अमेरिकी बेरोजगारी उच्च-9.1% है एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था में बेरोज़गारी की दर लगभग 4% -6% है। हालांकि कई सिद्धांत हैं कि क्यों हमारी बेरोजगारी की दर बहुत अधिक है, मैं एक अर्थशास्त्री या राजनीतिज्ञ नहीं हूं, इसलिए मैं कारणों के बारे में बहस नहीं करने जा रहा हूं। हालांकि, मैं उन लोगों की सहायता करना चाहूंगा जो बेरोजगारी के विनाशकारी प्रभाव से निपटते हैं (और अंतरालन)। अगर आप ये हैं, मुझे उम्मीद है कि यह मदद करता है – और / या मुझे आशा है कि यह आपके लिए किसी को पता करने के लिए सहायता प्रदान करता है।
सबसे पहले, हम उन कुछ मिथकों को दूर करते हैं जो प्रचलित हैं।
पहला मिथक उस पुरानी प्रश्न से पैदा होता है जो हर बच्चे से पूछा: "जब आप बड़े होते हैं तो आप क्या बनना चाहते हैं?" इस सवाल का अर्थ है कि एक विलक्षण उत्तर है। मिथक बनी रहती है और कॉलेजों को छात्रों को एक प्रमुख घोषित करने के लिए कहने के लिए कहा जाता है। यहां तक कि उच्च विद्यालय लगातार छात्रों को एक अध्ययन ट्रैक का चयन करने के लिए कह रहे हैं। कोई भी कैरियर नहीं है इसके अलावा, औसत अमेरिकी परिवर्तन जीवनकाल में कम से कम पांच से सात गुणा तक (और शायद इस मंदी के बाद से अधिक) कायर करता है।
बेशक बदलते कैरियर बिल्कुल एक नई घटना नहीं है। 1831 में, फ्रांसीसी दार्शनिक और इतिहासकार एलेक्स डे टॉक्वीविले ने कहा कि अमेरिकियों ने यूरोपियों से अलग-अलग बताया:
अमेरिका जैसे देश में, जहां विशेष व्यवसायों के लिए समर्पित पुरुष दुर्लभ हैं, एक पेशा पेश करने वाले किसी भी व्यक्ति से लंबे समय तक शिक्षुता की आवश्यकता नहीं हो सकती है अमरीका इसलिए आजीविका प्राप्त करने के अपने साधनों को बहुत आसानी से बदलते हैं, और वे अपने पेशे को पल की आकांक्षाओं के अनुरूप मानते हैं। पुरुषों को पूरा करने वाले हैं, जिन्होंने सफलतापूर्वक वकीलों, किसानों, व्यापारियों, सुसमाचार के मंत्रियों, और चिकित्सकों के रूप में जाना है। अगर अमेरिकी यूरोपीय की तुलना में प्रत्येक शिल्प में कम सही है, तो कम से कम वहां कोई ऐसा व्यापार नहीं है जिसके साथ वह पूरी तरह से अनजान है। उनकी क्षमता अधिक सामान्य है, और उनकी बुद्धि का चक्र अधिक है। ("अमेरिका में लोकतंत्र" खंड 1, 425)
एक और मिथक – जो कि एहसास होना शुरू हो गया है – यह धारणा है कि एक व्यक्ति को एक नौकरी सुरक्षित रूप से मिल सकती है और फिर उस नौकरी से पेंशन से रिटायर हो सकता है जब तक कि वह सफल और अच्छे कर्मचारी के रूप में व्यवहार करते हैं। इसके बजाय, कई "नौकरियां" (जो स्वचालित नहीं हैं) अब स्वतंत्र परामर्शदाता और सूक्ष्म व्यवसायों के लिए आउटसोर्स कर रहे हैं। इस प्रकार, नौकरी-सुरक्षा दुर्लभ है।
