अपने कैरियर खोज में फंस? एक कैरियर जर्नल शुरू करें

स्रोत: पब्लिक डोमेन / पिक्सेबे

हाई स्कूल के ठीक बाद मैंने एक पाक कला विद्यालय में एक छोटी सी अवधि की। यह एक अजीब सा जगह थी, जो अंततः एक अच्छी फिट नहीं थी, लेकिन यह एक विचार के बीज लगाए कि मैं 15 साल बाद फिर से आना चाहूंगा। हमारे पहले सेमेस्टर में प्रत्येक छात्र को एक कठोर नीली प्लास्टिक बॉक्स दिया गया था – एक 3-अंगूठी बांधने की मशीन के आकार के बारे में – एक स्क्रैपबुक की तरह रिक्त पन्नों से भर गया। यह एक पेशेवर विकास पोर्टफोलियो के लिए बनाया गया था जहां हम अपना फिर से शुरू, उपलब्धियों के प्रमाण पत्र और कुछ और जो जॉब साक्षात्कार के दौरान हमारी उपलब्धियों को उजागर कर सकते हैं को स्टोर कर सकते हैं। सिद्धांत रूप में, यह एक महान अवधारणा थी जिससे हमें कैरियर की मानसिकता को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया गया। लेकिन अंततः इसके उच्च डोरक कारक ने मेरी नीली बॉक्स को बचत स्टोर दान बिन में चलाया।

अब जब मैं लोगों को अपने कैरियर की तलाश में नेविगेट करने में मदद करने की स्थिति में हूं, तो मैंने कैरियर सामग्री के लिए एक समर्पित अंतरिक्ष की अवधारणा को कैरियर अन्वेषण पत्रिका में रखा है। एक अजीब नीला बॉक्स नहीं है, लेकिन एक अधिक व्यक्तिगत नोटबुक या बाइंडर जहां कैरियर की तलाश कर रहे सभी कैरियर उन्मुख चीजें स्टोर कर सकते हैं। मेरे आखिरी ब्लॉग में मैंने अमेरिकी कैरियर की खोज की त्रुटियों के बारे में लिखा था, और हमारी युवाओं में स्वयं की जांच कितनी जल्दी या मजबूत पर्याप्त पर जोर नहीं की जाती है इस अनुवर्ती कार्रवाई में, मैं प्रस्ताव करता हूं कि एक व्यापक कैरियर पत्रिका विकसित करना कैरियर स्ट्रीम में सभी उम्र के लिए एक मूल्यवान व्यक्तिगत विकास उपकरण है।

नीचे कैरियर जर्नल के कुछ सामान्य रूपरेखा घटकों के होते हैं। मैं इसे एक जीवित प्रोजेक्ट के रूप में देखता हूं जो कि एक व्यक्ति के कैरियर अवधि में होता है यद्यपि कोई भी पुनः आरंभ और उपलब्धियों के प्रमाणन के लिए फ़ोल्डर्स जोड़ सकता है, प्राथमिक लक्ष्य कैरियर संबंधी विषयों पर अंतर्विरोध लेखन और बुद्धिशीलता का संचालन करना है। मैं निम्नलिखित शीर्षकों में से प्रत्येक के लिए नोटबुक / बाइंडर के एक भाग को विभाजित करने का सुझाव देता हूं:

कोर मानदंड (लिखिए कि वास्तव में क्या मायने रखता है और आप किस दिशा में मार्गदर्शित करते हैं। आप दिन और दिन अपने कामों को कैसे संरेखित कर सकते हैं?)

• लॉनमवर मैन
• मेरी लोगों की गिनती: एक आत्मकथात्मक पुस्तक समीक्षा
• छाया सिंड्रोम और क्रेजी स्केल: ए एज़्यूशनरी टेल
• सेक्स, लिंग, और ओरिएंटेशन में यौन रूपरेखा
• क्या आप अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हैं?

कौशल / ताकत (आगे बढ़ो, अपना खुद का सींग बनाओ, आप क्या अच्छे हैं?)

रुचियां / शौक (ये सब ठीक है। यह सही है, जो कुछ भी आप सोच सकते हैं उसे ध्यान में रखते हुए ध्यान दें।)

आवश्यकताओं और इच्छाएं (एक नौकरी से, कैरियर अवधि से, सामान्य रूप से जीवन से। क्या जरूरी है, क्या लक्जरी होगा, और क्या इतना प्राथमिकता नहीं है?)

• लाइफ-प्रोफर्मिंग डेथ जागरूकता
• "शेम" और सेक्स की लत
• अपने जीवन के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए सावधानीपूर्वक सुनना
• एक दृश्य के साथ वोक
• चार कारणों क्यों लुइस सुआरेज़ काटने

रोप्स: रोडब्लॉक, दायित्व, दबाव, और बहाने (क्या चीजें हैं जो आपके रास्ते में मिलती हैं?)

