मेरा नाम थॉमस है, और मैं एक उच्च ज़रूरत-के-उपलब्धि पेशेवर हूँ और संभावना है कि यदि आप अपने खाली समय में मनोविज्ञान आज की वेबसाइट पर वर्क ब्लॉग्स पढ़ रहे हैं, तो एक अच्छा मौका है कि आप पेशेवरों के लिए बहुत अधिक आवश्यकता वाले पेशेवर हैं। क्लब में आपका स्वागत है।
उच्च-आवश्यकता के लिए उपलब्धि एक अपरिचित शब्द हो सकती है, लेकिन आप जानते हैं कि प्रकार: चालित, महत्वाकांक्षी, लक्ष्य-उन्मुख, मैपिक रूप से सफल होने पर केंद्रित है, और इसी तरह। उच्च-आवश्यकता के लिए उपलब्धियों के पास बहुत सारे गुण होते हैं जो उन्हें प्राकृतिक नेताओं बनाते हैं: एक बेकार काम नैतिक, प्रतियोगिता का स्वस्थ अर्थ और अपनी क्षमताओं में एक आंतरिक विश्वास। बाहर, हम भरोसेमंद लग सकते हैं, बेमतलब और अत्यधिक लचीले हैं। लेकिन मेरे अपने अनुभव में, और अपने कैरियर में अन्य उच्च-आवश्यकता-के-उपलब्धियों के पेशेवरों की मेरी टिप्पणियों में, यह आत्मविश्वास केवल त्वचा की गहराई से होने के लिए असामान्य नहीं है।
बस बाकी सभी लोगों की तरह, उच्च-आवश्यकता वाली उपलब्धियों के पेशेवरों की व्यक्तिगत असुरक्षाएं, आत्म-संदेह की भावनाएं, और अन्य लोगों द्वारा पसंद और सम्मान करने की इच्छा है लेकिन अधिक औसत पेशेवर, उच्च प्राप्तकर्ताओं की तुलना में उनकी प्रतिष्ठा को बनाए रखने और क्षमता और नियंत्रण की आभा को प्रोजेक्ट करने के लिए अतिरंजित आवश्यकता है। हम लगभग किसी भी चीज को देखकर या बेवकूफ महसूस करने से बचने के लिए, हमारे आरामदायक क्षेत्र से बाहर रहने या बाहर निकलने से बचने के लिए और भयानक वास्तविकता से बचने के लिए जो हम सब कुछ नहीं जानते हैं ये बचने वाले व्यवहार पूरी तरह से समझा जा सकते हैं, लेकिन अनियंत्रित नहीं छोड़े जाते हैं वे हमें बंधक बना सकते हैं और हमारे व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास को बाधित कर सकते हैं।
मेरी नई पुस्तक फ्लाइंग फॉर न नेट: सफलता के लिए ईंधन में बदलें का डर , मैं उच्च-प्राप्त करने वाले पेशेवरों की प्रमुख विशेषताओं का वर्णन करता हूं, और डर-आधारित व्यवहार जो अक्सर अपने कामकाजी जीवन में एक गड़बड़ी बन जाते हैं। ग्यारह विशेषताओं की निम्न सूची की जांच करने के लिए कुछ समय निकालें, जो अक्सर कैरियर की सफलता और संतुष्टि के संदर्भ में पेशेवरों की समस्याएं पैदा करती हैं:
जैसा कि आप सूची में पढ़ते हैं, आपने शायद खुद को सोचा होगा, "मैं ऐसा करता हूं।" लेकिन सिर्फ इसलिए कि ये लक्षण आपको परिचित लग सकते हैं, तथापि, इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें अपने करियर को पटरी से हटाना होगा। वास्तव में, उनके बारे में जागरूक होने से उन्हें नुकसान होने से रोकने के लिए लंबा रास्ता तय किया जाएगा। एक बार जब आप इन प्रवृत्तियों से अधिक जागरूक हो जाते हैं, तो आप अपने व्यवहार को और अधिक उत्पादक लोगों में बदल पाएंगे।
फ्लाइंग बिना नेट के भाग 1 में, मैं इन लक्षणों पर चर्चा करता हूं और कैसे वे अक्सर चालित, महत्वाकांक्षी पेशेवरों की अकड़ीस एड़ी बन जाते हैं। मैं खुद की तरह उच्च-आवश्यकता-के-उपलब्धियों के पेशेवरों की कई कहानियां साझा करता हूं इनमें से कुछ कहानियां उन लोगों को बताती हैं जो अपनी चिंताओं से फंस गए हैं, और कुछ ऐसे व्यक्तियों के बारे में हैं जो इन जाल से बचते हैं और बचते हैं और अत्यधिक उत्पादक तरीके से बदलाव करते हैं। यही है जो नेट के साथ उड़ रहा है, यह है कि आप डर के माध्यम से कैसे आगे बढ़ें, जो आपको कार्रवाई करने से रोकते हैं, और अपने चुने हुए पेशे के भीतर सीखने, बढ़ने और बदलने की अपनी क्षमता पर भरोसा करते हैं।
