक्स" के रूप में सोचा जाता है, लेकिन बाद के रूप में सोच और भावना या गंभीर लक्षणों में सकल अव्यवस्था नहीं दिखाती। हालांकि, वे सभी सुंदर और विशेष रूप से रचनात्मक प्रतिभाशाली और उत्सुक हैं। वे अकल्पनीयता का आनंद लेते हुए अक्सर बहुत अजीब विश्वास रखते हैं उनके पास अजीब आदतें, विलक्षण जीवन शैली और एक अमीर आंतरिक जीवन है।

मिलीन प्रणाली में उन्हें इस प्रकार वर्णित किया गया है: "विलक्षण, स्व-विहीन, विचित्र, अनुपस्थित अजीब व्यवहार और व्यवहार दिखाएं सोचें कि वे दूसरों के विचारों को पढ़ सकते हैं अजीब दिन-रात और विश्वासों के साथ व्यस्त वास्तविकता और कल्पना के बीच धुंध रेखा। जादुई सोच और अजीब विश्वास स्किज़िटिपल व्यक्तित्व विकार वाले लोग अक्सर अजीब या विलक्षण होते हैं और आमतौर पर कुछ, यदि कोई हो, घनिष्ठ संबंध हैं। वे आम तौर पर नहीं समझते हैं कि रिश्ते कैसे बनते हैं या दूसरों पर उनके व्यवहार का असर? "

रचनात्मकता

• एक अंतर्मुखी के मस्तिष्क में अंतरंग झांकना
• कॉपी नंबर, स्किज़ोफ्रेनिया, और आत्मकेंद्रित: नई निष्कर्ष
• चीअरलीडिंग और पब्लिक स्पीकिंग: कैथरीन मायर्स के साथ वार्तालाप
• एक दूसरे का वर्णन करने के लिए शब्दों का इस्तेमाल कैसे किया जाता है?
• एक और बात introversion नहीं है

कई अध्ययनों ने अत्यधिक रचनात्मक लोगों के व्यक्तित्व के संबंधों को देखने की मांग की है और विभिन्न अध्ययनों ने रचनात्मकता और schizotypy के बीच संबंध का प्रदर्शन किया है। (एकार और रनको, 2012)। अध्ययन भी खुलेपन और मनोविज्ञान जैसे व्यापक उच्च-क्रम के लक्षणों के साथ-साथ हाइपोमैनिया जैसे संकरात्मक लक्षणों को भी देखे गए हैं। रचनात्मकता और schizotypy, एकर और सेन (2013) के बीच रिश्ते के मेटा-विश्लेषण में 45 अध्ययनों के आधार पर .07 का औसत प्रभाव आकार मिला जिसमें 268 प्रभाव आकार शामिल थे। उन्होंने पांच संभावित मध्यस्थों को देखा और पाया कि केवल प्रकार के schizotypy महत्वपूर्ण है। Schizotypy के विभिन्न उपायों के लिए कोई प्रभाव नहीं पड़ा, लेकिन इस अध्ययन में नियोजित उपायों का उपयोग करने के लिए कोई भी नहीं चुना। मेटा-विश्लेषण के नतीजे ने सुझाव दिया है कि अतिवृद्धि से संबंधित सकारात्मक आवेदक schizotypy, लेकिन अंतर्विरोध से संबंधित नकारात्मक-बेतरतीब schizotypy नहीं बल्कि रचनात्मकता से सबसे निकट संबंध था। स्किज़ोटीजी और रचनात्मकता के बीच के रिश्ते को देखते हुए मेरे कुछ कागजात नीचे दिये गये हैं।

