निराशाजनक नौकरी बाजार डेटा? बाधाओं को मारने और एक महान टमटम भूमि को तीन तरीके
मेरे पिछले ब्लॉग पोस्ट में, मैं समझाता हूँ कि नियोक्ताओं के बारे में मानसिकता के बारे में कौशल, जो कि काम पर रखने, पदोन्नति, वेतन, अवधारण और अधिक के बारे में चिंतित हैं। उनकी गुप्त चुनौती, जो मुझे मार्क्विस नियोक्ताओं की परेशान संख्या से सुनती है, यह है कि उनके पास कोई सुराग नहीं है […]