प्रबंधन में बहुत कम अल्पसंख्यक क्यों हैं?
अनुसंधान ने दिखाया है कि एक विविध कार्यबल प्रतिस्पर्धात्मक लाभ का एक बहुमूल्य स्रोत और फर्मों के लिए दीर्घकालिक स्थिरता हो सकता है। कार्यबल की विविधता, ठीक से प्रबंधित होने पर, शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित कर सकते हैं, रचनात्मकता और नवीनता को प्रोत्साहित कर सकते हैं और संगठनात्मक लचीलापन बढ़ा सकते हैं। हालांकि, कार्यबल की […]