अपने कार्य जीवन में सुधार के लिए 39 ट्वीट्स

खास तौर से कैसे-कैसे दायरे में, कभी-कभी संकुचितता व्यापकता को पार करती है उस भावना में, यहां पर जो मेरा मानना ​​है कि काम पर मेरे सबसे उपयोगी ट्वीट हैं I

चलने के दौरान विचार या बैठक ब्रेनशिप को बढ़ा देती है

एक समस्या में तर्कसंगत और एक तर्कहीन घटक दोनों हो सकते हैं। यह उन लोगों को अलग से हल करने की कोशिश में मदद कर सकता है

सोसाइटी ने "नो और यहां क्यों है" कोई प्रतिक्रिया के साथ अस्वीकार पत्र को बदल दिया है, असभ्य असफलता है, प्राप्तकर्ता को अप्रिय करता है, और प्रतिक्रिया के समाज से वंचित होता है।

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बहुत ज्यादा बात कर कैरियर की हत्यारा है वार्ता को 45 सेकंड से कम समय तक रखें और बातचीत में, आधे समय से कुछ कम बोलें।

"वापस देने" की इच्छा से ज़रूरतमंदों की मदद करने की ज़रूरत नहीं है इसका मतलब ये हो सकता है कि उन लोगों को लाभान्वित करने की सबसे अधिक संभावनाएं हों।

जो कि भाग्य पर चार्ज करते हैं वे अक्सर इसके लायक नहीं होते हैं सबसे अच्छे और सबसे नैतिक शुल्क के कई मामूली और चुप हैं, बड़े स्वयं प्रवर्तक नहीं हैं

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एक विचार को परिशोधित करने में, यह लोगों को इसका वर्णन करने में मदद करता है यह विचार हर बार पुनरावृत्त करता है

ज्यादातर लोगों ने जायज ठहराने के लिए सम्मेलनों में बहुत कम सीख ली है भुगतान आपके संबंधों में है … यदि आप नेटवर्किंग पर अच्छा कर रहे हैं

बहुत से लोग लंबे काम के सप्ताहों से नहीं जलाते वे काम करने से बाहर जला देते हैं, वे गलत लोगों के साथ काम करने से या खराब होते हैं

सफल लोगों को बेजोड़ बनाना काम करते समय, वे व्यक्तिगत चिंताएं घुसपैठ करने देने से इनकार करते हैं।

यदि आपका आत्मसम्मान कम है, तो संभवतया उस कार्य को खोजने पर ध्यान केंद्रित करें जो आप सफल हो सकते हैं। असली आत्मसम्मान सिद्धता से आता है

मुझे आश्चर्य है कि यह कितना सच है कि लोग खाली महसूस करते हैं अगर उनके पास एक सौम्य लेकिन लाभकारी व्यवसाय है जैसे बॉन्ड व्यापारी।

एक फिर से शुरू आम तौर पर रसायन विज्ञान-बाधित क्लाइचस से भी भर जाता है। इसके बजाय, लिखो और फिर से शुरू बताओ कि आपकी असली कहानी और स्वयं का पता चलता है

इसमें लागत होती है और हर बार जब आप आलोचना करते हैं या सुझाव देते हैं। केवल कभी-कभी मूल्य की कीमत होती है चुपचाप पसंद करें

पसंद करने की कुंजी: अखंडता को बनाए रखने के दौरान, अधिक सहमति, प्रवर्धक, और सहानुभूति करना। कम बहस करना, एक-ऊपर उठाना, और हाँ-बंटिंग करना।

यह पसंद करना काफी आसान है: बात से अधिक सुनें, अक्सर प्रशंसा करें, और शायद ही कभी असहमत हों। प्रश्न है, क्या यह अखंडता के नुकसान की कीमत है?

