शिक्षाविद की सबसे बहादुर से कैरियर सलाह

यहाँ सलाह है कि अधिकांश शिक्षाविदों को स्पर्श नहीं किया जाएगा।

कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के भीतर शिक्षाविदों में काम करना, एक बहुत ही अजीब अनुभव हो सकता है। शैक्षणिक अत्यधिक प्रतिस्पर्धी और राजनीतिकरण किया जा सकता है। यह अप्रिय हो सकता है। लोग कभी-कभी सभी प्रकार के नापाक कारणों से दूसरों की पहल को अवरुद्ध करने का प्रयास करते हैं।

और फिर उस पूरे कार्यकाल की बात है। ज्यादातर लोग इसे एक उपहार के रूप में देखते हैं। लेकिन हर कोई यह महसूस नहीं करता है कि यह सात साल के गैग ऑर्डर के रूप में देखा जाता है। एक विश्वविद्यालय में एक विशिष्ट अप्रशिक्षित संकाय सदस्य के पास अपने सहयोगियों को प्रदर्शित करने के लिए सात साल होंगे कि वह कार्यकाल पाने के योग्य है (जो कि अनिवार्य रूप से दीर्घकालिक सुरक्षा है)। उन सात वर्षों के दौरान (एक विशिष्ट शैक्षणिक कैरियर का लगभग 1/4), वरिष्ठ संकाय अक्सर अप्रशिक्षित संकाय को “कम” करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, कई वरिष्ठ संकाय सदस्य उन्हें नेतृत्व की भूमिकाओं पर नहीं लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, ऐसा नहीं है कि वे खुद को राजनीतिक दलदल में पा सकते हैं। असुरक्षित संकाय सदस्यों को जोखिम भरे अनुसंधान परियोजनाओं के संचालन से हतोत्साहित किया जाता है – परियोजनाएं जो अपने विभागों के भीतर या बाहर प्रचलित कथाओं के साथ फिट नहीं हो सकती हैं। अनट्रेंड फैकल्टी हैं, संक्षेप में, सात साल तक वहां बैठने और मुस्कुराने के लिए प्रोत्साहित किया गया।

मैं कभी भी इस सब का बहुत प्रशंसक नहीं रहा, जैसा कि आप शायद समझ सकते हैं। और मैं यह सोचना पसंद करता हूं कि युवा शिक्षाविदों को मेरे करियर की सलाह अनाज के मुकाबले थोड़ी सी है।

तो आप अंदाजा लगा सकते हैं कि कुछ हफ़्ते पहले दक्षिणी कैलिफ़ोर्निया में आयोजित हाल्टेरोडॉक्स साइकोलॉजी वर्कशॉप में करियर पैनल में शामिल होकर मुझे कितनी खुशी हुई। परिभाषा के अनुसार, “हेटेरोडॉक्स शोधकर्ता” वे शोधकर्ता हैं, जो किसी भी और सभी राजनीतिक दबावों के बावजूद, अनुसंधान का संचालन करते हुए मानते हैं कि उनका आचरण महत्वपूर्ण है – तब भी जब शोध प्रचलित आख्यानों के अनाज के खिलाफ कटौती करता है। मैं अन्य विषमलैंगिक शोधकर्ताओं से घिरा हुआ था और यह भयानक था!

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तीन अकादमिक प्रकाशकों सहित करियर पैनल – लेडा कॉस्मिड्स (मनोविज्ञान के विशिष्ट प्रोफेसर, यूसी सांता बारबरा), टॉड कशादान (मनोविज्ञान के प्रोफेसर, जॉर्ज मेसन विश्वविद्यालय), और रॉबर्ट मारेंटो (शैक्षिक नेतृत्व में 21 वीं सदी के अध्यक्ष, अरकंसास विश्वविद्यालय) – संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा और यूरोप के कुछ हिस्सों से बड़े पैमाने पर एक महत्वाकांक्षी स्नातक छात्रों और जूनियर शिक्षाविदों के शामिल दर्शकों के लिए बात की। आश्चर्य नहीं, इस संदर्भ में इन विद्वानों द्वारा दी गई सलाह अनाज के खिलाफ कई मायनों में कटौती करती है। यह ताज़ा था। मैं 2000 से एक ही शैक्षणिक स्थिति में हूं और यहां तक ​​कि मुझे ऐसा लग रहा था कि मुझे इस कार्यक्रम से एक टन मिल गया है।

