सड़क के कैमरे में रिकॉर्ड आपके हर कदम काउंसिल के अधिकारी आपके कचरे के माध्यम से जाते हैं दुकानें आपकी सभी खरीद रिकॉर्ड करती हैं हमें ऐसा कहा जाता है, सभी समय पर "सबसे ज्यादा" जासूसी समाज।
लेकिन यह कार्यस्थल में इलेक्ट्रॉनिक निगरानी का मुद्दा है जो लोगों को अधिकतर व्यायाम करता है। पिछले दशक में कार्यस्थल की निगरानी में तेजी से वृद्धि हुई है और यह जारी रखने की संभावना है।
अनिवार्य रूप से तीन कारण हैं पहले जासूसी और निगरानी सॉफ्टवेयर के साथ क्या करना है यह है, और है, छोटे, सस्ता और अधिक शक्तिशाली हो रहा है निगरानी उत्पादों के लघुकरण का अर्थ है कि वे छोटी और आसानी से छिपे हुए हैं, इस प्रकार कम विवादास्पद हो रहे हैं। संक्षेप में विक्रेता अनुपात-मॉनिटर किए गए कर्मचारियों के लिए औसत मूल्य-नाटकीय रूप से गिरा दिया गया है
दूसरे कार्यकर्ताओं के अवसर हैं इंटरनेट और ई-मेल प्रौद्योगिकियों ने अपना समय व्यतीत करने के लिए कम से कम श्रमिकों को अधिक विकल्प दिए हैं। संभव है कि उनके पास अधिक अवसर हों जो कभी भी वेब पर सभी तरह के काम करने के लिए अपने काम के समय का दुरुपयोग और दुरुपयोग करते हैं। अच्छी तरह से दो-तिहाई लोग काम पर नियमित रूप से ऑन-लाइन जा रहे हैं। वे यात्राएं बुक करते हैं, आभासी खरीदारी करते हैं, कंप्यूटर गेम खेलते हैं और अश्लील साइटों पर जाते हैं। फायरिंग सहित वास्तव में अनुशासनात्मक कार्रवाई अब नेट के दुरुपयोग के लिए काफी सामान्य है।
तीसरा, प्रबंधन शैलियों में कुछ बदलाव हुए हैं जो विश्वास करते हैं कि मॉनिटर किए गए कर्मचारी कम या पूरी तरह से अनमोनाइड होने से अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं और उत्पादक होते हैं, निगरानी से मन को ध्यान केंद्रित होता है कर्मचारियों का मानना है कि वे कंपनी की संपत्ति की चोरी को कम करने / रोकने के लिए उत्पादकता में सुधार की निगरानी करते हैं और लगभग एक तिहाई हैं। पांचवे दावे के आसपास वे पत्रकारों, प्रतियोगियों या कर अधिकारियों को गोपनीय जानकारी के ऊपर या डाउन लोडिंग के जासूसी की निगरानी करते हैं। यौन और जातीय छेड़छाड़ या धमकाने को रोकने / कम करने के लिए निगरानी का उपयोग करने के लिए एक छोटी संख्या का दावा।
बहुत सारे निगरानी तकनीकें हैं टेलीफोन "टेप" हो सकते हैं और सभी वार्तालापों को रिकॉर्ड किया जा सकता है। कंप्यूटर सॉफ्टवेयर प्रमुख स्ट्रोक मॉनिटरिंग, स्क्रीनशॉट कैप्चर, इंटरनेट कनेक्शन, ई-मेल अग्रेषण, सामग्री फ़िल्टरिंग और अवरुद्ध और रिमोट फ्रीज और लॉक-अप के रूप में ऐसे विकल्प प्रदान करता है
पुराने जमाने बंद सर्किट निगरानी एक कला-रूप बन गया है। चौकस या सावधानियों को दुकानों में कैमरे खोलना चाहिए। और अब वास्तविक समय की निगरानी की संभावना है। जीपीएस सिस्टम के उपयोग के माध्यम से सभी मोबाइल फोन मालिकों का पालन किया जा सकता है जहां वे कभी भी जाते हैं।
कुछ निगरानी प्रणालियां सर्वर-आधारित हैं क्योंकि यह नेटवर्क-चौड़ा है, अन्य ग्राहक या होस्ट-आधारित हैं क्योंकि वे व्यक्तिगत श्रमिकों के उद्देश्य हैं।
शायद सबसे दिलचस्प मुद्दा कर्मचारियों पर निगरानी का असर है यदि आपको पता चला कि क्या आपके कर्मचारी पहले से ही है, या भविष्य में इरादा रखता है, तो आप क्या सोचेंगे या महसूस करेंगे, अपने काम-जगह और उपकरणों की कुछ गंभीर इलेक्ट्रॉनिक निगरानी करें? क्या इससे बुरा होगा यदि वे पहले से ही कर रहे थे लेकिन आपको नहीं बताया था? और क्या आपको लगता है कि "आपकी सुरक्षा के लिए" और "अगर आपके पास छिपाने के लिए कुछ नहीं है" के बारे में सभी पुराने विश्वासों को मानना है?