विलक्षण

डॉटलिक और काहिरा (2003) स्कीजोटिपल नेता को लेबल करते हैं क्योंकि सनसनी अपने फायदे के लिए अलग होने का आनंद ले रहे हैं। अजीब, अव्यावहारिक और अवास्तविक के विरोध में रचनात्मक, ऑफ-बीट और विचित्र होने के बीच सभी अंतर हैं विलक्षण नेताओं के साथ परेशानी यह है कि वे उन विचारों और पहल से भरे हुए हैं जो कहीं नहीं जाते हैं। आगे के हितधारकों को उनके गैर-अनुरूपतावादी शैली से चकित हैं। वे ज़ोरदार व्यक्तिवादियों को सहयोग करने और सहयोग करने के लिए असमर्थ या अनिच्छुक लगते हैं और इसलिए इस समस्या से पीड़ित होते हैं कि दूसरों ने उन्हें गंभीरता से नहीं लिया है अन्य सभी लोगों की तरह उन्हें उनके कार्यों के परिणामों के बारे में अंतर्दृष्टि और आत्म-जागरूकता की आवश्यकता होती है। उन्हें उनके इरादों और उनके प्रभाव के बीच के अंतराल को देखने और बंद करने की आवश्यकता है। उन्हें समर्पित कर्मचारियों की आवश्यकता है जो अपने विचारों को निष्पादित कर सकते हैं और कर सकते हैं। उन्हें अलग-अलग होने के लिए कीमतों को भी जानने की ज़रूरत है

कल्पनाशील

होगन और होगन (1 99 7) इन प्रकारों को कल्पनात्मक बताते हैं और उनका वर्णन करते हैं: वे असामान्य और अक्सर बहुत ही दिलचस्प तरीके से दुनिया के बारे में सोचते हैं। वे अपने असामान्य धारणाओं और अंतर्दृष्टि के साथ दूसरों को मनोरंजन करने का आनंद ले सकते हैं। वे खुद को देखने, सोचने और खुद को अभिव्यक्त करने, स्वयं अभिव्यक्ति के असामान्य रूपों के नए तरीकों से लगातार सतर्क रहते हैं। वे अक्सर उज्ज्वल, रंगीन, व्यावहारिक, कल्पनाशील, बहुत चंचल और अभिनव, लेकिन विलक्षण, अजीब, और उड़ान के रूप में भी दिखते हैं।

ये लोग उत्सुकता से रोचक और दिलचस्प हो सकते हैं। लेकिन वे विचलित और अप्रत्याशित हैं और प्रबंधकों के रूप में वे अक्सर लोगों को उनके निर्देशों या इरादों के बारे में भ्रमित करते हैं। वे अलग-अलग और असामान्य तरीके से गलत संचार करते हैं। अपने सबसे अच्छे रूप में, ये लोग कल्पनाशील, रचनात्मक, रोचक और आश्चर्यजनक तरीके से दूसरों के उद्देश्यों के बारे में समझदार होते हैं, परन्तु उनकी बुरी स्थिति में, वे स्व-अवशोषित हो सकते हैं, एक-विचार, दूसरों की प्रतिक्रियाओं के प्रति असंवेदनशील, और सामाजिक के प्रति उदासीन और अपने स्वयं के एजेंडा पर उनके एकल दिमाग पर ध्यान केंद्रित करने के राजनीतिक परिणाम।

तनाव और भारी कार्य भार के तहत, वे परेशान हो सकते हैं, फोकस खो सकते हैं, विलक्षण व्यवहार को समाप्त कर सकते हैं, और स्पष्ट रूप से संवाद नहीं कर सकते हैं। वे मूडी हो सकते हैं और सफलता से भी उत्साहित हो सकते हैं और विफलता पर भी निराश हो सकते हैं। वे ध्यान, अनुमोदन और प्रशंसा करना चाहते हैं, जो इसे आकर्षित करने के लिए जाने के लिए तैयार होने वाली लंबाई बताते हैं।

कल्पनाशील रिपोर्टों के साथ काम करने के लिए मुख्य रूप से एक अच्छा दर्शकों की जरूरत है, उनके हास्य, रचनात्मकता और सहजता की सराहना करने के लिए और यह समझने के लिए कि वे उत्क्रमणों को बहुत अच्छी तरह से नियंत्रित नहीं करते हैं वे महत्वपूर्ण निर्णयों के बारे में सुझावों और सुझावों को ध्यान नहीं देंगे और वास्तव में उनकी सराहना भी हो सकती है रिपोर्ट को अपनी समस्या को सुलझाने की शैली का अध्ययन करना चाहिए, अन्य लोगों के बारे में अपनी अंतर्दृष्टि सुनना चाहिए, और "बॉक्स के बाहर सोचने की क्षमता" को उनकी क्षमता में डालना चाहिए।

