मनोविज्ञान दुनिया

Articles of आत्म-चित्र

आप असमंजस में नहीं जा रहे हैं!

तर्कसंगतता पिन करना मुश्किल है। यह क्या है और कौन है? कभी-कभी हम इसे तर्क के सटीक कानूनों को लागू करने के रूप में परिभाषित करते हैं; कभी-कभी ऐसे विकल्प बनाने के लिए जो सफल होते हैं, और कभी-कभी दोनों के रूप में, जैसे कि उन तार्किक कानूनों को लागू करने से आप हमेशा सफल […]

प्रबंधन की ख्वाहिश: मस्तिष्क विज्ञान क्या हमें नेतृत्व के बारे में बता सकता है?

मानव मस्तिष्क के व्यवहार, जिसे न्यूरोसाइंस कहा जाता है, या लोकप्रिय शब्द, मस्तिष्क विज्ञान-को अभी भी संगठनों के नेताओं द्वारा पूरी तरह सराहनीय नहीं किया जा सकता है, पर शोध करें। उस ज्ञान पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है कि कैसे नेताओं को प्रशिक्षित किया जाता है और वे क्या करते हैं। पिछले कुछ दशकों […]

सात कारण क्यों हम अस्थायी शॉपर्स हैं

ओलेसिया बिलकेई / शटरस्टॉक चलो सामना करते हैं। हम सब कभी-कभी उन चीज़ों को खरीदते हैं जिन्हें हमें वास्तव में ज़रूरत नहीं है, चाहे वह महंगे डिजाइनर जींस की एक जोड़ी है, चीज़केक का एक अतिरिक्त टुकड़ा है या पिछले वर्ष हमने खरीदा स्मार्टफ़ोन का नवीनीकरण किया था। सिर्फ हमारे स्वाद और उपलब्ध आय से […]

क्या आप के सामने दिख रहे हैं?

असहज या अस्वीकार्य भावनाओं को और अधिक प्रबंधनीय रूप में बदलने की एक महत्वपूर्ण विधि 'प्रतिक्रिया निर्माण' है, जो सतही अपनाने और विचारों और आवेगों का अतिरंजित है जो अपने स्वयं के प्रति पूर्ण रूप से विरोध कर रहे हैं उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो खुद को उसी लिंग के किसी व्यक्ति के प्रति […]

भावनात्मक भूख बनाम। मोहब्बत

भावनात्मक भूख प्यार नहीं है यह बचपन में अभाव के कारण एक मजबूत भावनात्मक आवश्यकता है यह दर्द और लालसा की एक प्रारंभिक स्थिति है, जो लोग अक्सर शून्य या खालीपन को भरने के लिए एक बेताब प्रयास में बाहर निकलते हैं। यह शून्यता अकेलापन और अलगाव की पीड़ा से संबंधित है और कभी भी […]

क्या मैंने कुछ कहा है?

कुछ साल पहले, मैं किसी से मुलाकात की, जो तब से एक मित्र बन गया है। उनके असामान्य लग रहा था तुरंत मुझे बताया कि वह Marfan सिंड्रोम था (मैंने कई वर्षों तक एक मेडिकल स्कूल में काम किया और वहां सिंड्रोम के बारे में सीखा।) मरफ़ान एक आनुवंशिक विकार है जो संयोजी ऊतक को […]

अपने कर्मचारियों को सज़ा देने के लिए पांच सूक्ष्म तरीके

हम एक प्रबुद्ध उम्र प्रबंधन में रहते हैं। मैंने हाल ही में वरिष्ठ अधिकारियों के एक समूह के प्रबंधन की प्रथाओं पर सर्वेक्षण किया और केवल एक छोटे से अल्पसंख्यक ने खराब प्रदर्शन को दंडित करने में कोई भी मूल्य देखा। शायद ही कोई ऐसी कंपनी है जो मुझे पता है कि अभी भी ऐसी […]

सीईओ के लिए समय कर्मचारी प्रदर्शन की समीक्षा स्क्रैप करने के लिए

उत्तर अमेरिका में ज्यादातर संगठनों में किसी भी दिन आप एक प्रबंधक को एक कर्मचारी को सूचित करेंगे कि यह उनकी नियमित प्रदर्शन समीक्षा के लिए समय है। और आमतौर पर, समाचार न तो वितरित या खुशी से प्राप्त किया जाता है कर्मचारी को फायर करने के लिए दूसरा, कार्यकर्ताओं को प्रदर्शन के मूल्यांकन के […]

छाया के साथ नृत्य: कोनी ज़ेइग के साथ वार्तालाप

पिछले 30 वर्षों से, डॉ। कॉनी ज़ेइग छाया कार्य और मस्तिष्क प्रथा के क्षेत्र में अग्रणी रहे हैं। एएडब्ल्यूपी की छाया कार्य और आध्यात्मिक परामर्श केंद्र के संस्थापक, उन्होंने लॉस एंजिल्स जंग संस्थान में प्रशिक्षित गहराई वाले मनोविज्ञान में डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त की, और लॉस एंजिल्स में दो दशक से अधिक समय तक निजी […]

अनिश्चितता, भावना और कार्य विलंब: मुझे डर लग सकता है, लेकिन मुझे डर नहीं होना चाहिए

विलंब के बारे में मित्र के साथ एक हालिया चर्चा में, उन्होंने कहा, "मुझे लगता है कि मैं हमेशा निराश हूं जब मुझे नहीं पता कि आगे क्या करना है।" शोध साहित्य उनके व्यक्तिगत अनुभव को दर्शाता है, अनिश्चितता विलंब से संबंधित है, लेकिन यह सिर्फ नहीं जानते कि आगे क्या करना है जैसा कि […]
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