मनोविज्ञान दुनिया

Articles of प्रबंध

कैटी कोरिक और डायने सॉयर एक ग्लास क्लिफ पर बैठे हैं?

वर्तमान समाचार की वर्तमान स्थिति को देखते हुए, तीनों में से दो नेटवर्कों में शीर्ष पर महिलाएं दस साल पहले की तुलना में बहुत बड़ी खबर थीं आज की तुलना में। यह Couric और Sawyer इन अभी भी महत्वपूर्ण स्थिति में हैं मुझे संगठनात्मक प्रबंधन में एक उत्सुक घटना की याद दिलाता है: ग्लास चट्टान […]

"शॉर्टर माई पॉज़ेंस ऑफ़ लाइफ, द गहरा और फुलर I इसे बनाना चाहिए।"

"जीवन का आनंद लेने के लिए अच्छे प्रबंधन की जरूरत है मैं इसे दो बार जितना दूसरों के रूप में आनंद लेता हूं, क्योंकि आनंद के उपाय अधिक या कम ध्यान देने पर निर्भर करता है जो हम इसे देते हैं … मेरे जीवन का छोटा, गहरा और फुलर मुझे इसे बनाना चाहिए। " -Montaigne […]

वन्यजीव सेवाओं से कुत्ते को मार दिया गया: वन्य जीवन पर भयानक युद्ध कोई बाउंड्स या दीनेंसी को नहीं जानता

3 महीने पहले मैंने लिखा था कि सरकार ने कर्मचारियों या कर्मचारियों के नाम पर लाखों जानवरों को बेवजह और बेरहमी से मार डाला है। न केवल बड़े पैमाने पर वध अनावश्यक है, लेकिन भयानक तरीके जो गैर-विशिष्ट हैं – "गैर-लक्षित" जानवर भी मारे गए हैं हाल ही में बेला नामक एक कुत्ते को एक […]

सही तरीके से काम पर रखने

कुछ सुर्खियों के बावजूद, कई व्यवसाय भाड़े के लिए तैयार हैं। बेरोजगारी के रूप में उच्च के रूप में यह है, वहाँ कई अच्छे लोग काम की तलाश में हैं। सवाल यह है, "काम पर रखने के लिए सबसे अच्छी प्रक्रिया क्या है और इस प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ क्या हैं?" […]

सड़ा हुआ सेब?

जाहिर है, एप्पल के लोग शानदार प्रतिभाशाली नवाचारों पर आधारित अद्भुत उत्पादों को विकसित करने में प्रतिभाशाली हैं, जो अन्य तरीकों से भी नवीन बनाने में व्यस्त हैं, और इससे हमें बहुत कुछ बताता है कि हमारी वित्तीय व्यवस्था में कैसे बेकार है। सबसे पहले यह खबर आई थी कि कंपनी अरबों डॉलर के मुनाफे […]

6 (रचनात्मक) एक माइक्रोमैनेजर को कहने के लिए चीजें

वे सब बहुत सामान्य हैं लेकिन कोई भी पसंदीदा नहीं है वे हताश, परेशान और आंदोलन करते हैं तुच्छ विवरणों में अत्यधिक दिलचस्पी लेते हुए, वे अच्छे समर्पित कर्मचारियों को हतोत्साहित करने के लिए अच्छी तरह जानते हैं। शोध से पता चलता है कि लगभग 30 प्रतिशत अधिकारी माइक्रोनैनेजर हो सकते हैं अच्छे करीबी प्रबंधन […]

बीबीसी के मुताबिक ज़ूओस "ज़ुथानकेज़" कई स्वस्थ जानवर

कितने स्वस्थ जानवर चिड़ियाघर डालते हैं? कोपेनहेगन चिड़ियाघर में एक युवा और स्वस्थ जिराफ की मारियस की हत्या के परिणामस्वरूप, जिस तरह से "अधिशेष जानवरों" का आह्वान किया जाता है, उसके बारे में कई तरह के प्रेस के परिणामस्वरूप यह कई लोगों को बोलने के लिए प्रेरित करता है। इस सबसे अमानवीय अभ्यास के खिलाफ […]

पिज्जा की असाधारण प्रेरक शक्ति

कल मुझे फिर से याद दिलाया गया था कि प्रबंधन में कितना बड़ा फर्क पड़ता है। मैं एक बहुत अच्छी मूड में एक जवान औरत के साथ बात कर रहा था। वह सिर्फ काम से बाहर निकल रही थी- एक होटल में एक अस्थायी स्थिति है, मेहमानों के लिए सम्मेलन के लिए मेहमान हैं और […]

24 प्रतिशत कंपनियां प्रदर्शन करने वालों को बोनस का भुगतान करती हैं

यह अक्सर मैं आँकड़ों में आया हूं जो मुझे झटके देता है, लेकिन यह एक था। मैं टावर्स वाटसन के 2013-2014 के प्रतिभा प्रबंधन और पुरस्कृत अध्ययनों को ध्यान में रखता हूं- उत्तरी अमेरिका जब पृष्ठ 10 पर मैंने एक डेटा बिंदु पर ठोकर खाई, तो मुझे यह याद करने के लिए कई बार फिर […]

एक कॉलेज की डिग्री कम भुगतान करता है अगर आप वर्किंग क्लास को आगे बढ़ाते हैं

स्रोत: & copy; जियाजिंग पैन | Dreamstime.com – <a href = "https://www.psychologytoday.com/%3Ca%20href%3D" http://www.dreamstime.com/stock-illustration-preferment-one-business-person-was- चुना- image67620726 # res9815805 "> http://www.dreamstime.com/stock-illustration-preferment-one-business-per…"> पसंदीदा </a> रॉयल्टी निशुल्क मेरे हाल के पीबीएस न्यूज में अपने लेख में, मैं इस बारे में बात करता हूं कि एक कॉलेज की डिग्री होने वाले छात्रों को कम या मजदूर वर्ग की वृद्धि के […]
Intereting Posts
मज़दूरों की रक्षा करने वाले देशों में हैप्पी नागरिक होते हैं विशेष अवसर का आकर्षण मुझे ट्रेन के डॉक्टरों की सहायता करें स्मार्ट ऑनबोर्डिंग क्या आप देखभाल करने वाले थकान या जल निकासी से पीड़ित हैं? क्या आप एक बेहतर मालिक बना सकते हैं? आभारी: ईशमन का सबक संदेह का तर्क स्विमिंग सूट को मारना भीड़ घटना कैसे अपने कार्यालय छुट्टी पार्टी जीवित रहने के लिए सफेद वर्चस्व और ड्रीम शादियों खुद को मारना बंद करो! हम अपने बच्चों को कौन बुलावा के बारे में बता सकते हैं? काम करने के लिए अपनी बेटी को मत लो