श्री राष्ट्रपति को हार जाओ! (हमें आपकी आवश्यकता है।)

हाल ही में, प्रेस में व्यक्त की गई और राष्ट्रपति ओबामा के लिए "ब्लॉगस्फीयर" को अपने हस्ताक्षर को ठंडा करने और मैक्सिको की खाड़ी में तेल दुर्घटना के ऊपर "अपना खाता"

सतह पर, यह थोड़ा समझ में आता है। एक महाशक्ति के नेता के रूप में, क्या हम चाहते हैं कि हमारे राष्ट्रपति को शांत और तर्कसंगत निर्णय लेने के लिए अपने भावनात्मक अनुभव को नियंत्रित करने में सक्षम रहें?

यह पता चला है कि हम उस व्यक्ति की तुलना में हमारे नेता से अधिक (और शायद ज़रूरत) चाहते हैं, जो सिर्फ अच्छे निर्णय ले सकें और शांत रहें। हमें इसके बारे में भावनाओं को व्यक्त करने के लिए हमारे नेता की भी जरूरत है – उसी भावनाएं जो हम स्वयं महसूस कर रहे हैं स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के एक मनोवैज्ञानिक जे जेम्स जे ग्रॉस ने कहा, "एक कारण है कि हम दूसरों की भावनाओं से अभ्यस्त हैं, यह है कि, जब यह वास्तविक भावना है, तो हमें उस व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण चीज़ों के बारे में कुछ महत्वपूर्ण बताता है" जब इसे दबाया जाता है या नीचे टोंड किया जाता है, तो उन्होंने कहा, "लोगों को लगता है, यह बहुत बुरा है, आप हमारे जैसे नहीं हैं, आप हमारे बारे में उसी चीजों की परवाह नहीं करते हैं।"

सिम्पोटिको और देखभाल की भावनाओं के अलावा, भावनाओं की अभिव्यक्ति भी प्रेरणादायक के रूप में अनुभव की जा सकती है। जब राष्ट्रपति ओबामा ने अभियान के निशान से बात की तो वह भावनात्मक या "हार्दिक" जगह से बोलने लगते थे, जो इतने सारे लोग चलते और प्रभावित होते थे यह युवा लोगों के लिए विशेष रूप से सच है – सामाजिक तौर पर बोलना, घृणा या आक्रोश की भावनाओं का जवाब नहीं देने की क्षमता वृद्ध लोगों के लिए अच्छी तरह से काम कर सकती है, लेकिन युवा लोग इसे किसी भी गैर-कानूनी या बेपरवाह नहीं पाते हैं

इबोॉटिंग (या नहीं) कुछ ऐसा है जो हम समय के साथ सीखते हैं जैसे हम बड़े होते हैं। जब हम जवान होते हैं, तो हम अपने स्वभाव के अनुसार स्वाभाविक रूप से सोते हैं। समय के साथ, हमारे परिवारों, स्कूल, काम और सामाजिक स्थितियों की अपेक्षाओं और अपेक्षाओं के कारण हमें अनुकूलन करने और अंततः एक स्वत: प्रतिक्रिया बनाते हैं। दूसरे शब्दों में, अगर शांत और आत्मविश्वास रहता है, तो समय के साथ संकटों के दौरान क्या काम किया है, यह भविष्य बनता है और भविष्य की संकटों के लिए स्वत: प्रतिक्रिया देता है और यहां तक कि भावनाओं की मात्रा या वास्तव में आपको लगता है कि आतंकित हो सकता है।

लेकिन ऐसा लगता है कि नेतृत्व केवल एक संकट से मुकाबला करने का सबसे अच्छा तरीका है, जिसे नेता ने कैसे सीखा है यह पता चला कि लोग न सिर्फ हमारी देखभाल करने के लिए तनावपूर्ण समय के दौरान नेताओं की तरफ मुड़ते हैं, बल्कि भावनात्मक अनुभव को भी स्पष्ट रूप से पेश करते हैं, जो कि हम खुद को महसूस कर रहे हैं। हम यह जानना चाहते हैं कि हमारे नेता को ऐसा ही लगता है – न कि उनके कार्यों से, बल्कि इसके बारे में महसूस करने की अभिव्यक्ति के द्वारा। यह नेताओं (अध्यक्ष, शिक्षक, अभिभावक, और मालिक) को खुद को व्यक्त करने के लिए एक अलग तरीके से सीखने की स्थिति में रख सकते हैं – कुछ मामलों में, जो कि उन्हें करने के लिए वातानुकूलित किया गया है – प्रभावी ढंग से नेतृत्व करने के लिए क्योंकि प्रभावी ढंग से प्रभावी होने पर न केवल सही निर्णय लेने के बारे में हो सकता है, बल्कि इसके बारे में भी कि हम अपने नेताओं के साथ कैसे जुड़े हैं।

एपी फोटो / जोस लुइस मैगाना

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