विशेष स्वभाव का

ओल्डम और मॉरिस (2000), जो इन प्रकारों को स्वभावपूर्ण कहते हैं, ध्यान दें: "निम्न छह लक्षण और व्यवहार भावनात्मक शैली की उपस्थिति के संकेत हैं एक व्यक्ति जो एक मजबूत आयोड्रीय प्रकृति की प्रवृत्ति का पता चलता है, इन व्यवहारों को और अधिक तीव्रता से अपने व्यक्तित्व प्रोफाइल में इस शैली के कम से कम किसी के साथ दिखाएगा

आंतरिक जीवन विधायक व्यक्तियों को अपनी स्वयं की भावनाओं और विश्वास प्रणालियों के द्वारा, उनकी निरंतर विश्व दृष्टि या जीवन के दृष्टिकोण को स्वीकार या समझने में या उसके अनुसार बनाए रखा जाता है।
एक विश्व। वे स्वयं निर्देशित और स्वतंत्र हैं, कुछ करीबी रिश्तों की आवश्यकता होती है।
खुद की बात सम्मेलन के लिए विवेकपूर्ण, आइडियॉंसिटिक व्यक्तियों को दिलचस्प, असामान्य, अक्सर सनकी जीवन शैली बनाते हैं।
विस्तारित वास्तविकता कुछ भी करने के लिए खुला, वे मनोगत में रुचि रखते हैं, extrasensory, और अलौकिक।
तत्वमीमांसा। वे सार और सट्टा सोच के लिए तैयार हैं

बाहरी दृश्य यद्यपि वे आंतरिक निर्देशित हैं और अपने दिलों और दिमाग का पालन करते हैं, आइडियासिनेक्टिक पुरुष और महिलाएं दूसरों के उत्सुक पर्यवेक्षकों, खासकर उन लोगों के प्रति संवेदनशील होती हैं जो अन्य लोगों पर प्रतिक्रिया देती हैं। "(पृष्ठ 242-243)

कल्पनाशील, स्वतंत्र व्यक्ति संगठनों में बहुत उच्च स्थिति तक पहुंचने की संभावना नहीं है, हालांकि उन्हें विज्ञापन या अकादमिक में पदोन्नत किया जा सकता है। अनुपस्थित-दिमाग, पागल प्रोफेसर; रचनात्मक विज्ञापन प्रतिभा कई schizotypical व्यवहार साझा कर सकते हैं प्रतिभाशाली यदि वे अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं लेकिन शायद ही दूसरों के प्रबंधकों के रूप में।

साहित्य का सुझाव है कि स्किज़िटिपल लोगों का समृद्ध आंतरिक जीवन है और अक्सर भावनात्मक अनुभव लेता है। इसलिए वे धर्म और औषधीय तकनीकों के लिए तैयार हैं जो "सीमाओं का परीक्षण" का वादा करते हैं। कई लोग उत्साह और निर्वाण चाहते हैं।

वे अक्सर व्यापार के बारे में बहुत अजीब विचार करते हैं: सफल होने के लिए, किराए पर कौन, कौन क्या नियंत्रण करता है उनके पास बहुत ही अजीब विश्वास है या जादुई सोच है जो व्यवहार को प्रभावित करती है और व्यावसायिक मानदंडों (उदा।) अंधविश्वासी, श्रमसाही, टेलीपथी में विश्वास के साथ असंगत है। वे क्रिस्टल में मिल सकते हैं; फेंग शुई, आदि बहुत बड़े और गंभीर तरीके से। वे अजीब सोच और भाषण शैलियों में बहुत अस्पष्ट या बहुत विस्तृत हो सकते हैं। वे "अन्य-सांसारिक" लग सकते हैं और शायद उनका अनुसरण करना बहुत मुश्किल है वे असामान्य अवधारणात्मक अनुभव प्राप्त कर सकते हैं … ऐसी चीजें देखते हैं जो वहां नहीं हैं, गंध और चीजों को अलग तरह से स्वाद देते हैं। कुछ बहुत ही संदिग्ध हैं या घर और कार्यालय के आसपास भ्रमित हैं। वे अनुपयुक्त या संकुचित प्रभाव दिखाते हैं: जो विभिन्न संदर्भों में विचित्र रूप से भावनात्मक रूप से प्रतिक्रिया करते हैं यह है कि वे कुछ तुच्छ मुद्दों के आसपास बहुत भावुक हो सकते हैं, लेकिन दूसरों पर अजीब और अप्रत्याशित रूप से ठंडे हो सकते हैं।