मैं एक निराशाजनक तस्वीर को पेंट करने की कोशिश नहीं कर रहा हूं। वास्तव में, मैं इसे लोगों को उनके कई संभावित क्षमताओं तक पहुंचने का अवसर मानता हूं। डी टॉकेविले ने कहा कि 1820 के अंत के अमेरिकियों ने "पल की जरुरतों" के आधार पर नौकरियां पायीं। एक्सगेंसी का अर्थ है "जो किसी विशेष स्थिति में जरूरी है … एक ऐसी स्थिति जिसमें तत्काल मांग होती है।" हम एक आपात स्थिति में हैं और हमें जागना होगा
एक आपात स्थिति की मांग और रचनात्मकता की मांग चुनौती यह काम करने के लिए ऊर्जा और जब किसी को बेरोजगारी / अपर्याप्तता के तनाव के तहत दफनाया जाता है, तब बनाने की आजादी मिल रही है।
उदाहरण के लिए, पहला कार्य चरण नौकरी खोने की आपातकाल का जवाब देना है यदि आपको किसी संगठन से बंद कर दिया गया है और / या कट ऑफ किया गया है (विशेषकर यदि यह एक लंबा कैरियर है), तो कृपया जान लें कि गहरी दु: ख, शर्म की बात है, पहचान का नुकसान और अर्थ, डर, और अन्य नकारात्मक भावनाओं-यहां तक कि अगर आप का हिस्सा कंपनी के नाटक से दूर होने में खुशी है शोक के लिए समय ढूँढना स्वस्थ और आवश्यक हो सकता है
इसके अलावा, आप पा सकते हैं कि आप अन्य पूर्व कर्मचारियों तक पहुंच रहे हैं और संगठन की लंबाई और लम्बाई पर समस्याओं की चर्चा कर रहे हैं। यह दुःखी प्रक्रिया का भी हिस्सा है। हालांकि, यह स्थिति एक समस्या बन जाती है जब यह जुनून में फिसल जाता है (सोच या काम के बारे में बात नहीं करना बंद कर सकता है) या जब यह कभी प्रकट नहीं होता है (नौकरी का नुकसान तुरंत अन्य नौकरी से बदला जाता है … शायद पूरे देश में भी … लेकिन तब दुःख परिवार के सदस्यों [तलाक के माध्यम से] पर विस्थापित हो जाता है या मामलों, व्यसनों और अन्य बचपन में दिखाई देता है)।
कई कारणों से बेरोज़गारी और / या न्यून रोजगार के दुख को महसूस करने के लिए समय लेना शक्तिशाली हो सकता है यह आपको अपनी भावनाओं को संसाधित करने और किसी भी नकारात्मकता को जारी करने की अनुमति देता है। यह आपको शर्म और छाया की छाया का सामना करने और उन्हें रिहा करने के लिए प्रेरित करता है। यह आपको उस दूसरे भाग को खोजने में भी सक्षम बनाता है जो अपने आप को पोषण और प्यार करने में सक्षम है।
जब आप नकारात्मक भावनाओं से पीछे हटकर और अपने भीतर के पोषण का उपयोग करने में सक्षम होते हैं, तो आप अपनी सबसे बड़ी कल्पना से परे रचनात्मकता का उपयोग करने में सक्षम होते हैं। और यह रचनात्मकता है जो काम के लिए विचारों को बनाता है, साथ ही बाजार में नवाचार और आविष्कार के साथ।
दु: ख के चरण के माध्यम से काम करने और अपनी आंतरिक रचनात्मकता तक पहुंचने की प्रक्रिया को पूरा करने के लिए, इसके बारे में जर्नलिंग का प्रयास करें, विश्वसनीय सहयोगियों और दोस्तों के सहायक समूह से बात करें, कैरियर नेटवर्किंग समूह में शामिल हों, बढ़ोतरी करें और ध्यान / प्रार्थना के लिए समय निकालें और / या परामर्शदाता के साथ काम करें (आपके स्थानीय कैरियर वन स्टॉप में महान रोजगार सलाहकार हैं)
