क्या आप इन बड़ी नौकरी खोज गलतियाँ कर रहे हैं?
अनुप्रयोगों से साक्षात्कार तक, शीर्ष नौकरी खोज गलतियों से कैसे बचें।
गलतियों को फिर से शुरू करें
मैं वेब से एक सुंदर फिर से शुरू करने वाला टेम्पलेट डाउनलोड करूंगा और रिक्त स्थान भर दूंगा। आप किसी व्यक्ति का टेम्पलेट नहीं हैं, तो एक टेम्पलेट को उम्मीदवार के रूप में क्यों पेश करने दें? टेम्पलेट्स इतने सारे स्तरों पर खराब हैं। वे छिपी स्वरूपण से भरे हुए हैं जो आपको सड़क के नीचे बड़े सिरदर्द का कारण बन सकते हैं। इसके अलावा, वे अक्सर रंगों और रेखाओं और चमक और पंखों के साथ विचित्र रूप से सजाए जाते हैं। यह सही करें और खरोंच से शुरू करें … यह आपका कैरियर है जिसके बारे में हम बात कर रहे हैं।
मैं जो भी नौकरी करता हूं उसे सूचीबद्ध करूंगा और वास्तव में अपने मोजे बंद कर दूंगा। मुझे आपको बताना होगा, न केवल उनके argyles जगह में दृढ़ रहेंगे, उनके माथे डोलोल के एक पूल में उतरेंगे। कुछ मामलों में छोड़कर, एक रेज़्यूमे को आमतौर पर पिछले 10 वर्षों के अनुभव से आगे बढ़ने की आवश्यकता नहीं होती है। इसे अधिकतम दो पृष्ठों तक रखें। और दैनिक कर्तव्यों के बुलेट बिंदु उबाऊ के बाद बुलेट बिंदु नहीं लिखें। इसके बजाए, अपनी मात्रात्मक उपलब्धियों, अपने कार्यों के परिणाम, जिम्मेदारियों, विशेष कौशल, और विशिष्टता को दिखाएं जो आपको किसी अन्य व्यक्ति से अलग करता है जो एक बहुभाषी फोन का उत्तर दे सकता है और माइक्रोसॉफ्ट वर्ड का उपयोग कर सकता है।
स्रोत: मिंडा हास कुहलमान / फ़्लिकर
मैं इसे प्रभावशाली कीवर्ड, buzzwords, और catchphrases के तारों से लोड करूंगा क्योंकि इस तरह के रेज़्यूमे को देखना चाहिए। उदाहरण: “मैं एक परिणाम संचालित, कार्य-उन्मुख, प्रभावी संवाददाता हूं जो दबाव में उत्कृष्टता प्राप्त करता है और जुनून, सटीकता और व्यावसायिकता के साथ उच्चतम परिणाम प्रदान करता है।” वाह, यह बहुत सी कॉमा है। और बहुत सारे शब्द जो पाठक को बताते हैं कि आप अपने बारे में बहुत सोचते हैं लेकिन वास्तव में बहुत कम पदार्थ कहते हैं। फिर से शुरू होने पर हर एक शब्द कीमती अचल संपत्ति है। तो ब्लॉक पर सबसे अच्छा घर क्यों नहीं बनाते? एक आवाज के साथ लिखें जो व्यावसायिक रूप से उचित लेकिन प्रामाणिक है। वास्तविक उदाहरणों का प्रयोग करें जो बताते हैं कि आप कितने महान हैं।
कवर पत्र गलतियों
