यह कैसे Narcissists बाहर उनके स्वागत पहनना है

स्रोत: गौड़ीलेब / शटरस्टॉक

Narcissists उनके चारों ओर के लोगों की ऊर्जा बंद फ़ीड। वे स्थिति चाहते हैं और इसे हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन क्या वे वास्तव में उनकी स्थिति प्राप्त करने में सफल होते हैं? Narcissists वास्तव में स्थिति नहीं मिल सकता है, वे सिर्फ विश्वास है कि वे एक समूह के भीतर स्थिति हो सकती है

एरिका कार्लसन और निकोल लॉरसन देस जार्दिंस द्वारा पर्सनेलिटी एंड सोशल साइकोलॉजी बुलेटिन के जुलाई 2015 के अंक में इस मुद्दे का एक कागज का पता लगाया गया था। उन्होंने छोटे-छोटे समूहों में लोगों की स्थिति और लोकप्रियता की जांच की, चार महीने की अवधि के तुरंत बाद और अधिक।

उनका पहला अध्ययन प्रारंभिक छापों पर केंद्रित था उनके पास छोटे समूह 10 मिनट के लिए बातचीत करते थे। बातचीत के बाद, प्रतिभागियों ने समूह में सभी के दर्जा और लोकप्रियता का मूल्यांकन किया, जिसमें स्वयं भी शामिल थे। बाद में, प्रतिभागियों ने भी उनके व्यक्तित्व विशेषताओं का मूल्यांकन किया और शराबी व्यक्तित्व इन्वेंटरी (एनपीआई) को भर दिया, जो अकसर अनाचार के उपाय के रूप में पढ़ाई में उपयोग किया जाता है।

जो एनपीआई पर उच्च स्कोर करने वाले प्रतिभागियों को कम स्कोर करने वालों की तुलना में इस संक्षिप्त बातचीत के बाद उच्च दर्जा प्राप्त था। इन व्यक्तियों को भी सही ढंग से मान लिया गया था कि उनकी उच्च स्थिति थी जो लोग एनपीआई पर उच्च स्कोर रखते थे वे अन्य समूह के सदस्यों की तुलना में ज्यादा लोकप्रिय नहीं थे; हालांकि, वे वास्तव में स्वयं की तुलना में अधिक लोकप्रिय होने के कारण स्वयं को मानते थे।

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दूसरे अध्ययन में, प्रतिभागी एक सेमेस्टर लंबे कॉलेज वर्ग का हिस्सा थे। उन्होंने पूरे सेमेस्टर के लिए एक ही छोटे समूह में एक साथ बातचीत की। इस अवधि के दौरान, व्यक्तित्व के उपायों और एनपीआई को दिए गए थे। इसके अलावा, सेमेस्टर के दौरान तीन बार, प्रतिभागियों ने समूह के प्रत्येक सदस्य की स्थिति और लोकप्रियता का मूल्यांकन किया और खुद को।

एक बार फिर, एनपीआई पर उच्च स्कोर वाले लोगों ने सेमेस्टर की शुरूआत में कम स्कोर वाले लोगों की तुलना में उच्च दर्जा हासिल किया है। लेकिन उनकी स्थिति कक्षा के दौरान गिर गई, हालांकि; सेमेस्टर के अंत तक, उनके पास पैकेट के बीच में स्थिति का स्तर था। एनपीआई पर उच्च स्कोर वाले लोगों को यह भी पता था कि वे उच्च स्तर के साथ शुरू हुए और उनकी स्थिति सेमेस्टर के दौरान कम हुई ।

इस अध्ययन में, एनपीआई ने सेमेस्टर के दौरान व्यक्तियों की लोकप्रियता का अनुमान नहीं किया था, लेकिन उन लोगों के लिए एक प्रवृत्ति थी जो एनपीआई पर उच्च स्तर पर आ गईं, यह सोचने के लिए कि वास्तव में वे वास्तव में थे, उससे कहीं ज्यादा लोकप्रिय थे।

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ऐसा क्यों होता है?

इन शोधकर्ताओं ने भी लोगों के एक सर्वेक्षण में यह पूछे कि क्या वे एक समूह में अपनी स्थिति बढ़ाने का मानते हैं। जिन लोगों ने एनपीआई पर कम रन बनाए थे, उन व्यवहारों की सूची बनाते थे जिसमें वे अन्य लोगों को अच्छी तरह से व्यवहार करते थे एनपीआई पर उच्च स्कोर वाले लोगों ने उन व्यवहारों की सूची तैयार की जो उन्हें अहंकार की तरह देखते हैं या अन्य लोगों की कमजोरियों को इंगित करते हैं। ये अधिक आक्रामक व्यवहार वास्तव में अल्पावधि में लोगों की स्थिति ला सकते हैं, लेकिन यह स्थिति लंबी अवधि के दौरान खत्म हो जाती है।

स्रोत: हारलेस टोड, अमेरिकी मछली और वन्यजीव सेवा, विकीमीडिया कॉमन्स

यह पैटर्न एक कारण हो सकता है कि narcissists अक्सर एक समूह से दूसरे संगठनों में जाते हैं। वे खुद को जल्दी से देख सकते हैं, लेकिन उनका व्यवहार उन्हें जल्दी से अपने स्वागत को पहनने के लिए प्रेरित करता है और क्योंकि narcissists जब उनकी स्थिति गिर रही है के प्रति संवेदनशील होते हैं, वे यह पहचान सकते हैं कि एक नया समूह खोजने का समय कब है।

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