उद्देश्य नेताओं को पता है कि वे वास्तव में बहुत अच्छे हैं
जैसा कि हमने पिछले ब्लॉग में देखा है, वहां 5 सामान्य मानसिक मॉडल दिखाई देते हैं जो कार्यस्थल में चुनौतीपूर्ण या विनाशकारी तरीके से खेल सकते हैं। बाहरी मान्यता, प्रतिस्पर्धा, पूर्णतावादी और नियंत्रण मॉडल, पांचवें और सबसे शक्तिशाली और व्यापक मानसिक मॉडल के अलावा मैं सभी उम्र के लोगों, जीवन के चलता-फिरते और कैरियर की […]