एनिमेटेड फिल्मों में, मछली चिंता, शेर इश्कबाज और रोबोट उच्छ्वास एनिमेटर गैर-मानवीय पात्रों को मानवीय गुण प्रदान करते हैं ताकि हम उनके साथ पहचाने जाएं। हम एक ही काम करते हैं जब हम उन जगहों के बारे में बात करते हैं जहां हम काम करते हैं: हम उन्हें चेतन करते हैं हम मानवीय गुणों के साथ हमारी कंपनियों को लागू करते हैं और उन्हें अधिक मानव बनाकर, हम उन्हें और अधिक समझते हैं।
एक सीनियर डायरेक्टर ने कहा, "हमारी कंपनी को सच में समझने के लिए," पहली बात आपको जानना चाहिए कि हम द्विध्रुवी हैं। "
एक कार्यकारी शिक्षा कार्यक्रम के भाग के रूप में मैं उसके साथ समूह डिनर पर बैठ गया इससे पहले दिन में, मैं शिक्षक था। अब मैं छात्र बनने वाला था
"एक मिनट हम वैश्विक हैं और सब कुछ संगत होना चाहिए – हम क्या कहते हैं, हम क्या बेचते हैं, हम इसे कैसे बेचते हैं – सब कुछ," उसने जारी रखा "और फिर, इस तरह, हम फ्लिप।" उसने बिंदु पर जोर देने के लिए अपने खाली वाइन ग्लास को फ़्लिप किया। "अचानक, हम स्थानीय हैं हमें हर एक चीज़ को अनुकूलित करना चाहिए जो हम हर स्थानीय क्षेत्र में करते हैं। लेकिन यह क्या होगा? हमें अंत में हमारे दिमागों को बनाने की आवश्यकता है। और यही वह चीज नहीं है जिसे हम तय नहीं कर सकते। "
मैंने कुछ हरे रंग का मुंह खा लिया और मेरे सिर को सिर दबाया क्योंकि मेरी अवांछित ट्यूटर कई तरीकों की सूची के लिए चली गई, जिसमें उनकी कंपनी एक चरम से दूसरी तक पहुंच गई थी
"लेकिन," पहले ही चुप आदमी मेरे दाहिनी ओर बैठे, "शायद हम सिर्फ साँस ले रहे हैं।"
मेरे खाने का समय शिक्षक और मैं उसे सामना करना पड़ा। "हो सकता है कि यह सिर्फ एक प्राकृतिक, जटिल संगठन के लिए चीजों की स्थिर लय के लिए है जो आप वर्णन करते हैं। आप कभी भी एक आदमी के पास नहीं जा सकते और कहें: श्वास या श्वास, जो कि होने वाला है? "
उन्होंने एक बहुत ही अलग छवि का उपयोग करते हुए उसी घटना को समझाया। यदि आपकी कंपनी द्विध्रुवी है, तो इसमें एक विकार है अगर आपकी कंपनी सांस ले रही है, तो यह ज़िंदा है एक रूपक बीमारी का प्रतीक है, जबकि अन्य स्वास्थ्य का प्रतीक है
जैसा कि आप अपनी कंपनी को मानवीय बनाते हैं, आप वर्णन से अधिक करते हैं। तुम बनाते हो। आप एक ही संदर्भ के लिए अलग अर्थ देने के लिए विभिन्न भाषा का उपयोग कर सकते हैं। नेतृत्व करने के अपने सबसे शक्तिशाली अवसरों में से एक यह है कि लोगों को दुनिया को देखने का तरीका तैयार करना।
एंथ्रोपोमोरफिफ़ीज आपकी कंपनी उस जटिल, गतिशील संगठन को एक ज्वलंत, सापेक्ष चरित्र में बदल दें, और आप अपने दर्शकों की स्मृति और कल्पना के मद्देनजर एक स्थायी स्थान प्राप्त करेंगे। रूपक नेतृत्व की भाषा है
लेकिन अपने शक्तिशाली शब्दों के प्रभाव के बारे में सोचें। क्या आप चाहते हैं कि आपके लोगों को स्वयं के बारे में सोचें कि वे एक विकार के साथ या स्वस्थ, जीवित, साँस लेने वाली कंपनी के हिस्से के रूप में?
रूपकों टिकाऊ और बीहड़ हैं – वे भाषा के विद्युत उपकरण हैं। वे आपको खत्म कर देंगे, इसलिए उन्हें बुद्धिमानी से चुनें