कई संगठन इन विशिष्ट प्रकार के अजीब व्यवहार को बर्दाश्त नहीं करते हैं। वे अजीब तरह से तैयार करते हैं और अजीब घंटे का काम करते हैं। वे अपनी कंपनियों के प्रति बहुत ही वफादार नहीं हैं और कॉर्पोरेट जगत का आनंद नहीं लेते हैं। वे कर्मचारियों, ग्राहकों और उनके मालिकों के साथ "कनेक्ट" नहीं करते हैं उनके quirky अर्ध-धार्मिक विश्वासों कि अन्य लोगों की सामान्य दुनिया से अधिक अभी तक उन्हें विलोम। वे अक्सर लोनर होते हैं

लेकिन अब दोनों मनोवैज्ञानिक और मनोचिकित्सक ने आयामी दृष्टिकोण के पक्ष में, ठेठ को छोड़ दिया है इस प्रकार यह एक ऐसा मामला नहीं है कि आप स्कीइजिटिपल नहीं हैं, लेकिन आप जिस हद तक बहुत पैमाने पर बहुत कम से बहुत उच्च पर हैं इसके अलावा, ऐसी परिस्थितियों या ऐसे लोग हो सकते हैं जो स्किझोप्टाल प्रवृत्तियों को प्रोत्साहित करते हैं या हतोत्साहित करते हैं। इसी तरह रोजगार और कार्य भी हो सकते हैं जहां विभिन्न स्किझोटिपल प्रवृत्ति सहायक होते हैं।

संदर्भ

Acar, एस & Runco, एमए (2012) मनोविज्ञान और रचनात्मकता। मनोविज्ञान, सौंदर्यशास्त्र , रचनात्मकता और कला, 6 , 341-350।

एकार, एस। और सेन, एस (2013)। रचनात्मकता और schizotypy के बीच के रिश्ते का एक बहुस्तर मेटा-विश्लेषण। मनोविज्ञान, रचनात्मकता और कला 7 , 214-228

एगुइलर-एलोन्सो, ए (1 99 6) व्यक्तित्व और रचनात्मकता व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेद, 21, 9 9-9 6 9

बैटी, एम।, और फर्नाम, ए (2006)। रचनात्मकता, बुद्धि और व्यक्तित्व: बिखरे हुए साहित्यों की एक महत्वपूर्ण समीक्षा। आनुवंशिक, सामाजिक और सामान्य मनोविज्ञान मोनोग्राफ, 132, 455- 9 2 9 ।

बैटी, एम।, और फर्नाम, ए (2008)। रचनात्मकता और schizotypy के उपायों के बीच संबंध। व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेद, 45, 816-821

डॉटिच, डी एंड कैरो, पी। (2003)। सीईओ क्यों विफल न्यूयॉर्क: जोसी बास

फ़र्नामम, ए (2015)। बैकस्टैबर्स और बुलीज़ लंदन: ब्लूमस्बरी

होगन, आर।, और होगन, जे। (1 99 7) होगन डेवलपमेंट सर्वे मैनुअल । तुलसा: ठीक है होगन आकलन केंद्र

केट डे वायर्स, एम। एंड मिलर, डी। (1 9 85)। तंत्रिका संबंधी संगठन सैन फ्रांसिस्को: जोसी-बास

मिलर, एल। (2008) मुश्किल से परेशान करने के लिए न्यूयॉर्क: अमाकॉम

मिलीन, टी। (2004)। आधुनिक जीवन में व्यक्तित्व विकार, जॉन विले एंड संस, इंक, होोकोकन, न्यू जर्सी

ओल्डम, जे। एंड मॉरिस, एल। (1 99 1)। व्यक्तित्व स्व-चित्र न्यूयॉर्क: बैंटम