नीचे इस अनूठे करियर पैनल से प्रकाश डाला गया है।

लेडा कॉसमाइड्स: डू ग्रेट साइंस और डोंट एवर कंप्रोमाइज योर प्रिंसिपल्स

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लेदा कॉसमाइड्स

स्रोत: लोनिज मैग्लानेज़

अपने शुरुआती करियर के बारे में लेडा की कहानियाँ वास्तव में प्रेरणादायक थीं। लेडा का काम संज्ञानात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्र में है। और वह अपना सारा शोध विकासवादी ढांचे के भीतर करती है। और वह कई दशकों पहले हार्वर्ड में स्नातक की छात्रा थी तब से वह इस तरह से काम कर रही है।

लेडा ने “नौकरी की बातचीत” को जल्दी शुरू करने के बारे में बात की जब वह अपनी पहली अकादमिक नौकरी पाने की कोशिश कर रही थी। उसने एक ऐसी स्थिति का वर्णन किया, जिसमें किसी ने एक के बाद एक ऐसी बातें कीं। इस वरिष्ठ संकाय सदस्य ने उसे जो कुछ भी सोचा था वह उपयोगी सलाह दी। सलाह यह थी कि “विकास को बात से निकालो” ताकि उसे नौकरी मिल सके। वैसे अगर आप लेदा को जानते हैं, तो आप जानते हैं कि वह राजसी है और किसी भी तरह से ऐसा करने वाली नहीं थी।

शिक्षाविदों की आकांक्षा के लिए उनकी सलाह, वास्तव में, आपके सिद्धांतों से कभी समझौता नहीं करना था। आप ऐसी नौकरी नहीं चाहते हैं जहाँ आप ऐसे लोगों से घिरे हों जो आपकी बौद्धिक पहचान के मुख्य भाग को अस्वीकार करते हैं। डटे रहो। लेकिन यह भी, महान काम करो। मनोविज्ञान के क्षेत्र में दूसरों को समझाने का सबसे अच्छा तरीका डेटा के साथ है। सबसे अच्छा वैज्ञानिक शोधकर्ता बनें जो आप हो सकते हैं और डेटा को बात करने दें। दिन के अंत में उच्च-प्रोफ़ाइल और उच्च-गुणवत्ता वाले वैज्ञानिक प्रकाशन, खोज समितियों की अनदेखी के लिए बहुत कठिन हैं।

टॉड काशदान: 80% नियम के साथ जाओ – हर किसी को खुश करने की कोशिश मत करो

टोड काशदान

स्रोत: लोनिज मैग्लानेज़

टॉड काशदान सकारात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्र में काम करने के लिए प्रसिद्ध है जो अनाज के खिलाफ थोड़ा कटौती करता है। उदाहरण के लिए, वह आपकी अंधेरे भावनाओं का दोहन करने के बारे में है। सकारात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्र में हर कोई ऐसा प्यार नहीं करता है। लेकिन अगर आप टॉड को जानते हैं, तो आप जानते हैं कि वह सबको खुश करने की कोशिश में नहीं है। टॉड एक तेज आवाज के साथ एक आदमी का एक पहाड़ है – लांग आईलैंड पर लिखा है। और वह एक सार्वजनिक वक्ता की एक बिल्ली है।

इस कैरियर पैनल में अपनी बात में, टॉड ने 80% नियम का प्रस्ताव दिया। यह नियम अनिवार्य रूप से यह है: एक काम के संदर्भ में, आप निश्चित रूप से अच्छी तरह से पसंद करना चाहते हैं। लेकिन अगर आपको बहुत पसंद किया जाता है, तो आप शायद कुछ गलत कर रहे हैं। जैसा कि टॉड कहते हैं, यदि आपको बहुत पसंद किया जाता है, तो आप शायद सीमाओं को पर्याप्त रूप से नहीं बढ़ा रहे हैं। टॉड सुझाव देता है (अंगूठे के एक नियम के रूप में!) अपने 80% सहयोगियों द्वारा पसंद किए जाने वाले शूट के लिए। यदि आप लगभग 20% लोगों की त्वचा के नीचे हो रहे हैं, जिनके साथ आप काम करते हैं, तो यह एक संकेत है कि आप खड़े हैं और अपने मन की बात कह रहे हैं। और, एक हेटेरोडॉक्स शोधकर्ता के रूप में, निश्चित रूप से, टॉड सभी खड़े होकर अपने मन की बात कह रहे हैं।

टॉड का मनोविज्ञान आज का ब्लॉग, जिज्ञासु?, दुनिया भर में सबसे अधिक पढ़े जाने वाले मनोविज्ञान ब्लॉगों में से एक है और उनकी पुस्तक, द अपसाइड टू योर डार्क साइड एक बहुत बड़ा विक्रेता है। इस आदमी को क्या कहना है, यह सुनना शायद बुरा नहीं है।

रॉबर्ट मारेंटो: नेवर फील लॉक इन द जॉब – डू ग्रेट वर्क एंड अपॉर्चुनिटीज फॉलो करेंगे