पता है कि आप अकेले नहीं हैं इसी तरह की परिस्थितियों में अन्य लोगों ने महान उपलब्धियां हासिल की हैं। कुछ प्रभावशाली कंपनियां भी कठिन आर्थिक समय में शुरू हुईं। जॉनसन एंड जॉनसन, फेडेएक्स, माइक्रोसॉफ्ट, और जनरल इलेक्ट्रिक कुछ सामान्यतः उद्धृत फर्मों में से कुछ हैं। मैं यह सुझाव नहीं दे रहा हूं कि हर बेरोजगार व्यक्ति को ऐसे उद्यम बनाने की क्षमता है (हालांकि मैं यह नहीं कह रहा हूं कि आप नहीं कर सकते!)। मैं बता रहा हूं कि लोगों ने कठिन समय के दौरान रचनात्मक बना लिया है और सफलता प्राप्त की है
अगर आपको पता है कि आप असफल नहीं हैं और वहां कई नौकरियां नहीं हैं, तो आप अलग तरीके से क्या कर सकते हैं? आपके क्रिएटिव रस को बहने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
> क्या आप सभी व्यापारिक सेवाओं के बारे में जानने के लिए अपने पड़ोसियों तक पहुंच गए हैं? क्या मैकेनिक है? कोई है जो बेक करता है? कोई है जो sews? कोई है जो बच्चों के साथ महान है? कोई व्यक्ति जो कंप्यूटर को टाइप और उपयोग कर सकता है? क्या आप सेवाओं को गठबंधन कर सकते हैं और एक-दूसरे की सहायता कर सकते हैं? यदि आप सभी एक साथ अच्छी तरह से काम करते हैं, तो शायद आप अपने आसपास के बड़े समुदाय के लिए अंशकालिक सेवा कंपनी बना सकते हैं। फिर आप में से प्रत्येक एक दूसरे की ओर से नेटवर्किंग कर सकते हैं।
> क्या आपके पास एक हरे रंग का अंगूठा है? क्या आप कार्बनिक सब्जी पैदा कर सकते हैं? क्या आपके पड़ोसियों को? क्या आप आस-पड़ोस वाले पोटलक डिनर और / या एक-दूसरे के साथ भोजन साझा कर सकते हैं?
> जिनके पास यार्ड नहीं हैं और / या पड़ोसियों से बात नहीं करना चाहते हैं, क्या आपके पास एक सुरक्षित वाहन है? उन लोगों के लिए निजी सेवा प्रदान करने के बारे में, जिनके पास पास के रेस्तरां या बार में बहुत ज्यादा पीते हैं? पालतू-बैठे सेवा देने के बारे में कैसे? या सभी नए स्वरोजगार वाले लोगों को व्यवसाय विकास प्रदान करें और एक कमीशन प्राप्त करें।
> क्या आपने फिर से प्रशिक्षण पर विचार किया है? यहां बहुत सारे ऑनलाइन क्लासेस और प्रमाणपत्र उपलब्ध हैं। या अपने स्थानीय सामुदायिक कॉलेज में जाएं और कुछ कक्षाएं लें। विश्वविद्यालयों में विस्तार पाठ्यक्रम और प्रमाणपत्र कार्यक्रम भी हैं। क्या आपने सेवा उद्योग में ट्रेडों पर विचार किया है? या क्या आपके पास विशेष ज्ञान है जिसे आप सिखा सकते हैं?
ये अलग-अलग विकल्पों के बारे में सोचने में आपकी मदद करने के लिए ये केवल विचार हैं उन विचारों के बारे में सोचिए जो आपके साथ श्रेष्ठ हैं। रचनात्मक बनो। कोशिश करने के लिए साहस ले लो उन लोगों को ढूंढें जो आपकी सहायता करते हैं और उनके लिए ऐसा करते हैं स्वयंसेवा लोगों से मिलना, अनुभव हासिल करने और उन रचनात्मक आगों में फंसाने का एक बढ़िया तरीका है।
यदि आप, या आपके परिचित व्यक्ति, का एक उदाहरण है कि आपने रचनात्मक रूप से कैसे मिला या नौकरी का अवसर बनाया है, तो कृपया साझा करें। हम कभी नहीं कभी देश के लिए रवाना हो रहे हैं…
सभी के लिए महान इच्छाओं के साथ …
