नेतृत्व के बारे में मेरी पसंदीदा पुस्तकों में से एक है, जजमेंट: नोएल टिकी और वॉरेन बेंस द्वारा कैसे जीतना लीडर्स ग्रेट कॉल करते हैं
मूल रूप से उनके शोध से पता चला है कि बेहतर नेता, उनके फैसले के परिणाम को तीन मुख्य क्षेत्रों के बारे में बताया गया है:
जैसा कि हम दोनों पक्षों के राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों को देखते हैं, क्या हम सादे दृष्टि में सबसे महत्वपूर्ण निर्णायक कारक की अनदेखी नहीं कर रहे हैं?
और यही है, क्या उनके फैसले को अपने राजनीतिक करियर के दौरान बुलाया गया है और शायद यह रणनीति, लोगों और संकट में आने से पहले अच्छी तरह से डेटिंग हो रही है? और उन्होंने कैसे काम किया?
इसके लिए मैं सुझाव दे रहा हूं कि हम सभी राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों पर निर्णय कॉल ऑडिट करते हैं।
ऐसा क्यों है कि ऊपर के रूप में स्पष्ट रूप से कुछ की कोशिश नहीं की गई है?
यह संभव है कि वे इतना स्पष्ट नहीं थे
लेकिन शायद कुछ ऐसा खेल है जो कहावत की याद दिलाता है: "चोरों में कोई सम्मान नहीं है।"
शायद उम्मीदवारों और मतदाताओं के बीच मिलनसार है, जहां उम्मीदवार अकुशल तरीके से कहते हैं, "Psst … हे! अगर आप हमारे साथ ऐसा नहीं करेंगे तो हम आपके कार्यों के लिए आपको जिम्मेदार नहीं रखेंगे या आपको अपने फैसलों और निर्णय कॉलों के लिए जवाबदेह बनाएंगे। डील? "