सब ऊपर देखें। केवल एक टेम्पलेट कवर लेटर लिखने से बचें और केवल आपके द्वारा आवेदन की जाने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए कंपनी का नाम बदलना न भूलें। उस स्थान का उपयोग स्थिति और उनके संगठन की समझ के लिए वास्तविक उत्साह दिखाने के लिए करें। एक संक्षिप्त कहानी के साथ चित्रित करें- एक उपलब्धि जो साबित करती है कि आप अपनी समस्याओं को हल करने के लिए कदम उठा सकते हैं। गर्म और व्यक्तित्व होने की कोशिश करें, अपने रेज़्यूमे में जो कुछ भी है उसे दोहराएं, हास्य का उपयोग करने से डरो मत, अपनी प्रामाणिक आवाज़ का उपयोग करें, और इसे एक पृष्ठ के नीचे अच्छी तरह से रखें। भर्ती करने वाले और भर्ती प्रबंधकों को दर्जनों प्राप्त होते हैं यदि प्रत्येक नौकरी के उद्घाटन के लिए सैकड़ों रिज्यूमे और कवर पत्र नहीं हैं, तो अपनी छोटी और प्यारी बनाएं, न कि ड्रोल के पूल।
लिंक्डइन गलतियाँ
बाँझ प्रोफ़ाइल से बचें जो केवल नौकरी के इतिहास की कालक्रम है। लिंक्डइन आपको खुद को फिर से शुरू करने से अधिक विस्तार से व्यक्त करने की अनुमति देता है, और इसे आपके रेज़्यूमे से अलग दिखना चाहिए। चूंकि रेज़्यूमे आमतौर पर बुलेट प्वाइंट से भरे होते हैं, इसलिए आप अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल के साथ एक और कथा शैली का प्रयास कर सकते हैं। शायद आप अपनी शीर्ष पेशेवर दक्षताओं को संक्षेप में सारांशित करने के लिए सारांश अनुभाग का उपयोग करेंगे और / या कुछ करियर हाइलाइट्स पर ध्यान दें। इसे अपनी कहानी बताएं और एक अद्वितीय व्यक्ति के रूप में अपनी तस्वीर पेंट करें। एक अच्छा स्पष्ट हेडशॉट का उपयोग करें और उन सिफारिशों और अनुमोदनों को प्राप्त करने के लिए अपने नेटवर्क तक पहुंचें। अपने लिंक्डइन को अद्यतित रखना आपके कैरियर के विकास में दीर्घकालिक निवेश है।
सोशल मीडिया गलतियाँ
लिंक्डइन के लिए मेरा उत्साह अन्य सोशल मीडिया तक नहीं बढ़ता है। आगे बढ़ें और मान लें कि आपका संभावित नया नियोक्ता Google आपका नाम रखेगा और आपके सोशल मीडिया को खींच देगा। उन्हें पंच के लिए मारो। Google स्वयं यदि आपको यह पसंद नहीं है कि आप कैसे दिख रहे हैं, चीजों को साफ करें। एक दोस्त को बाहरी परिप्रेक्ष्य प्राप्त करने के लिए अपने सोशल मीडिया खातों को देखें। क्या आप फेसबुक पर fisticuffs में हैं? Instagram पर शराब? बंद करो। उन गोपनीयता सेटिंग्स को कस लें। और वेगास में क्या होता है वेगास में रहता है।
Fisticuffs और inebriation के बजाय, एक कैरियर विकास उपकरण के रूप में सोशल मीडिया का उपयोग करें। अपने उद्योग से अपडेट साझा करें। कैरियर से संबंधित विषयों पर एक्सप्रेस विशेषज्ञता जो आप भावुक हैं। उन कंपनियों का पालन करें जिन्हें आप प्रशंसा करते हैं और उनके साथ बातचीत करते हैं। कई कंपनियां पहले अपने सोशल मीडिया खातों पर अपनी नई नौकरियां पोस्ट करती हैं। एक कंपनी के लिए व्यस्त कर्मचारियों को उस जगह से ढूंढने के लिए बेहतर स्थान जहां उनके सबसे बड़े प्रशंसकों उनके साथ जुड़ रहे हैं!