कुछ ऐसे स्पष्ट मुद्दों पर शोध किया गया है जिनकी जांच निश्चित रूप से निगरानी, विश्वास, मनोबल, रचनात्मकता और समर्थन को कम करने की वास्तविक क्षमता है जिससे तनाव, अलगाव और विडंबनात्मकता बढ़ती है। लेकिन सवाल कारण और प्रभाव है क्या नियोक्ता निगरानी की शुरुआत करते हैं क्योंकि इसमें विश्वास की कमी है या इसके कारण इसका कारण या बढ़ जाता है और एम्बुलेंस का पीछा करने वाले श्रमिकों के साथ कार्यस्थल में और अधिक दिलचस्पी यह नहीं है कि कर्मचारियों के खिलाफ गोपनीयता मुकदमा दायर करने वाले इलेक्ट्रॉनिक निगरानी वाले कर्मचारियों के साथ निगरानी मुकदमेबाजी में वृद्धि हुई है। अनपेक्षित परिणामों का कानून यहां अच्छी तरह से काम करता है।
कैमरे तनाव, चिंता और उत्पादकता को कम करने में वृद्धि। श्रमिकों को ब्रेक लेने और दोहराए जाने वाले तनाव चोटों का खतरा बढ़ने के लिए डर गए हैं। एक मामले में ऐसा हुआ जब एक मालिक ने आसानी से आसानी से और भारी मॉनिटर किए गए डेटा प्रोसेसर को एक संदेश भेज दिया: "आप अपने पास वाले व्यक्ति से कम कठिन काम कर रहे हैं"। यह बढ़ी हुई चिंता और उत्पादकता कम हुई
उतना ही दिलचस्प रूप से संचार में सुधार के लिए डिजाइन प्रौद्योगिकी इसे कम कर देता है लोग कम चैट करते हैं, कम-से-कम एक दूसरे की मदद करते हैं और कम कहते हैं।
ज़ाहिर है, नियोक्ता के लिए सबसे दिलचस्प नैतिक और कानूनी मुद्दे और खतरे हैं जो अपने कर्मचारियों पर जासूसी करने के उद्देश्य से नए, सस्ते तकनीक को पेश करने में रुचि रखते हैं। और इलेक्ट्रोनिक निगरानी हैकरों और आतंकवादियों के साथ जुड़े मोहक दुविधाएं हो सकती हैं। मुद्दों पर निगरानी रखी जाती है, यह कैसे किया जाता है, और क्यों
निगरानी गोपनीयता का उल्लंघन करती है अवधि। यह भरोसा कर सकता है या विश्वास रिश्तों को स्थापित करना कठिन बना सकता है। यह बड़े भाई को शक्ति देता है और कार्यस्थलों को कारागार जैसे कुल संस्थानों में देता है। लेकिन इससे भी बदतर यह समस्या को बढ़ा सकता है कि इसे विरोध करने के लिए पेश किया गया था। यह संगठनात्मक देवता का एक दुष्चक्र शुरू कर सकता है इसका कारण आमतौर पर है क्योंकि निगरानी उनके कारणों की बजाय समस्याओं के लक्षणों पर हमला करता है।
काम के लोगों पर अधिक नियंत्रण और अधिक स्वायत्तता उनकी संतुष्टि और तनाव के स्तर का एक अच्छा प्रत्यक्ष सूचकांक है। इन्हें जरूरी नहीं कि निगरानी के लिए हस्तक्षेप करना जरूरी है लेकिन सिर्फ यही लग रहा है कि एक व्यक्ति लगातार जगह पर महसूस करता है।