"जो तुमसे प्यार करता हो" को Deifying, लाखों लोगों को अस्वीकार करते हैं जो अप्रिय काम करते हैं। वास्तव में, वे आदर के अधिक योग्य हो सकते हैं।

क्या आप प्यार करते हैं और पैसा भी शायद ही कभी इस प्रकार है। इसके बजाय, कुछ अच्छे तरीके से बिक्री योग्य बनाएं तो आप कम से कम इसे पसंद करेंगे, और फिर पैसा अधिक संभावना अनुसरण करेंगे

अगर सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र के आदर्श वाक्य थे, तो यह हो सकता है "आप जो चाहें वही करें और पैसे का पालन न करें तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता है। करदाता मुझे समर्थन देंगे।"

मैं नेटवर्किंग पर बड़े और बढ़ते हुए जोर दिया। यह क्षमता के बजाय कनेक्शन के आधार पर भर्ती की ओर जाता है

सफलता मुख्य रूप से सिर्फ चार शब्दों तक ही सीमित होती है: बुद्धि, अनुशासन, भाग्य, और अफसोस, नेटवर्किंग।

दुर्भाग्य से, नौकरी के आवेदकों के ओवरस्प्ले के साथ, जब तक कि आप एक स्टार न हों, यह श्वास या खोना पड़ता है

यह राजनैतिक रूप से सही है कि इसका मतलब यह है कि प्रयास की क्षमता को गंवा दिया जाए। अक्सर सच नहीं है

यदि आपका संचार अस्पष्ट हो जाता है, तो बताइए कि आप एक उज्ज्वल 12 वर्षीय के साथ बात कर रहे हैं।

चाहे आप कितने अच्छे हों, अगर आपकी शैली बहुत तीव्र है, तो बहुत से लोग आपको खारिज करेंगे

प्रबंध करने में, जब आप कर सकते हैं, और जब आप ऐसा नहीं कर सकते, तो अपराध लगाने की कोशिश करें, उदाहरण के लिए, "मुझे पता है कि आप इससे बेहतर हैं।"

रोजगार विज्ञापन लिखते समय, सभी कौशल की जरुरत नहीं होती है, केवल महत्वपूर्ण मुश्किल काम कर्मचारी कर रहा होगा।

आज, टीम वर्क का स्वागत किया जाता है, लेकिन व्यक्तिवाद के प्लसस को मत भूलना: गति, अधिक प्रेरणा, बोल्डर / कम समझौता समाधान

बहुत सफल, लोगों को अपने काम और उपलब्धि के साथ खुद को ईंधन, मनोरंजन के माध्यम से कई असफल लोग

मैं सोचता था कि अधिकांश लोगों को मुश्किल से काम करने के लिए प्रेरित किया जाता है, लेकिन मैंने सीखा है कि ज्यादातर लोगों को निगरानी की जरूरत नहीं है

हम विलंब के कारण के रूप में पूर्णतावाद को झुकाते हैं फिर भी कई लोगों की पूर्णतावादी प्रयासों ने सबसे अच्छा और संतुष्टि प्राप्त की है।

जीवन के लिए अच्छी तरह से नेतृत्व करने की कुंजी आपके योगदान को अधिकतम कर रही है खुशी, कम चाबी, सबसे अधिक संभावना है सरल सुखों में पाया

व्यक्तिवाद से पेंडुलम बहुत दूर हो गया है। अब सब कुछ "समुदाय" है। बोल्ड व्यक्तिवाद ने बड़ी उपलब्धि हासिल की है।

प्राचीन ग्रीस से लेकर आज के व्याकुल तक, संदेश है: संयम लेकिन क्या यह औसतता के लिए एक सूत्र नहीं है?

हमेशा ऐसे लोग होते हैं जो महान लोगों को बदनाम करते हैं

"इसे सपना और आप यह कर सकते हैं" अधिक सलाह है, भले ही आप "एफएफ आप कड़ी मेहनत" जोड़ते हैं।

यदि संभव हो, तो थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी-थोड़ी- इससे आपको अपना काम उच्च गुणवत्ता बनाने के लिए समय मिलता है।

कुछ के लिए एक जाने-का आदमी / लड़की बनें यह उत्कृष्टता और उपलब्धि है जो आपको अपनी नौकरी पसंद करती है, न कि यह एक शांत क्षेत्र में है।

स्थिति संतोष का दुश्मन है।

मैंने ये ट्वीट्स को यूट्यूब पर पढ़ा है

डॉ। नेमो एक करियर और व्यक्तिगत कोच है आप उसे [email protected] पर पहुंच सकते हैं।