फोन स्क्रीनिंग गलतियाँ
तो आप एक पूर्व साक्षात्कार उतरा। सभी साक्षात्कारों के साथ, अच्छी तरह से तैयार करें लेकिन अत्यधिक अभ्यास या रोबोट के रूप में नहीं आते हैं। जब आप उस कॉल पर हों तो थोड़ा मुस्कान करने की कोशिश करें- मुस्कुराहट लाइन के दूसरी तरफ से आती है। एक फोन स्क्रीन सकारात्मक और गर्म इंप्रेशन छोड़ने के बारे में है जबकि यह पुष्टि करते हुए कि आप नौकरी की समग्र आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। यदि आपके पीछे की जेब में कुछ अच्छी कहानियां हैं तो उन दोनों बिंदुओं को पूरा किया जा सकता है। उस समय के बारे में सोचें जब आप नौकरी पर सबसे अच्छे थे और हमें आपकी उपलब्धि पर गर्व है: आपने अपने मालिक को प्रभावित किया, एक बड़ी समस्या हल की, एक प्रमुख ग्राहक उतरा, या आपदा को रोका। हाथों की तरह कहानियों के साथ, आप विशिष्टता, आत्मविश्वास और उत्साह के साथ बात करेंगे और यही वह उम्मीदवार है जिसके बाद वे हैं। फोन स्क्रीनर्स अक्सर भर्ती करने वाले या एचआर होते हैं और वे इस प्रक्रिया में आपके सबसे अच्छे दोस्त बनने जा रहे हैं।
साक्षात्कार गलतियों
साक्षात्कार एक कला रूप है जो अभ्यास लेता है। क्योंकि यह इतना बड़ा विषय है, मैंने कई मनोविज्ञान आज के लेख लिखे हैं जो तैयार करने और प्रदर्शन करने के बारे में अंदरूनी सूत्र सुझाव प्रदान करते हैं। लैंडिंग साक्षात्कार देखें लेकिन जॉब ऑफर नहीं? 20 संभावित समस्याएं और नौकरी साक्षात्कार वास्तव में कैसे काम करते हैं ।
अंतिम सुझाव
1. उन बड़े ऑनलाइन नौकरी बोर्डों पर पोस्टिंग के माध्यम से अधिकांश नौकरियां नहीं उभर रही हैं। नेटवर्किंग # 1 है। अच्छी खबर यह है कि आप यह तय कर लेते हैं कि आपके लिए नेटवर्किंग का क्या अर्थ है। यदि आप एक बहिष्कार कर रहे हैं, तो हो सकता है कि यह आपके उद्योग के पेशेवरों के लिए कॉकटेल घंटा की व्यवस्था कर रहा हो। यदि आप एक अंतर्मुखी हैं, तो इसका मतलब है कि लिंक्डइन पर 50 नए लोगों से जुड़ना, उन्हें व्यक्तिगत नोट भेजना या फोन या कॉफी चैट से कनेक्ट करना चाहते हैं।
2. यदि आप नौकरी के लिए उत्साहित हैं तो आपने पिछले सप्ताह आवेदन किया था लेकिन आपको कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है, कुछ होने के लिए निष्क्रिय रूप से प्रतीक्षा न करें। सक्रिय होना। कंपनी के आंतरिक भर्तीकर्ता, भर्ती प्रबंधक, या विभाग निदेशक का नाम पाएं। उन्हें LinkedIn पर एक संदेश भेजें। उन्हें बताएं कि आप कंपनी का एक बड़ा प्रशंसक हैं और अपने रेज़्यूमे पर चर्चा करने के लिए एक संक्षिप्त कॉल पर हॉप करना चाहते हैं। यदि कुछ और नहीं है तो यह आपका नाम उनके इनबॉक्स में या आपकी प्रोफ़ाइल पर आपकी प्रोफ़ाइल में मिलता है।
3. मेरे नौकरी तलाशने वालों के सुनहरे नियम को अपनाना: इसे आगे भुगतान करें। अगर आपके नेटवर्क में किसी को करियर की मदद की ज़रूरत है, तो इसे पेश करें। अगर आपने अपने नेटवर्क में किसी से करियर की मदद मांगी है, तो बदले में मदद की पेशकश करें। क्या होगा यदि उन्हें किसी भी करियर की ज़रूरत नहीं है? यार्ड के काम में मदद करने के लिए या कम से कम उन्हें उपहार टोकरी भेजें। मेरा मतलब है शिल्प बियर और बदबूदार चीज के साथ एक अच्छी उपहार टोकरी, न केवल सेब और सामान।
(इस आलेख का एक उद्धृत संस्करण 8 क्रेशियल जॉब सर्च गलतियाँ जिन्हें आप पहली बार Textbooks.com पर दिखाई दे सकते हैं)
