हेर्मैप्रोडोडिटिक शब्द जोड़े: शब्द जो सेक्स के मध्य-वायु को बदलते हैं

एक contranym एक शब्द है जो दो विपरीत चीजों का मतलब है: उदाहरण के लिए, "धूल", उदाहरण के लिए, एक कमरे को धूल के रूप में धूल को हटाने का मतलब है, लेकिन धूल, जैसा कि एक डोनटिंग या फिंगरप्रिंट्स के लिए धूलिंग के कारण होता है, इसका अर्थ है धूल का प्रयोग करना। "फास्ट" का भी अर्थ है अचल जैसे "तेजी से पकड़" या "तेज़ी से कार" के रूप में जल्दी से बढ़ रहा है। Contranyms की एक सूची के लिए उलझन में मज़ा (मेरा पसंदीदा "अविश्वसनीय" और "अविश्वसनीय" है) यहां देखें।

ऐसे शब्दों का एक और वर्ग है जिसके लिए कोई नाम नहीं है इसलिए मैंने उन्हें नाम देने की आजादी ली है। वे युग्मों में आते हैं और जैसे-जैसे विपरीत बदलावों का अर्थ है कि वे क्या संशोधित करते हैं।

शब्दों को "दे और ले लो" लो। साथ में वाक्यांश अर्थपूर्णता और आवास संतुलन मतलब है। लेकिन कौन सी शब्द मुखरता का अर्थ है और जिसका अर्थ है कि वे समाहित हैं? हम "कठिन समय दें" (मुखर) पर भी "में दे" (अनुकूली)। हम "जो हम चाहते हैं" (मुखर) लेते हैं, लेकिन "इसे झूठ बोलना (समायोजन)" लेते हैं।

फिर शांति और साहस है:
अपने मानकों को स्वीकार करने और उन्हें पकड़ने के लिए शांति।
शांति आपको स्वीकार करने और मेरे मानकों को बदलने के लिए।
साहस आप को समायोजित करने के लिए अपने मानकों को बदलने के लिए
साहस आपको बदलने के लिए क्योंकि मैं अपने मानकों को स्वीकार करता हूं और उन्हें पकड़ता हूं।

और इसका मतलब है और समाप्त होता है
आंतरिक साधन: सफल होने की मेरी क्षमता
बाहरी साधन: मेरा समाज मुझे सफल होने का एक रास्ता दे रहा है
आंतरिक समाप्त होता है: सफल होने के लिए मेरा लक्ष्य
बाहरी छोर: मेरा समाज मुझे सफल होने का अवसर प्रदान करना है।

और फिर आपूर्ति और मांग है:
घरों की आपूर्ति; खरीदारों की आपूर्ति
घरों की मांग: खरीदारों की मांग

इनमें से कई युग्म जोर देकर और ग्रहणशीलता, यांग और यिन (पुरुष और महिला गुणों के लिए परंपरागत ताओवादी शब्द क्रमशः) के बीच संबंध "दे और ले" पर खेलते हैं। ये शब्द हैं हेमेप्रोप्रोडिट्स के जोड़े, शब्द जो कि सेक्स के मध्य-वायु को बदलते हैं। वे मुझे पुराने बुरे लिमरिक की याद दिलाते हैं:

एक समलैंगिक आदमी जो खारटौम में रहता था
एक समलैंगिक को अपने कमरे में ले लिया
उन्होंने पूरे रात तर्क दिया
जिनके पास सही था
क्या करना है, और किसके साथ, और किसके लिए?

और लिंग के बारे में बोलते हुए, हमें कनेक्शन के पुरुष और महिला भागों पर कभी-कभी एक समान भ्रम मिलती है। उदाहरण के लिए, एक माइक्रोफ़ोन केबल के पास दो अलग-अलग छोर हैं, जिनमें से एक मादा सॉकेट (चित्र में बाईं तरफ) में नर prongs और अन्य एक पुरुष शूल (दाईं ओर) में महिला कुर्सियां ​​हैं। अगर वे मंच पर आपसे चिल्लाते हैं, "हे, उस माइक जी के पुरुष अंत को यहां पर धागा!" यह जानना मुश्किल है कि किस अंतराल को भेजना है हम उपयुक्त संदर्भ या विश्लेषण के पैमाने के बारे में एक प्रश्न से धीमा हो गए हैं माइक्रोफ़ोन केबल इस समस्या को दिखाता है: बड़े या छोटे पैमाने पर पुरुष या महिला? बड़े पैमाने पर (बाह्य आयाम) नीले रंग का अंत पुरुष है और बाईं तरफ वाला एक महिला है। छोटे पैमाने पर (प्रांज) यह उलट हो गया है