मिशन, अर्थ और फोकस (क्या आप आगे बढ़ते हैं और आप ऐसा क्यों करते हैं? दुनिया में योगदान करने के लिए क्या फायदेमंद महसूस होगा?)

कीवर्ड और जॉब टाइटल (जब आप नौकरी से संबंधित कीवर्ड या नौकरी के शीर्षक पर आते हैं, जो आपकी दिलचस्पी को पिक्स करता है, अपनी नौकरी खोज करने के लिए बैठते हैं, तो इसे रिकॉर्ड करें। ये आपके काम में आते हैं, और नौकरी बोर्डों में खोज शब्दों को इनपुट करना।)

प्रशंसापत्र और संदर्भ (जब लोग आपकी क्षमताओं की प्रशंसा करते हैं, तो पूछें कि क्या आप "उन पर बोली लगा सकते हैं" या उन्हें भविष्य के संदर्भ के रूप में इस्तेमाल कर सकते हैं। आपको इसकी आवश्यकता होगी और आप अंतिम मिनट में उन्हें खोजने के लिए पांव मारना नहीं चाहते हैं। सब, यह मर्फी का कानून है कि आपको सबसे ज्यादा प्यार पोस्ट करने की समय सीमा सुबह में समाप्त हो जाती है।)

वास्तविकता और अनुसंधान (पता है कि आप क्या कर रहे हैं। सपने और कल्पनाएं अद्भुत हैं, लेकिन वे वास्तविक दुनिया में कैसे फिट होते हैं? आप अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों के मुकाबले अपने आप को कैसे समर्थन देंगे? आपकी योजना क्या है?

Rainmakers और संसाधन (आप अपने विस्तारित नेटवर्क में सभी जानते हैं की एक व्यापक सूची बनाएं: अपने दोस्तों, शिक्षकों, सलाहकार, पूर्व सह-कार्यकर्ता … किसी को भी जिसे आप किसी सलाह या नौकरी की ओर ले जा सकते हैं।

फिर से शुरू करें और कवर पत्र (पता करें कि जब आपको उनकी आवश्यकता होती है, तब उन्हें कहें। उन्हें ट्विक करें और उन्हें अपडेट करें- आपकी पेशेवर आवाज और लेखन कौशल जीवनभर में विकसित होती है।)

निरंतर शिक्षा (आप अपने टूलकिट में कौन-से कौशलों को पसंद कर सकते हैं? क्या, कौन, क्या, कब, कहाँ और आप एक पेशेवर के रूप में विकसित कर सकते हैं की एक सूची रखें। कई करियर को निरंतर शिक्षा की आवश्यकता होती है और यह आपको संगठित और शीर्ष पर रखेगा उन आवश्यकताओं की।)

इनमें से प्रत्येक अनुभाग को जर्नल में एक टैब दें और जब भी प्रेरणा हमले हो अपनी जर्नल और मंथन के साथ बैठने का प्रयास करें, जो आपके लिए वास्तव में मायने रखता है। और क्या नहीं है

हम यह नहीं जानते हैं कि हमारे व्यावसायिक जीवन को अंततः कहाँ ले जाया जाएगा, लेकिन हम उसमें एक ऐसी समझ विकसित कर सकते हैं जिसे हम चाहते हैं। इस तरह का ध्यान हम में से कुछ को हमारे कैरियर की अन्वेषण के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, फिर भी मेरा मानना ​​है कि इससे नौकरी असंतोष की मात्रा में बहुत कमी आएगी। यह जानने के लिए कि हम में से प्रत्येक क्या चाहता है और एक पूर्ण जीवन से इसकी जरूरत है, क्रांतिकारी इसकी संभावना में है। क्या यह एक उत्तेजित और अधिक दबाव वाले कर्मचारियों के प्रति प्रतिरोध का हिस्सा हो सकता है?

ब्रैड वाटर एमएसडब्लू , फोन और स्काइप द्वारा अंतरराष्ट्रीय स्तर पर ग्राहकों को कैरियर लाइफ कोचिंग और परामर्श प्रदान करता है। वह लोगों को कैरियर की दिशा तलाशने और कैरियर बदलाव पर कार्रवाई करने में मदद करता है। ब्रैड मिशिगन विश्वविद्यालय से सामाजिक कार्य में मास्टर की डिग्री रखता है और मिशिगन विश्वविद्यालय और मिशिगन स्टेट यूनिवर्सिटी के पूर्व छात्र संघों दोनों के लिए एक पसंदीदा करियर कोच है। BradWatersCoaching.com पर एक निःशुल्क कैरियर कोचिंग परामर्श का अनुरोध करें

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