रॉबर्ट मारेंटो

स्रोत: लोनिज मैग्लानेज़

रॉबर्ट मारेंटो एक सम्मानित और सौम्य व्यक्ति हैं। वह बहुत मृदुभाषी हैं। लेकिन वह जो कहता है वह काफी पंच करता है। प्रशिक्षण द्वारा एक राजनीतिक वैज्ञानिक, बॉब ने राजनीतिक रूप से रूढ़िवादी एजेंडे से जुड़े सवालों की खोज में रुचि रखते हुए शिक्षाविद के रूप में अपना कैरियर बनाया है। यदि आप एकेडेमिया को जानते हैं, तो आप जानते हैं कि इसके अलावा शायद कुछ नहीं है! राजनीतिक रूढ़िवादियों को अकादमी के भीतर विशेष रूप से अकादमिक संकाय के बीच प्रसिद्ध रूप से रेखांकित किया जाता है।

उन्होंने 10 से अधिक पुस्तकों सहित कई हाई-प्रोफाइल टुकड़े प्रकाशित किए हैं, अक्सर रूढ़िवादी दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण सामाजिक मुद्दों को संबोधित करते हैं। समाज और शिक्षा में राजनीतिक शुद्धता जैसे मुद्दे। जैसा कि कोई व्यक्ति जो आधे से अधिक मेरे जीवन के लिए अकादमिया रहा है, मुझे यह कहना चाहिए: कोई भी ऐसा नहीं करता है! अंडरस्टैड और विनम्र के रूप में वह हो सकता है, बॉब अच्छी तरह से सबसे महान अकादमिक हो सकता है जो मुझे कभी मिला है!

बॉब एक ​​प्रमुख फ्लैगशिप राज्य विश्वविद्यालय में एक संपन्न कुर्सी रखते हैं। एकेडेमिया में, आप वास्तव में इससे अधिक नहीं पाते हैं।

बॉब की सलाह यह अनिवार्य रूप से थी: अपना सर्वश्रेष्ठ काम करो, और अन्य नौकरी के अवसरों के लिए अपनी आँखें बाहर रखने से डरो मत। बॉब के करियर में, वह वास्तव में काफी आगे बढ़ गया। अपने कुलीन प्रकाशन रिकॉर्ड और छात्रों के साथ प्रभावी रूप से काम करने के एक मजबूत रिकॉर्ड के साथ, बॉब के पास कुछ नौकरी की चालों को बनाने में सक्षम होने के लिए आवश्यक था।

शिक्षाविदों को अक्सर एक ही स्थान पर बंद महसूस होता है। आखिरकार, क्षेत्र इतना प्रतिस्पर्धी है और वरिष्ठ शिक्षाविदों के शेर की हिस्सेदारी जूनियर फैकल्टी को आसानी से सलाह देगी कि आप जहां अधिकांश परिस्थितियों में हैं, वहां रहने की योजना बनाएं। बॉब नहीं! यहां तक ​​कि रूढ़िवाद से जुड़े अनुसंधान का संचालन करने के एक स्पष्ट रिकॉर्ड के साथ, अपनी अकादमिक वीटा पर सभी का ध्यान आकर्षित किया, इस व्यक्ति ने अपने कैरियर के दौरान कुछ बहुत प्रभावशाली संस्थानों में खुद को कई अकादमिक नौकरियां दीं। महान काम करो और दूसरों का सम्मान करो, और तुम दूर जाओगे – यही वह सबक है जो मैंने बॉब से लिया था!

जमीनी स्तर

नौकरी पाने के लिए एक प्रसिद्ध कठिन जगह है और काम करने के लिए एक प्रसिद्ध कठिन जगह। यह देखते हुए कि राजनीतिक शिक्षा कैसे हो सकती है, अधिकांश वरिष्ठ संकाय कई वर्षों तक कम प्रोफ़ाइल रखने के लिए शिक्षाविदों को सलाह देते हैं। विषमलैंगिक शोधकर्ताओं, शोधकर्ताओं जिसका काम कुछ प्रचलित कथा के अनाज के खिलाफ कट जाता है, आकांक्षी युवा शिक्षाविदों के पास कहने के लिए कुछ और है। लेदा, टॉड और बॉब सबसे सफल शिक्षाविदों में से हैं जो आपको कहीं भी मिलेंगे। इसलिए यदि आप एकेडेमिया में करियर सलाह की तलाश कर रहे हैं, तो महसूस करें कि इस मुद्दे पर कई कथन हैं। और कम से कम उन शिक्षाविदों की सलाह को जानना और उन पर विचार करना सुनिश्चित करें जिन्होंने अपने करियर को अनाज के खिलाफ काटने में खर्च किया है। आप बस कुछ नया सीख सकते हैं।