कई नैतिक मुद्दों पर हमें एक समान प्रश्न, पुरुष (यांग, मुखर) बनाम महिला (यिन, ग्रहणशील) का सामना करना पड़ता है। हम अपने बच्चों के साथ जोर देते हैं कि वे कहते हैं, "आप अच्छे नहीं हैं, आप अपने काम करने के तरीके में अधिक स्वीकार्य होना चाहिए!" हम उनके साथ जोर देते हैं, समाज के मानकों के प्रति हमारी ग्रहणशीलता को देखते हुए। यदि आपने पहले अपने स्तंभ पढ़ा है (जैसे कैसे नैतिक सिद्धांत हमें गूंगा बनाते हैं) आप जानते हैं कि मैं कैसे ऐसे नैतिक सिद्धांतों को "रिक्त हो," या "मुखर होना" के रूप में खोजता हूं। एक पैमाने पर ग्रहणशील होने के लिए आमतौर पर दूसरे पर जोर देने वाला अर्थ है । यह एक समस्या है कि सभी समय के साथ नेताओं का व्यवहार होता है: एक पार्टी में देकर आम तौर पर दूसरे पक्ष पर भरोसा करना होता है।

और नेताओं की बात करते हुए वे नेताओं के रूप में कैसे आए? क्या वे खुद को निपुणतापूर्वक दावा करते हैं या क्या उनकी परिस्थितियों में उनके पास ग्रहणशीलता होती है? मेरा मतलब है कि वे उत्कृष्टता की आपूर्ति करते हैं, या क्या उनके परिस्थिति में किसी को मांगना पड़ता है, और नेता बाहर भाग गए?

एक विशेष नेता लो: क्या आपका मालिक झटका है? क्या वह सोचता है कि वह एक प्रतिभाशाली है? कुछ झटके यह सोचते हैं कि वे प्रतिभाशाली हैं क्योंकि वे इसके साथ भाग ले सकते हैं उनकी शक्ति की स्थिति इतनी सुरक्षित है कि वे कोई गलती नहीं कर सकते हैं, या वे बहुत से गलत तरीके से कर सकते हैं। वे वास्तव में उनके परिस्थितिजन्य अवसरों की एक विशेषता के लिए निजी क्रेडिट लेते हैं। उन्हें लगता है कि वे सही हैं क्योंकि उन्हें कभी चुनौती नहीं दी जाती, लेकिन उन्हें कभी चुनौती नहीं दी जाती क्योंकि कोई भी हिम्मत नहीं करता!

इसके विपरीत, क्या आपके पास ऐसे कर्मचारी हैं जो कड़ी मेहनत के लिए आपको क्रेडिट नहीं देते हैं? क्या वे गलती से सोचते हैं कि आप जो करना चाहते हैं वह आसान है, कि वे इसे भी कर सकते हैं और आप केवल अपनी नेतृत्व की भूमिका में भाग गए हैं।

अपने आप को छाप देने के दो तरीके हैं कि आप बास्केटबॉल में अच्छे हैं एक अभ्यास करने के लिए जब तक आप आवश्यक कौशल मिल गया है। दूसरा, उन तीन फुट लंबा बास्केटबॉल हुप्स खरीदने वाला है जो कि प्लेस्कुल बनाता है। अगर आप यह भूल सकते हैं कि यह एक खिलौना है, तो आप शॉट के बाद शूटिंग शॉट के लिए एक मास्टर की तरह महसूस करेंगे।

दूसरे शब्दों में, क्या किसी की कुशलता या समाज के उद्घाटन की आपूर्ति का एक उत्पाद सफलता है? क्या यह किसी से उत्कृष्टता की उच्च मांग है, या समाज की उत्कृष्टता की कम मांग है? ये सवाल मैल्कम ग्लैडवेल ने अपनी बेस्ट-सेलिंग बुक "आउटलीयर" में दिए हैं।

मुझे लगता है कि यह हमारा ध्यान प्रसंग के विश्लेषण और विश्लेषण के पैमाने पर स्थानांतरित करने के लिए फायदेमंद है (देखें ज़ूम और चिपमिक प्रश्न) ये हेर्मैप्रोडिटिक शब्द जोड़े ऐसे विषयों में एक पोर्टल हैं और केवल अब मैं देख रहा हूं कि माइक्रोफ़ोन केबल गहरी दार्शनिक अस्पष्टता के प्रमाण हैं।